大局意识不强的剖析

　　大局意识不强的剖析

　　为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：

　　一、指导思想和目标要求

　　本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。

　　二、主要问题和整改措施

　　存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。

　　整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。

　　存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。

　　整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。

　　存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。

　　整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。

　　存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。

　　整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。

　　对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。

　　大局意识不强的剖析

　　本人针对对照检查查摆出来的问题，结合前段征求到的意见，以及谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见，我对自身存在的问题进行了认真梳理，并制定如下整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

　　政治敏锐性还不够强。主要是对身边出现的个别有违政治纪律的言论和行为，有时没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和纠正。

　　（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题

　　一是严守廉政纪律条规的意识还不够强。在贯彻落实过程中，存在着“打擦边球”、搞变通的想法。二是全盘谋划、健全完善制度建设并强力推行不够。

　　（三）“四风”方面存在的问题

　　1.形式主义方面的问题

　　（1）忽视学习，学用脱节。理论学习浅尝辄止，业务学习缺乏钻研。

　　（2）参加会议多，工作抓落实不够，作风有些漂浮。

　　（3）急功近利，谋划长远不够。比较注重眼前工作，对谋划长远的事用心用力不够。

　　（4）抓思想政治工作措施不力。对基层组织建设、师德师风建设重视不够，成效不大。

　　2.官僚主义方面的问题

　　（1）联系群众不够，调查研究不深入。平时坐办公室多，虽然有时候深入教学第一线，但仅仅停留在听课和核查学生出勤，及检查老师上课情况等层面；主动听取师生意见少，与学生交流较少。

　　（2）服务师生，维护师生切身利益不够。及时解决师生合理诉求有差距。

　　（3）全局意识不够强。花在支部党务工作较多，关注教学教研工作较少。

　　3．享乐主义方面的问题

　　（1）进取精神不强。工作中更多的考虑求稳，安于现状，缺乏敢于碰硬、敢于担当精神。

　　（2）有时工作疲沓，得过且过。能够解决的问题有的没有及时解决，有畏难情绪。

　　4.奢靡之风方面的问题

　　勤俭节约坚持不够。有时不注意生活小节。休闲之余，喜欢逛街买东西，滋长了奢靡的念头。

　　（四）根据职责分工个人认领的有关问题

　　前一段时间，在支部的民主生活会上，聚焦“四风”，广泛征求党员对支部领导班子及成员的意见和建议，我经过认真梳理分析，认领的有关问题有：

　　1.对党委中心组学习重视不够。学习时间没有得到保证，学习的系统性、针对性、实效性不强。

　　2.制度建设滞后，有些文件规定执行不力，工作落实成效不大。

　　3.重短期效应，轻长远建设。对部门的教学管理和课程建设发展等问题研究不够。

　　4、工作原则性不强，工作方式方法有待改善。

　　5、工作上创新性不够，主动性有待加强；

　　6、与群众的联系不够紧密，不能够很好的发动群众，与群众打成一片。

　　7、工作效率有待提高。

　　二、主要整改措施

　　针对自身查摆和群众提、上级点的突出问题，本人将从以下几个方面进行认真整改。

　　（一）加强理论武装，严守政治纪律

　　继续深化学习中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大报

　　告及十八届三中全会精神等文件，认真学习党章党规，用科学理论武装头脑，用党章党规来规范自己的言行。加强党性修养，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，任何时候都保持理想信念不动摇，保持正确的政治定力，站稳政治立场，带头遵守政治纪律，不做“上有政策，下有对策”和“有令不行，有禁不止”的事情。带头坚持好民主集中制原则，所有涉及“三重一大”内容的决策，一律按决策原则、决策程序作出决定，不搞个人说了算。带头处理好集体领导与个人分工负责的关系，做到大事讲党性，讲大局，小事讲风格，讲谅解。（整改时限：立即整改）

　　（二）认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”

　　1.严格执行“三公”经费管理有关规定。

　　本人没有三公消费情况。

　　2．办公用房符合规定要求。

　　3．精简会议（整改时限：立即整改）

　　（三）切实转变作风，整治个人“四风”问题

　　1.加强学习，坚持学用结合。本人每天坚持1个小时以上的业余自学，重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题，1年内完成一篇教育相关论文，做到学习工作两不误、两促进。（整改时限：立即整改）

　　2．改进文风会风。参加会议坚持讲实话、讲短话，提高会议效率。（整改时限：立即整改）

　　3．注重调查研究。深入工作实际，与一线教职员工、学生沟通交流，带领党员老师落实好学院“321”联系制度。坚持每个星期至少听三次课，关心并帮助解决师生反映的问题。（整改时限：立即整改）

　　4．提高抓工作落实水平。坚持以问题为导向，把各项措施落到解决具体问题上，力戒空谈，议立决、决立行，切实提高执行力和抓落实水平。（整改时限：从现在开始）

　　5.真抓实干，做到敢于担当。自觉学习弘扬焦裕禄精神，按照“三严三实”要求，进一步增强机遇意识、责任意识和担当精神，坚持敢字当头、干字领先，常思“为官不易”，谨防“为官不为”，防止消极“懒政”“怠政”行为。始终把心思和精力放在干事创业上，把党建工作的重点体现在在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党的工作上，把改进工作作风着力点放在“转作风、破难题、抓关键、见实效”上。（整改时限：立即整改）

　　6.严于律己，保持清正廉洁。带头执行《廉政准则》，认真落实《党政干部厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”、省委“九条规定”，认真履行“一岗双责”职责，严格执行学院财经制度，力戒享乐主义和奢靡之风，守住信念、道德、法纪防线。（整改时限：立即整改）

　　（四）根据职责分工认领的主要问题整改措施

　　1.认真组织好学习。把全年学习计划落实到位，每学期至少组织党员进行3次学习，交流学习体会，促进党员教师的政治理论素养的提高。（整改时限：立即整改）

　　2．强化民主管理。对大家关注关切的问题，多听取各方意见，凝智聚慧，问计于民。（整改时限：立即整改）

　　3．继续抓实“三风”建设（即干部作风、教师教风、学生学风），加强学生管理。完善配套措施，改进有关作法，严明工作纪律，坚决执行岗位责任制，服务承诺制，限时办结制，首问责任制等制度。进一步重视学生思想政治工作，重视教师在课堂及第二课堂的引导工作。（整改时限：立即整改）

　　4．加强教师队伍建设，促进队伍整体素质提升。加大“外引内培”力度，增加青年教师学习培训的机会，打造部门教学的核心竞争力。（整改时限：下学期开始）

　　5.切实加强基层组织建设。认真贯彻湘群组发[2014]66号文件精神，细化实施方案，严格党员教育管理，把基层组织建设要求融入党的作风建设、制度建设。（整改时限：立即整改）

　　6.善始善终抓好教育实践活动，力求实效。始终坚持以习近平总书记重要讲话精神为指针，

　　确保活动有力有序、善做善成。始终坚持高标准严要求，目前重点抓好第三环节各项工作特别是整改工作，以钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满意的实效。（整改时限：现在开始）

　　大局意识不强的剖析

　　依照区经信局党的大众线路教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入展开党的大众线路教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对比检查，对自己存在的问题进行了深入的剖析，为了进1步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对比上级活动办要求，现制定以下整改落实方案。

　　1、整改的问题?

　　经过初步梳理和排查，本人共查出4风方面存在的问题8条，其中情势主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢糜之风方面2条，自己在“4风”方面存在以下突出问题：

　　(1)情势主义方面?

　　突出表现在：理论学习不系统不深入不延续，应用理论指点实际工作有差距，工作风格不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：

　　1.工作不实，落实不力，工作风格不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。

　　2.搪塞大众，让大众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。在平常管理与服务中，存在只重视了解自己想要了解到问题，没有更多地关心大众想甚么、盼甚么、急甚么，为大众的服务意识建立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。

　　?

　　(2)官僚主义方面?

　　突出表现在：主旨意识建立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工大众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体协力上还有差距。具体表现在：

　　1.部门利益至上，有时斟酌问题不从大局动身，缺少大局观。表现在1些问题上只强调部门利益，各打各的“小99”，有益的事情争着干，没利的事情相互推。有时拘束于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入企业职工中聆听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，展开工作缺少创造性。

　　2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观果断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺少耐心细致的?

　　指点，取而代之的是训斥，工作方式粗鲁;有时也自以为自己长时间从事管理工作和安全维稳工作，有1定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观果断。

　　(3)享乐主义方面?

　　突出表现在：满足于现状，时不我待的紧急感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。

　　1、沿袭守旧、循序渐进，进取精神有所退步。82年参加工作至今，已32年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热忱随之下降。在思想上对工作重要性认识不足，习惯于老1套、旧框框，有“求稳多、求进少”偏向，忙于事务多、谋划长远少。

　　2、创新意识不强、干事动力不足，缺少忧患意识。在思想上有求稳不求进，缺少强烈的事业心、责任感，有当1天和尚撞1天钟的

　　想法。

　　(4)奢糜之风方面?

　　突出表现在：勤政廉政自律不够，履行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节俭做的不好，存在寻求舒适思想。

　　1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，节约节俭意识减弱了;2是坚持学习党员干部?

　　廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律束缚自己还不够，勤政廉政意识建立不牢，对不良风气和奢糜之事，纠结、麻痹，有时乃至随波逐流。

　　2、节约节俭意识不强。对平常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。如平常办公中对办公用品管理不严存在浪费纸张的问题。

　　随着最近几年来生活水平的逐步提高，我自己家庭也确切存在1些浪费、浪费、贪玩等思想，如家庭有时到饭店聚餐，吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不谢绝，逢年过节对企业的土特产(木耳、蘑菇等)偶有接受。

　　2、整改措施?

　　1.工作不实，落实不力，工作风格不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。

　　整改措施：加强大众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义大众观的基础上，认真查找大众观念、大众立场、大众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作风格和工作方式，提高工作成效为落脚点，

　　特别要在理论联系实际、指点实践上下真工夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统?

　　1。

　　整改时限：9月底?

　　2、搪塞大众，让大众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。

　　整改措施：在今后的平常管理与服务中，要更多的关心大众向甚么、盼甚么，牢固建立为大众服务的意识。多帮助他们解决实际困难，对关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想，并争取政策，已解决实际问题。同大众建立起水乳融合的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　整改时限：9月底?

　　3.部门利益至上，有时斟酌问题不从大局动身，缺少大局观。

　　整改措施：弱化部门利益，把各打各的“小99”变成“1门心思”去干事。不拘泥于职位角色，服从安排，主动思考。深入企业职工中聆听他们的心声，面对新情况、新矛盾，不畏难，争取有创造性的展开工作。

　　整改时限：9月底?

　　4.拍脑瓜决策，对不同意见不接受，民主集中意识不强。

　　站位不高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成本身任务就自我感觉满足，没有站在全市、全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是常常加班加点、尽心尽力也只是做了眼前的事，为大众服务，为政府分忧、担担子的责任心有待加强。

大局意识不强的剖析

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