甲方：

乙方：

性别： 生日： 年 月 日

身份证号码： 文化程度：

户籍所在地： 现在住址：

联系电话座机： 联系电话手机：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同事也是甲方对乙方实行的合同期限。

第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。

二、生产、工作任务

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方按照甲方规定及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条 根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方方可随时调换乙方的工种和岗位。

三、劳动纪律

第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护盒劳动条件

第8条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

（1）提供必要的劳动场所和设备。

（2）发放规定的劳动保护用品。

五、工作时间和休息休假

第9条 根据行业和特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

六、劳动报酬

第10条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

第11条 甲方与乙方自行协商劳动报酬： 元/年

七、职业培训

第12条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

第13条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训。

第14条 在本合同期限内，若甲方出资培训（包括带薪学习），乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励

第15条 乙方劳动工资过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第16条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

第17条 甲方可随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第18条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规定制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密给乙方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、合同的终止和解除

第十九条 双方订立的劳动用工期限届满，本合同将自动解除、终止。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方方可解除本合同：

（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

（3）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

（4）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

（5）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

（6）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（2）从事违反国家法律法规的工作。

（3）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十二条 乙方未经甲方同意，单方面解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十三条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十、违约责任及赔偿

第二十四条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

第二十五条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十六条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十一、保守商业秘密及职业道德

第二十七条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得擅自保留。影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方招牌菜品做法、甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序集资料库、员工培训资料集公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

第二十八条 对于负责或经理、主管（主办）、主厨以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。乙方辞职后一年内不能在甲方开店的县范围内从事同种工作。

十二、知识产权归属

第二十九条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十三、其他、本合同到期前如有续签，黄芳应提前协商。

第三十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表人： 乙方代表人：

年 月 日 年 月 日

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