机关水电管理办法

为了加强机关的用水用电管理，有效地节约水电资源，减少浪 费，降低成本，使水电管理逐步规范化、科学化，保障正常办公秩序， 特制定本办法。

一、全体职工要共同营造节约型机关的良好氛围。加强节水、节 电的良好意识，自觉养成节俭作风，从节约一滴水、一度电做起，严 禁铺张浪费。

二、 各科室负责人要切实负责，做好科室的节水节电宣传工作。

三、 单位共用开水器将水加热沸腾后，应及时断电、关闭供水阀、 并倒入暖水瓶内，养成即有利于身体健康，又节约能源的良好习惯。

四、 在每次下班之前，要切断一切电源，包括电脑、打印机、空

调等电器设备。离开办公场所要随手关闭电源， 严格做到“五关”：

即出门关电灯、关电脑、关空调、关打印机、关门窗。

五、 各科室负责人要切实负责严禁使用开水壶、 电烤箱及各种取

暖设备。

六、 机关工作人员有关心爱护水电设备、设施的义务，如发现水

电故障应及时告知行政科，以便及时派人维修，排除故障，减少损失。

七、 开水房开水壶责任人为值班室当班人员，每天上午 & 00打 开，9:00关闭。

机关环境卫生管理办法

为了使机关全体工作人员有一个良好的办公环境， 保持机关清洁 卫生，争建文明机关， 加强作风建设， 特制定机关环境卫生管理制度：

一、机关环境卫生监督小组

组长：分管领导

组员：各科室负责人

二、检查时间，采取定期或不定期的方式，对机关各科室的卫生 进行检查评比，每周五下午 5 点为定期检查，每周检查次数不少于 1 次。

三、卫生检查评分标准。 1、天花板无蜘蛛网，墙壁整洁，标语、 图画贴挂整齐，无乱写乱画现象。 2、地面干净，无泥土、痰迹、脏 水，卫生工具摆放整齐。 3、办公桌干净无灰尘、报纸文件摆放整齐。

4、门窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢。 5、灯具、办公电器无积灰。 以上五个方面每一项 2分，合计 10 分。对各科室卫生检查结果进行 评分，对得分最高的科室予以通报表扬，并授予流动红旗。

四、建立室内卫生责任制，各科科长为各科室室内卫生责任人。 全体人员要自觉养成讲究卫生的良好习惯， 坚持每天打扫室内卫生， 要做到干净卫生、窗明几净，物品摆放有序。每周周五下午统一为机 关卫生清洁日，各科室应积极组织工作人员对室内卫生进行彻底清 扫，做到墙壁无乱贴乱画，顶棚无蜘蛛网，室内物品整洁有序，门窗 清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢，灯具、办公电器无积灰。

五、清洁卫生工具使用的管理。 1、机关使用之清洁卫生工具由 各科室集中领用并管理。 2、各办公室配用的清洁卫生工具种类及数 量：拖把一把、纸篓一个、烟灰缸二个、抹布一块。使用期间发生损 坏，应由该科室负责人填写《卫生工具领用单》以旧换新。 3、洗手 间及开水房配备的拖把为大家共用， 使用时须注意安全，小心爱护。

六、大厅、过道及洗手间的卫生由物业公司保洁员负责打扫，由 行政科负责督促。 机关工作人员要注意维护，爱护公共卫生设施，尊 重保洁员的劳动，自觉维护公共卫生， 做到不随地吐痰，不乱扔果皮、 烟头、纸屑及杂物，不乱倒污水，便后随手冲洗，自觉维护局机关的 卫生。对保洁员反映科室门前、大厅、开水房、卫生间有明显人为破 坏室外环境卫生的问题，将在评比中扣除该科室分数。

七、部分公共区域的卫生责任划分： 5 楼小会议室由办公室负责； 4 楼健身活动室、职工之家由工会负责； 4 层党员活动室由党委办负 责；5 楼视频会议室由行政科负责。

八、遇有特殊天气或重大节日活动， 由行政科组织机关人员统一 清理，科室人员参加情况，一并纳入评分机制。每缺一人次在总分中 扣除相应分值。

九、机关环境卫生评比情况办公室做好日常通报和记录工作， 每 个科室环境卫生的全年情况做为年终考核和评选先进集体和个人的 重要依据。

机关综合治理及安全保卫工作制度

一、组织领导及治安保卫责任

1、局成立局综合治理工作领导小组， 具体负责全局的综治工作。

2、领导小组根据工作实际，不定期检查治安安全工作，把“防 火、防盗、防治安事故”的“三防”作为内部综合治理工作重点，常 抓不懈。

3、领导小组对综合治理及安全保卫工作方面的意见、建议，积 极予以研究，制定整改措施。

4、干部职工由于工作失职，疏于防范而发生“三防”责任事故， 追究分管领导和责任者的责任， 并取消评先资格和目标管理奖及全年 安全生产奖。

二、加强防范，强化内部管理

1、局干部职工要加强传统文化学习教育、增强道德观念；加强 和提高遵纪守法思想认识，增强治安防范意识，切实树立单位安全， 人人有责的观念， 自觉做到守规、 守法，自觉维护单位社会治安秩序。

2、干部职工要增强安全意识，坚持人走电断，人走门关。

3、财务人员要严格执行财务管理制度，不得将现金、手机等贵 重物品放在办公室。

4、值班室值班的工作人员要严格执行机关值班管理制度，不得 擅自脱岗，对来访人员热情接待，问清事由。

5、干部职工要讲正气，讲大局，自觉维护全局的正常工作秩序 和稳定，对胡搅蛮缠、无理取闹者要进行说服教育，对故意损害公共 财物，恣意打人行凶者要及时报公安机关严肃处理，不得息事宁人，

不得遮盖护短，更不准放纵不管，任其发展，包庇放纵。对纵勇职工 无理取闹大胆妄为的人员一经查出，要严肃处理。

中央空调使用管理办法

为了保证正常的办公， 营造舒适的环境， 根据湖南省空调使用的 有关规定，结合单位的实际情况，本着安全、舒适、节能的原则，特 制定本办法。

（一）中央空调设备管理

1、建立设备资料台帐，备齐设备原始档案和技术资料。

2、根据设备使用运行状况，每年 4~5 月对设备进行一次维修保 养，保证设备能正常运行。

3、设备运行期间，建立巡查制度，加强设备的保养、清洁、检 修工作。对重点设备每年进行一次清洁保养，清扫一次滤尘网，避免 灰尘堵塞滤尘网，造成制冷效率下降。对设备中的压力表，安全阀等 附件进行定期校验，保证灵敏可靠。

4、严格执行安全操作规程，落实管理人员责任制，避免出现安 全事故，发现故障隐患必须及时解决。

（二）中央空调使用管理

1、 供应冷气规定：天气预报室外温度达到 30C以上时。

2、 供应暖气规定：天气预报室外温度达到 15C以下时。

3、 室内空气调节标准：夏季室内温度不得低于 28C ;冬季室内 温度不得高于24 C

4、 法定节假日、双休日，原则上停止供应冷、暖气，有特殊情 况需开启的，必须提前报行政科备案。

5、 各科室设定专人对空调设备进行开关、调节操作，严禁个人 随意调节温度和拆卸空调设备。

6、 空调设备不能正常使用，应及时报修。维修人员未到达现场 前，严禁使用人员私自拆卸。重大故障必须及时上报主管领导，同时 联系专业维修公司进行修复。

（三） 中央空调节能管理

1、 在供应冷气时间内（天气预报室外温度达到 30C以下时）， 遇有阴雨天或室外温度低于30 C时，停止开放冷气；在供应暖气时 间内（天气预报室外温度达到15C以上时），遇有晴天或室外温度 高于15C时，停止开放暖气。具体情况由行政科掌握。

2、 空调开关机时间：夏季 8： 00~17： 00时间段供应冷气；冬季 8： 00~17： 00 时间段供应暖气。提前或延长使用中央空调，必须按 行政科通知。

3．空调使用期间，行政科安排专人进行巡查，避免频繁开闭门 窗，没有人的办公室要关闭空调室内机，禁止送风期间将窗户打开， 并随着室外温度变化情况及时调整空调温度。

4．各科室要及时关闭不用区域的空调室内机， 做到人走设备停。

（四） 空调管理责任划分

1、中央空调由行政科具体负责管理

2、开关主机责任人为值班室当班工作人员，由行政科具体负责 督促工作落实。

3、各科室负责人对中央空调的使用负管理责任。各科室要教育 所属科员遵守本《办法》 ，明确相关规定，责任到人，最后一个走出 办公室忘关机者负主要责任。室内无人（或下班）时，要检查空调室 内机是否关闭。

4、部分公共区域空调管理： 5 楼小会议室、 5 楼视频会议室由办 公室负责管理； 4楼健身活动室、职工之家由工会负责管理； 4 层党 员活动室由党委办负责管理；四五层大厅由行政科负责管理。

机关行政后勤管理办法