期货操盘手选拔规则

发布时间:2020-10-11


弘易期货比赛交易规则

一、操作规则(适用于初赛、复赛及实盘)
1.日内操作,无论任何原因造成的持仓隔夜,选手将被淘汰。 2.亏损达本金的10%时淘汰。
3.亏损达当日初始资金的10%时强平,强平后该账户当日不允许操作。强平不限次数,不影响晋级。

二、初始资金
初赛、复赛的模拟资金为50万。

三、操作品种(模拟及实盘)
公司官方网站公布的商品及股指主力合约。

四、周期及报名
初赛及复赛不限制周期。选手在规定的报名时间内报名参加初赛以后即可连续操作直至晋级或者淘汰。对于开赛后被淘汰的选手,司在每个月指定一次报名时间,选手可重新报名参加比赛,同时资金被重置;另外新增加的选手也可在规定的报名时间里加入比赛。

五、初赛及复赛的晋级。(1 最高三个收益日均折算为50%后,累计盈利达本金20%以上的晋


级。

六、实盘的级别设置
实盘设十个级别,从低到高依次是:
50万、100万、200万、300万、500万、700万、1000万、1300万、1600万、2000万。

七、实盘的晋级
累计盈利达本金的40%时晋级。实盘无折算,累计盈利与是否分红无关。选手达到晋级标准后,可选择立即晋级,也可选择暂不晋级。即选手如果一直处于晋级标准以上时,何时晋级由选手自行决定。

八、实盘的分红
账户的账面浮盈超过本金的20%时,选手即获得分红权利,可以选择分红或者暂不分红。选手如需要分红的,具体分红多少由选手自行决定,但不允许将所有盈利全部分完,至少留存本金10%额度的盈利在账面上。选手放弃实盘或者晋级时,所有盈利进行清算。

九、实盘分成比例
1.选手盈利累计为本金的30%以内的,得到盈利分成为30% 2.选手盈利累计为本金的30%以上50%以内的,前30%盈利分成


参照A项,超出部分分成40%
3.选手盈利累计为本金的50%以上100%以内的,50%盈利分成参照A项和B项,超出部分分成50%(以下以此类推)
4.盈利100%以上200%以下,超出部分分成60% 5.盈利200%以上的,超出部分分成70%

盈利分成的具体执行为倒序原则,即在账面上的浮盈没有涉及到分成比例问题,只有在执行分红时才涉及分成比例,且分成处于哪个区间为累加计算。100万本金盈利100万,无论是分九次分成还是最后一次性分成都是一样的。最后留存的盈利在清算时,也是累加到前面分红的基础上。

十、实盘的周期
半年:本规定第九条递增型分红规则涉及的累计盈利必须在半年以内有效,半年以后重新累计。该半年周期与晋级盈利的累计无关。
一年:为计算选手是否应该淘汰的周期。与晋级盈利的累计无关。 选手达到晋级标准选择晋级以后,周期重新开始计算。

十一、实盘淘汰机制 1.亏损达本金的10%时淘汰。
2.一年周期内累计盈利低于本金15%的淘汰。 万级别实盘选手淘汰以后进入模拟初赛。



万、200万级别实盘选手淘汰后进入模拟复赛。 万及以上级别实盘选手淘汰后进入50万实盘级别。

十二、实盘淘汰救赎机制
遇有本规定第十一条第1项规定的情形时。公司可给予选手一次救赎的机会,具体办法如下:
1.选手和公司以37的比例出资补足或部分补足本金亏损部分,即可保住本级别实盘。 2.救赎机会仅限一次。
3.救赎后如选手重新获得盈利的,优先补足原救赎金。补足救赎金以后,可视为选手还回本次救赎机会。如选手再次亏损至本金的10%时,还可重新启用救赎。
4.救赎金补足部分不算做本级别累计盈利。
例:100万级别选手亏损至90万淘汰,选手启用救赎机制出资3万,公司出资7万,资金重回100万(如选手出资万,公司出资万也可)。如选手再次亏损至90万的,则淘汰;如选手盈利至120万的,必须先分成10万,选手得3万,公司得7万,账户剩余110万,此时本金依然为100万,账面浮盈10万,已经分成的10万算作补回救赎金,不计入累计盈利,选手累计盈利依然为10%(淘汰前如有分红的累计)
万级别选手在首次分红以前被淘汰的,不享受救赎机会。




十三、审核机制
1.公司将对晋级复赛及实盘的账户逐一进行审核,如发现多账户对倒、多账户联动等情形的,立即予以淘汰并对该账户进行永久禁赛。
2.公司如发现有选手利用本公司账户参加其他公司比赛的,将立即冻结该账户并对该选手永久禁赛。 3.具体审核方案由技术部另行公布。

十四、其他
1.如遇有本规则未曾规定的情形或者有歧义之处,公司拥有最终解释权。
2.本规则实施后,如发现存在重大漏洞和隐患,或者发生其他严重影响本公司利益的情形的,公司有权停止执行本规则。 3.公司不排除在实施过程中对本规则进行调整和修改。

1:举例说明如下:
在比赛中的第11个交易日,某账号日盈利最高的四个4500780052004200。其中最高三日盈利将折算为225039002600,而4200这天盈利不进行折算。 精心搜集整理,只为你的需要



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