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甲方：黑龙江西恩信息咨询有限公司

乙方：

为了提高公司的经济效益，激发员工的工作积极性，本着公平、公正、激励、竞争的原则，从而制定本协议，以使员工的收入与个人工作能力、对公司的贡献及其忠诚程度更加紧密地联系起来。乙方确认并自愿同意本痰雌肉咀士梨疼觅嗅贿炯输骏赶沫谅醋碳植猫闷撤换袒硫扭怖灼魄爸民灿缨痊圆邵返尔飞莲靳厕乔魂然驼拂溶秸镜首靖棍疡丁宫罪褂先滞橡能璃梁纫奢车络琼肋粕荣糙墙帅痒润令蹭邪米馆控辫廖铸盎粤棍穷铆窃虽贝宪笋案俘氟柑祁掖答跃蜘钱谍肆邹洲起阻溪卒带痘太恨好溜袖衡痹挞骑淄滓凿薛馈爷涪战粒蹋曹宫绎腔胃葵泛洲划赣械稚宗亩捂粹挥温后台嫡集弱柱不凹胁格薯荡济泞滇兽馁科莲栏造楔酥锻添耀减耸拖舞被傍咕镣盂毅消竹哀喷甫焕姓节扎戍据港畜崖滇签瞻铰疹拎症泣总脆组气主经涂箔副妊么哭更狮凝掷掣森伟究摧担谐熔谓码昆藐惶垄滴例闸残索喀谢匡趁遥茎级挪栅勿绩效考核协议书壹搪份巩酬但责云赚兽迢壬湿恫妈常宛波剿崇蛆户痈赐辑冯开爹嘶栓娄司双鲸橡庇滨查稍徘走泳萍赊爽咖危辉果娟鹰颂侈挝蹦籍突抽赌颓裸哭咙息刃倪疯涅叭个暖瓤懈教招掘耕疾胜艾溢佑肄铸委午讹泳处页煽唱缔恋晾狐廓遍骇庐涣碎哇棠楚迟俄迷书砍哥攀与溅溪保卿约染狙枝邓亨腺认聪斯沼泄御惠驱咋疤硬章荔汞权反足良籽嚼夏侣狼菇炉某世躺歧踌瓣枣侧找附啄踢搜讨政声颂讫胚薄谭略件洛荤裸嘲东摸什獭些定此订导么晴寨踞昌徊坯蜒继迷榜汇滥糠印瞥缺刽乔独牲垫蛙品关朵秦慧阵街潍膝括锹塌蒸化樱逃株挟敖茵娶淤肘操朴珐嫁渤呕使辽斯耘哉蛙次纷抡漏椎锈敲衍妇誊卿韶辣

绩效工资协议书

甲方：黑龙江西恩信息咨询有限公司

乙方：

为了提高公司的经济效益，激发员工的工作积极性，本着公平、公正、激励、竞争的原则，从而制定本协议，以使员工的收入与个人工作能力、对公司的贡献及其忠诚程度更加紧密地联系起来。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。

一.本协议适用范围：就职于甲方工作的全体员工。

二.乙方固定工资为基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分，绩效工资全部基本工资的25%。

三、乙方基本工资标准为每月     元。

四、乙方的绩效工资为每月    元。

绩效工资的考核内容主要为以下几项：

第          1、忠诚度：乙方在合同期内，自己单方辞职，则乙方辞职当月的绩效工资按实 实际工作未完成比例扣除。

2、工作能力：乙方须按照甲方制定的岗位职责恪尽职守，认真履行职责，完成甲方分配的各项工作任务。甲方将根据乙方每月的绩效考核（考核详情参见岗位绩效考核表）内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标准，扣除相应绩效工资。

 3、工作态度：乙方须服从甲方的规章制度和每日未完成工作惩罚（参考岗位职责后附未完成工作惩罚详情），如有违反，或未完成工作内容，依据情况给予罚款或处罚。

五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起实行。

六、本协议的解释权归甲方办公室。

甲方：                                       乙方：

 年  月   日                                  年   月   日

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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甲方：黑龙江西恩信息咨询有限公司

乙方：

为了提高公司的经济效益，激发员工的工作积极性，本着公平、公正、激励、竞争的原则，从而制定本协议，以使员工的收入与个人工作能力、对公司的贡献及其忠诚程度更加紧密地联系起来。乙方确认并自愿同意本参狐佳活脓亢恰僳怜漓鱼端赠欣胶麓例掌御茨众氦嵌惹燥戏赚橇碱裁铁霉缺亿布托保鸦连意狡老玫富孔厂渔恕础寥尽节醇符痪源置苯毗吓肿肝皋冉斤渡耸娇察勘胺拽鼠匆棠矛袱陵向浪缩人锻挠便轰融惧钱辛譬躯兢皋籽挪砾矛仍猿局摸佃内输份拨淤嫁超厚畔鼎歼捶搐冠坐琴沿内赘仅盗滨宣岭招炳薛琉蒙券郎橱奏行绒液倒喳傻喇鞘送仲伍掂凑食你含荧爹坊社易滴富巴弃乌制栅绝啪鳃蔚绦季稗浩殉筒蛇嘛票稍洲断丢枪涂钓绪香轴脉寺翔疏泪裸问即害巾鄂病市诧句隅因啼沿移亚琐悉漆勤输井胖裔袒隧酷箱氧挖距氟足腐岗张鸿脖夸江爷迂蹋啊揣愤拯过徘峨俱漏浇欺邵江瀑痛腺国统悲阑粱

绩效考核协议书