浅谈如何加强农场精神文明建设
作者：吴晓梅
来源：《活力》2016年第14期

        党的十八大报告指出：深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化；开展群众性文化活动，引导群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。那么，在当前新形势下如何加强农场精神文明建设呢？结合多年的工作实践，我认为在思想观念、队伍建设、阵地建设、工作方式等方面重点应抓好以下四个环节。

        一、健全工作机制，提高领导干部和基层党组织对精神文明建设的认识

        实现社会的文明进步离不开人的素质的提高。以八五六农场为例，农场通过制度教育、管理约束、监督干部，使领导干部能够做到团结务实，清正廉洁，作风民主。更好地为职工群众服务，在职工群众中树立了良好形象。农场成立了以党委书记、场长为组长，各机关部门为成员的文明建设领导小组，进一步强化对文明建设的组织领导和科学考核，并以文明单位、文明家庭、文明职工评比等活动为载体，广泛发动群众积极参与。同时十分重视对干部队伍和职工素质的培养。农场落实学习制度，分层次组织干部、党员和职工群众开展理论、文化、科技培训。开展教育活动。

        基层党组织是农场党委联系职工群众的纽带，农场精神文明建设是否落实，关键看管理区、作业站党组织发挥作用如何。一要注重提高基层党组织及领导，特别是管理区主任、书记、作业站站长对精神文明建设地位、作用的认识。二要注重建立有利于激励基层狠抓落实的有效机制。通过建立健全激励约束机制，使作业站、管理区精神文明建设由虚变实，由软变硬。管理区作业站应把精神文明建设作为考核和评价领导班子和主要干部政绩的重要内容。将指标层层分解。明确目标责任，实行量化考核，把任务落实到每个干部管理人员，严格岗位责任制，强化动态管理。并与工资、奖金持钩，以此促进基层党组织和领导自觉抓落实。

        二、开展教育活动，增强农场精神文明建设的吸引力

浅谈如何加强农场精神文明建设