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发布时间：2023-10-24 08:54:00
简历重点介绍做过什么，取得过何种业绩；求职信除需介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么〔包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合〕、能做什么〔包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力〕、能做成什么〔要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合〕。具体格式，可以不拘泥于形式，但必须注意文本的形象设计，以庄重为妥。
1、求职信与简历的区别
个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试时机，但两者有所不同。
求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要表达求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。
2、求职信的结构
求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：1〕你所申请的职位和招聘信息来源；
2〕表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关；3〕与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；
4〕表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；
5〕提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。
3、求职信的第一句话
求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以表达自己最有利的条件，不过最不稳妥的方法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话〔不包括称呼〕的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。
归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：
1〕概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
2〕提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人〔记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”〕。
3〕提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
4〕赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
5〕应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
6〕独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。
4、求职信中应注意的几点
1〕一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文〔或其它外文〕信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。
2〕求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容
