思“利他”精神有感

发布时间：2023-08-15 20:45:31

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应事业部的要求，炼钢分厂开展了一系列关于“利他”和团队建设32字方针的主题活动，借助这次活动分厂的向心力和共同价值观都有了一定的提升，而我个人也以此为契机对“利他”的现实意义深入的进行了思考。
从词义的解释上来看“利他”是为了使别人获得方便与利益，而不图报的助人为乐的行为，出于自觉自愿的一种利他精神的有益于社会的行为。这种行为在当前我们身边的一部分“聪明人”觉得是在吃亏，认为是一种“傻”的行为。但，利他真的就是傻吗？我想一个团队要生存和发展无法离开“利他”的思想行为，就像一艘在海上航行的大船会有遇到很多的风浪，每一名船员只有不计较个人得失，心往一处想、劲往一处使才会航行至目标彼岸，否则就只能会分崩离析使整只团队完全倾覆，作为单纯利己的个人也将难逃厄运。所以，人作为社会整体中的一份子，首先要有社会价值，才有自我价值，在社会价值没有得到社会的认可或没有得到最大的表现，是无从谈自我价值的。
另一方面在道德层面，利他也是检验人性的一道考题。在这个充满竞争的时代，一些人习惯了尔虞我诈，为达目的不择手段的想法，认为利己才是至上的，为了自身的利益不受到损害，当别人遇事求助的时候，推诿、甚至幸灾乐祸，往往这时候才能看出这样的人本质。用人以德为先，我们始终不应该忘记，人是社会的动物，结群而居是人的生存方式，有利于人类发展的行为才是真理，利他才会让个人拥有竞争力、让企业拥有竞争力。这样的个别人终究会品尝到自己种下的恶果。
在物质层面，利他是共赢的基础。这让我想起了一个众所周知的故事《天堂和地狱的区别》，讲述的是某人有幸参观天堂和地狱，当他来到地狱看到的是每一个人都饿的骨瘦如柴，虽然锅里煮满食物，但每个人身边只有一柄很长把的勺子，由于勺把太长无法将盛起的食物放进自己的嘴里，所以每个人都被饿的奄奄一息；当他来到天堂却看到每个人都吃的很饱也很快乐，每个人身边的勺子也和地狱里的一样长，但唯一不同的是天堂里的每一个人都用自己的勺子把食物喂到其他人的嘴里，每个人都能互相帮助吃的很饱。 我想这个小故事所讲述的是利他就是利己意义，共赢才是“利他”这种做法在物质层面的体现，更符合社会及其各种团体的发展规律，一直以来倡导的核心价值观“成人达己，达己成人”就贯穿着利他理念，只有给别人带来好处才能实现自己的价值，亦可理解为顺应中国传统思想中的“顺应天道”。著名管理学家，日本京瓷公【精品文档】-仅供参考学习与交流

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25 26 27 28 29 30 31 32 33 司的稻盛和夫所推崇“利他”理念不仅成就了京瓷公司，更为重要的是，其所倡导的“在追求全体员工物质和精神两方面辛福的同时，要为人类社会的进步和发展做出贡献。”，更将他的公司发展成为世界500强企业，这就是“利他”在“成人进而达己”在实际中的具体体现。
结合我们的铸锻钢事业部，“利他”精神贯也穿于团队建设32字方针之中。“信仰坚定 作风优良”是在思想意识形态方面的利他基础；“忠诚企业 敢于担当”是在实际工作中具体态度的的体现，也是利他思想的在实际中的运用关键；“善于学习 解放思想”，利他不但要有思想和行动，更要有相适应的的能力，企业需要不断地发展，就更需要我们为了共同的发展不断地学习与创新；“精诚团结 互助互帮”中的利他是一个团队团结、发展的基础，只有每一名成员都能有利他的思想和行为，这个团队才会不断乘风破浪勇往直前，进而让每一个人的利他成为利众，最后成为共利的共赢局面。
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