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新媒体管理办法

第一章 总 则

第一条 根据国家《互联网信息服务管理办法》《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》《互联网新闻信息服务管理规定》等相关规定和管理办法，着力打造信息化、系统化、网络化的新媒体工作格局，营造良好的企业舆论环境，进一步规范各类新媒体建设与管理，加强和推进公司新媒体健康有序发展，结合公司实际，特制定本管理办法。

第二条 新媒体主要指微信群、公众号、微博、网站、qq群等新媒体平台。

第三条 新媒体建设以中国特色社会主义理论体系为指导，遵守公司各项相关规章制度，按照“谁主办，谁负责”的原则，遵循“公开透明、及时快捷、注重形象”的方针，树立正确导向，着力内容建设，维护传播秩序，营造健康清朗的网络环境。

第四条 鼓励员工通过新媒体宣传公司建设发展新动态、新成果、新面貌，传递正能量，提高企业美誉度。

第二章  管理审批

第五条 新媒体建设由公司统一归口领导，党建工作部牵头，会同其他有关部门共同抓好组织实施。

  第六条 新媒体平台按照“谁主办、谁负责”的原则进行日常管理。主办部门要建立完善管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实内容发布审核制度、规范工作程序，确保平台管理规范有序、安全健康。

第三章  内容发布

第七条 新媒体内容发布要严格遵守国家法律法规和方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守公司各项规章制度，自觉维护企业形象。新媒体平台上所发布的信息，内容形式上可以丰富多样，但信息必须主流、正面、积极、健康，鼓励发布有思想觉悟，有政治高度的内容。所发布的信息须符合正确的价值取向，能够引导广大员工形成正确的世界观、人生观和价值观。不得发布有害国家统一、民族统一的言论，不得从事危害公司、集体利益的活动，不得发布不健康信息、图片或有碍社会治安及淫秽色情等信息，不得恶意散布不实信息煽动员工情绪，不得发布邪教、反科学的言论，不得随意添加网页链接，不得发布商业广告。

第八条 新媒体管理员发布信息，必须首先拟定信息内容（文字与图片），报经负责人审核后方可发布。新媒体管理员不得以个人名义发表相关图文和评论，不得发布虚假的、无意义的信息。

第九条 严格新媒体内容发布审查。新媒体平台内容发布严格执行“先审后发”“重发重审”制度，主办部门及相关责任人对所发布内容的真实性、正确性、导向性进行严格审查，严禁发布虚假信息、错误信息。

第十条 新媒体信息内容纠错。各新媒体平台要做好舆情监控与处置，对发布的不当信息及时进行处理。

第四章  信息安全

第十一条 掌握新媒体账号及密码的管理员必须严格执行安全保密制度，不可擅自泄露新媒体密码，不得利用新媒体从事危害国家安全、泄露国家秘密、违反国家法律法规等犯罪活动和违反公司规章制度的活动。

第十二条 完善新媒体运行机制。建立问题解决机制，有效应对突发事件。对公司突发事件新闻报道，要及时上报相关领导，做好信息报告、事实澄清等工作，责任部门要做好配合及相关事件处置工作。

第五章  附 则

第十三条 本管理办法如有条款与国家相关法律相抵触，以国家法律为准。

第十四条 本管理办法由党建工作部负责解释，自发布之日起施行。 

XX公司新媒体管理办法