国有企业高管薪酬激励研究综述及展望

作者：崔建新;王先鹿;杜祥彩

作者机构：青岛理工大学商学院,青岛266520;青岛理工大学商学院,青岛266520;青岛理工大学商学院,青岛266520

来源：财会月刊（会计版）

ISSN：1004-0994

年：2018

卷：000

期：005

页码：100-106

页数：7

中图分类：C931.1

正文语种：chi

关键词：国有企业;高管薪酬激励;薪酬管制;公司治理

摘要：国有企业高管薪酬激励问题一直是学术界和实务界关注的焦点.如何激励国有企业高管努力工作、实现企业价值最大化?在国有企业高管的薪酬激励过程中存在哪些干扰因素?针对这些问题,按照“公司治理-高管薪酬行为-高管薪酬激励效果-高管薪酬改革”的研究路径,对我国2009～2016年间有关国有企业高管薪酬的118篇文献进行归纳,分析高管薪酬激励的影响因素并总结现有研究存在的不足,以期为高管薪酬改革及其深入研究提供借鉴.

国有企业高管薪酬激励研究综述及展望