广州市企业劳动合同书
发布时间：2023-03-21 16:30:38
广州市企业劳动合同书
用人单位（甲方）：_______地址及邮政编码：___________职工（乙方）：_______住址及邮政编码：_______身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，招（聘）
用________（简称乙方）为本企业职工。双方依照平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年列第________种形_月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2．合同有效期限___年，至____年月________日止。志事件是___。个月内为试用期。
3．合同期限至工作（任务）完成时终止。其完成的标
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起等效力。二、工作任务一）乙方生产（治理）工种（岗位）本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时刻刻制甲方实行国家规定的工作时
度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计别得超过三十六小时，每个工作日延续加点别得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、打算生育、女职工劳动爱护等有薪假期待遇。五、劳动酬劳（一）乙方工资分配形式、标准：分配制度执行；
1．工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资
2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依照乙方工作业绩、
出勤和纪律事情，考核发放；3．甲方在合同期内，有权依照按劳分配原则及经营指标变化、
经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或日子费。六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或暂时工改本
市规定的延续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市有关规定，赋予女职工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合打算生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或
因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，彻底丧失劳动能力的，由甲方按规定赋予办理提早退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、日子补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的事情。待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动爱护
（六）在合同期内，甲、乙（七）非因乙方原因所致的停（一）甲方按照国家有关劳动
双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇别变。（八）乙方其他各种福利爱护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方依照乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视
安全（招）为合同制职工的，原符合
健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应 