劳 动 合 同

甲方： （以下简称甲方）

乙方：保健按摩师 （以下简称乙方）

身份证号码：

　　第一条　合同期限：自 年 月 日至 年 月 日　

第二条 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

第三条 劳动条件：　

1、甲方负责乙方午饭和晚饭，每天收取十元饭费。如果全勤，乙方可免除用餐费用。

第四条 保证乙方每月休息2天（特殊原因例外）有特殊情况可请假。每年年终奖视情况而定，连续工作三年以上，年终奖不得少于三千。

第五条 劳动报酬：根据多劳多得原则，无保底，实行提成工资制度。（以顾客实际消费金额对半提成）。上班前四个月，甲方每月收取乙方500元保证金，合同期满后如果无再签意向，乙方无任何责任的情况下，甲方将全额退还乙方。
第六条 劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的店规制度，不迟到不早退，否则每次迟到早退均罚款50元。

第七条 乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

第八条 在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的，均由实施操作者负全责。

第九条 维权：有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。

（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬。　

违反劳动合同应承担的民事责任。

本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。如未有提前告知意向，甲方有权扣除乙方怠务费用两千元。
第十条　本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。　

甲方：　　　　　　　　　　 乙方：

　　年 月 日　　　　　 　　 年 月 日

保健按摩师劳动合同