与靠谱的人共事
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来源：《学生导报·中职周刊》2017年第22期

        在很多企业招聘中最关键的一条要求都是“靠谱”。

        不管你有圓滑的交际手腕，还是有高超的工作能力，都不如“靠谱”两个字来得实际。

        林林和小丽是同时进入公司的新员工，小丽情商高，能说会道，不出一个星期就跟大家混熟了；林林比较内向，来了半个月还有同事不知道她叫什么。

        有一次，领导给她俩布置了一个任务，小丽拈轻怕重，自己先把简单的活挑走了，剩下的都扔给了林林。林林辛辛苦苦地埋头加班，小丽却一边吃外卖一边发朋友圈：今天又加班到这么晚，吃点夜宵犒劳一下自己～

        总算把任务做完了，领导审查时却发现了几处错误。小丽立马把责任撇得干干净净：“这些数据都是她算的，我不知道！”林林虽然觉得委屈，却主动向领导承认错误，把数据重新核算了一遍。

        领导把这一切都看在眼里，很快就让林林转了正，而小丽则被辞退了。

        有人不解地问：小丽一看就比林林更机灵啊，为什么不留下她呢？

        领导的一句话耐人寻味：小丽什么都不缺，就是缺靠谱；林林虽然有些地方不如她，但做事靠谱，是可塑之才。

        工作中最大的靠谱，就是有担当，有责任感。无论遇到多少困难，都愿意迎难而上，把工作完成好，而不是一言不合就撂挑子，把事情推给别人。

        与靠谱的人共事，不用计较得失，不用担心背锅，大家各司其职，同心协力，就一定能把事情办好。

与靠谱的人共事