XXXX餐饮管理有限公司

人事行政部【2017】XX号 签发人： 总经理

关于工作效率执行评比的通知

各部门/员工： 

为提高工作效率体现XXXX团队执行力，特制定本规范内容适用于XXXX全体员工具体如下：

一、线上活动参与转发

1、微信事宜

1)、XXX全体员工需关注《XXXX》公众微信号

2)、自公众微信号推送软文后，由企划部在《XXXX》群内下发通知，全员转发并留言评论互动；

3)、微信转发有效期为自软文推送后24小时内；

4)、微信软文阅读后需下方《写留言》内进行留言互动，并分享至朋友圈后截图上传至《XXXX》群内；

5)、企划部推送软文需考虑整体待客情况；不可在待客忙档期时段推送；

2、网络平台留言或分享互动

1)、根据公司宣传及活动需要，由企划部拟定通知下发，全员留言评论互动；

2)、留言评论需以消费者角度评论，需体现金山壹号优势+配图不少于3 张，图片不可重复使用(环境、氛围、出品均可)

3)、评论留言有效期为通知下发后7日内；

4)、评论留言后需截图上传至《XXXX》群内；

二、评比方式

1、大部门：出品部、餐饮部两部门对标评比；

2、小部门：婚庆部、工程安保部、财务部、（客房部、人事企划部、外

销部、内销部、采购部、档案部统为一部门）对标评比；

3、以上各事宜以部门为单位，评比出部门在规定时间内综合完成效率最高、效果最好部门第1名；以及综合完成率部门最后1名；

4、每次活动(出品部勤杂、餐饮部保洁除外)需全员参与进行评比；

5、漏发、晚发或发送后删除，均计入评比范围；

6、评比部门员请假、休息、休假等均计入评比范围内；

三、奖励方式

1、每项活动大部门第1名部门每次奖励300元；

2、每项活动小部门第2名部门每次奖励200元；

3、每项活动评论留言内容较丰富精彩，精选5名给予个人每次20元奖励；

4、每项活动评比部门完成情况最后1名，给予部门负责人奖励宴会义务服务1场(服务或传菜)不可替补，当月以休息日完成；

5、每项活动部门内员工未执行或超时间执行，未执行人奖励宴会义务服务1场(服务或传菜)不可替补，当月以休息日完成；

6、奖励金作为部门活动基金自行支配，以月度形式发放；

四、其他

1、品管部负责统计各部门执行落实情况并在日期结束2日内，通报评比结果；

2、企划部负责精选互动留言在日期结束2日内筛选公示；

本通知2018年1月1日起生效!

XXXXXX餐饮管理有限公司

二〇一七年十二月二十七日

抄报：总经理

抄送：各部门并签收，档案部存档

公文签批

执行力评比方案