“青年文明号”管理办法

发布时间：2023-02-15 15:30:58

“青年文明号〞管理方法“青年文明号〞管理方法第一章总那么第一条为推动油田创立“青年文明号〞活动更加广泛、深入、标准、持久地开展，提高广阔青年立足岗位、实践诚信、文明效劳的职业素养，加强对活动的指导和标准管理，特制定本方法。第二条“青年文明号〞是以青年为主体，在生产、经营、管理和效劳中创立的表达高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体〔车间、班、组、队〕、岗位和青年工程。第三条创立“青年文明号〞活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创立活动，是凝聚青年、团结青年、带着青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理标准为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。创立“青年文明号〞活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区效劳、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。第四条创立“青年文明号〞活动旨在组织和引导青年立足本职岗位老实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、平安、效益、竞争、效劳等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出奉献。第五条创立“青年文明号〞活动要以“xxxx〞重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。第二章根本条件第六条“青年文明号〞应符合以下条件：〔一〕35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁
的青年集体或青年集体创立的岗位和工程。〔二〕有标准的岗位创优标准，有完整的“青年文明号〞创立方案、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。〔三〕创立气氛浓厚，全体成员须了解“青年文明号〞创立活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号〞信用公约，熟悉效劳承诺内容。〔四〕深入开展“青年文明号信用建设示范行动〞。全体成员在生产、经营、管理、效劳中都应表达出高度的文明素养和牢固的信用、质量、平安、效益观念。〔五〕积极开展创新创效活动和岗位练兵、导师带徒活动，取得较好的人才、经济和社会效益。〔六〕团组织健全，团的活动标准，深入开展团员意识教育活动，团员青年能够积极发挥模范带头作用，有相当数量的青工成为同行业、同工种岗位能手。〔七〕工程质量高、施工进度快、物质消耗低、平安生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到本单位、上级部门的充分肯定和效劳对象、当地群众的普遍赞誉。第三章组织机构及产生程序第七条局团委成立油田创立“青年文明号〞活动办公室〔设在局团委组织青工部〕，加强对“青年文明号〞的管理和监督，负责日常具体工作。其主要职能是：协调、指导、检查、考核、聘请活动特约监督员等。第八条“青年文明号〞的评选采取逐级申报的方式进行。一般情况下，每年年初，新申报单位由基层团组织申报“局级青年文明号创立单位〞，

“青年文明号”管理办法

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