女大学生凭两元钱通过面试

∙ 作者：   发布时间：2010年2月19日

∙     在某招聘会上，某人事经理说，他本来是想招一个工作经验丰富的资深会计人员，可没想到最后却破例招了一位刚毕业的女大学生，他说其实就是因为一个小小的细节使他改变的主意。
    人事经理说，因为这女大学生没有工作经验，所以在面试的第一关就被我们拒绝了，但她并没有气馁，一再坚持。她要求主考官给她一次机会，让她参加完笔试。主考官拗不过她就同意了，后来她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
    因为她笔试成绩最好，所以人事经理对她印象不错，但当她说自己没有工作经验，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务时，人事经理有些失望了。因为人事经理觉得找一个没有工作经验的人做财务会计有点不妥，于是决定结束面试：“今天就到这吧，有消息我会电话通知你的。”女孩听完经理的话后站起来向经理点了点头，然后从口袋里掏出两块钱双手递给经理说：“经理，不管我是否被录取，请您都要给我打个电话。” 
    经理觉得很意外，因为他从未碰到过这种情况，于是便部女孩：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”女孩回答道“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。” 
    经理觉得这个女孩很兴趣，便问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“我想知道我什么地方达不到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那这两块钱……”女孩微笑说：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”人事经理也笑了，然后对女孩说“你的这两块钱收回去，我不用给你打电话了，我现在就正式通知你：你被录用了。” 
    有些人觉得就凭两块钱就录用一个没有经验的人，太感情用事了。但是人事经理觉得，从这些面试的细节可以反映她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。她一开始就被拒绝了，但还是一再争取机会说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；她坦言自己没有工作经验，这显示了一种诚信，做财务的讲究的就是诚信；她知道自己不被录取，却还希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们可以接受失误，但是不希望自己的员工自满不前；女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这是作为财务最需要的。 

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