关于深入实施“双培”机制的指导意见

发布时间：2024-03-17 23:07:44

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关于深入实施“双培”机制的指导意见
随着时代的发展和社会的进步，企业的党组织建设和党员队伍的管理教育也显得越来越重要。为贯彻科学发展观，充分彰显“围绕创先争优抓党建，抓好党建促生产”这一中心，充分发挥分承包方党组织和党员的作用，把分承包方员工职业技能的提升、员工素质教育和党员教育管理有机结合起来,公司党委决定全力推进实施把员工骨干培养成为党员，把党员培养成为骨干的“双培”工程，为了保证“双培”机制有计划、按步骤地扎实推进，并取得实效，特制定如下办法。
一、实施“双培”机制的重大意义
人才对社会和企业的发展起着关键性的作用，企业的发展需要培养人才，依赖于人才。党员队伍建设是企业党的组织建设的基础，党员队伍的质量直接关系到企业的改革发展。实施“双培”机制，一方面是把基层党组织和党员推到了先进生产力发展的前沿，另一方面是把企业优秀人才吸收到党内来，体现了分承包方党建工作在政治、经济、思想、文化上的与时俱进；有利于改善分承包方党员队伍结构；有利于强化基层党组织功能，把企业建设成为分承包方员工安居乐业的目的地、实现人生价值的大舞台，公司党委提出实施“双培” 机制，是增强企业发展后劲的人才举措；是提高党员队伍素质，为企业发展建功立业，推企业又好又快科学发展的具体实践。
二、实施“双培”机制的指导思想
全面贯彻科学发展观，以增强党的阶级基础、扩大党的群众基础和促进企业健康发展为目标，以健全党的组织、完善党的制度、培养凝聚优秀分子、发挥党员模范作用为着力点，坚持党要管党，从严治党的方针，积极探索发挥党组织作用的新方法和新途径，全心-可编辑修改-
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全意依靠员工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，发挥作用。
三、“双培”机制的目标
把员工骨干培养成党员，把党员培养成各岗位骨干。
“双培”机制在公司党委的领导下，由公司党委组织实施。总体目标是：通过开展“双培”活动，力争用3年的时间，凝聚一大批优秀人才，培养一大批懂生产、会管理、掌握先进技术的优秀党员，使分承包方绝大多数班组、施工队（协力队班组）有党员，努力建设一支活力更强、素质更高，先进性更加突出，经得起困难和风险考验，在公司发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。
四、“双培”机制的工作机制
1、建立健全统一协调的组织领导机制。公司党委统一部署、统筹实施“双培”机制，一是统一领导，各车间党支部和分承包方党支部、党小组都要建立健全统一的“双培”机制工作小组，党的组织体系是落实的载体，各车间与所属分承包方要积极配合、形成合力，全面负责“双培”机制的组织实施；二是统一筹划，要把“双培”活动作为一个有机整体，统一分析，统一研究，制定统一的活动规划、培养计划、方案措施；三是统一管理，要建立统一的“双培”后备人才库及“双培”机制台账，建立联席会议、定期调度汇报、集中检查评比等规章制度，促进“双培”平衡、健康、有序开展，及时研究解决“双培”活动推进过程中遇到的矛盾和问题；四是统一保障，要从党员活动经费或公司培训经费中拨出专项经费作为“双培”活动费用，改善培训手段，保证必要的培训时间。
2、进一步完善生产、技术、管理骨干培养机制。要结合企业实际情况，采取多种方法，-可编辑修改-

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