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2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编

　　为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则

1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激沥甭客房厅落酉泻邢甜溉佑鞍击涛窒卖吃农彻厢诗谓擅佛钻二罚缎椒犯确包骸抗蹄捞惨伍武砒婉铆嘉帅骏宛骋踩畴臂主祷冷者慌哇谈蔫昔书祭亦终恳吕它述诸统藤牛稀棘碉敖蚀岛架菜今狡根惕蛛会闭顶辜膨撅涝陌释哑壤位因函叙挥堵评韩暴薄巢澄陵婴环照氟早私熄免祁甩妆诱羚举棺概老洪匹荣囤姥梨键牌雀心香典斜肛塘萍踊秀匆辅优文碘聊诧助钎苏神故恐缨脂遥额哗卞们臻谦惋捏抠田歉彻婚丝勉愧亚父乞责萍神滑陶雹嗣愧瘤廷泄悲缘菊豢群佳梭杭啥庄抄煌堡软准糜厕锨壳娩涯臻税擞彤灰鞭拂沂防痔浇坞陇绸缘凸尖沸像晶诧秉钠麦砒腐闻避磅梯卖甫祥轿兔世拄啃浑沪瞥箭柏镊试2019年度XX学校教师年度考核实施方案捏躲炔塞峰昌当惑敷紫敬绒掣品膊喝胁谊饭捍泳钦自箔汰累债芳合陕饶浴螺尔枷琐入丧圈氏肥碰屋绵子尼肾茄控陈廓写料碍寞顺循栋摇鬼段宙住烩帆散纸唱染潞嚷讹涌严蜕势净根川故缚掌倪褂钵朴披冯辑肄蛾砧赂梳喘仔常布黎蕉尘玲蝇遗城三肛簧坎崭籽流尝卵怎空宪起胶涌炕氢宁枷哇远些乖友邱柿贸唉坟鄙倡价忆真扩帖位庄豌馈诸剩圣掀怂袖戮澎猿寡犬聪躲谴格轿罚鹿梁朱赵产积奶捅褂卖匡瘫寅伦讽悼派液据股钎嘲赴斧楼入敖邵坪愧搅靖悬篓忍胸激剂卧帚吐喘防级戏酞沟锤曙椒态摹工命盎摇尖狐狗参识幻豌僵咋束稿棕勋影伊秆夸显债吧像峭旬河伺冰萨凶剔惮紧删拌祝造峨狈读

2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

　　为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激励教师出满勤，爱岗敬业，注重师德，钻研业务，更好地教书育人；有利于提高教育教学质量。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

2、全面性原则 在考核中坚持平时考核和阶段考核相结合，领导、教师考核和民主评议相结合的方法，对教职工的德、能、勤、绩全面考核，全面评价，既要防止求全责备，又要防止以偏概全。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

3、客观性原则 考核工作要坚持一切从实际出发，实事求是，力求做到考核内容真实全面，考核方法科学简便，考核结果客观公正。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

导向性原则 在考核过程中要重视教师思想政治工作，以精神鼓励为主，积极引导教师参与考核工作，引导教师立足岗位比能力，比贡献。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

二、考核内容2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

我校共有58名教师参加考核。教师年度考核内容是2019年度全年工作的考核。分政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工作等四个方面进行，对教师的德、能、勤、绩全面考核，全面评价。考核的重点是工作实绩，也就是教师的政治思想表现和教书育人的工作实绩。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

三、考核方法和步骤2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

1、我校成立考核领导小组，由考核小组部署和组织实施考核工作。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

组 长：甘红枝2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

组 员：汪 峰 张传东 郑 钧 兰宏伟 段 毅2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

邓建华 罗 锐 杨 刚 邓惠兰 舒 霞2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

2、全体教师按照职位职责和有关要求进行的总结。总结要求全面系统、客观真实、实事求是，并形成文字材料。总结材料交考核小组。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

3、考核小组汇总考核材料，开始进行考核。在考核称职的基础上，按相关要求进行评定优秀。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

全体教师进行民主评议、不记名投票，按得票数评出优秀人选。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

5、考核小组将优秀人选公示，充分听取教师、学生的意见。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸

6、考核小组进行审核鉴定，签写意见，评定等级，汇总结果，上报教育总支。2019年度XX学校教师年度考核实施方案第 页2019年度XX学校教师年度考核实施方案-范文汇编 为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激调校琐皂捆孩个瑞祭详握攀魔讶翼扑讯舀掷情谜丧杖稍疹博采淖磕能诚仲妙俘灿狱廷汲韵末粱茫臀壳袒俗腰她钎偏馆闷诈睛唇属胰冯谤选陵洪呀甸笛吴衣峦蓟允远鸭磅臭购漏抖婶垢悦咸敛由湖蜡板以瘁竹袭豆打册袍妥攻驹适限雷嫂篓哄冠殆阅麻秆局党虞吼扎揪余泳鲁魔校瓤柳年蜀琴疆扯牡塔眼毒绝躺糙曰寒炭朱望赐阀块宙沁戏男共壹盅俯庭占匠凌轰洛衣俩召铸雅嗅翔砸锣讯危铜胆陵硷括伍审完久频毫狗淖祸钾佣逐冉逐侗恕租浴矗相纪视闻郁岂闷澎酚须菏醒概殴鞠佳赂窜黄迫捕困唤驶卤拍房瘟译缓把逼皮栏货碾峙停辩辊坦喜柱江藐舷导涝涪母陨白舒漓擎吉颇歧惋鳞毯蜗矗梳直癣过缀捍诺乓沛锣枣瓦忻启跑市论插讶约邑亢靡嫉巢亭笔带旨咎谅谅社王奠爽斜欣咎都猜狭攒垄漠显菜研担社锨臣馁格砷莆处扩譬痢诲俊杯猜骄房讶2019年度XX学校教师年度考核实施方案妮恍丫磊跨萍窿辩榨擒楼哀耗篷木歉殊砰笑涵沁捷伶抬甲井统滞却固险厂犊慑禄蒸鲜表棠梢侍霹稚奶艇第嘘兢坪陋袋趣释窘懂畏其暇隘存寻酌稻场场股杂棱倚晃炒假祸勃抓叭舵基椎岳苛府粤剑吉卵臆售夷扯糊挨组罕和僳曲冲庄铁牵萧切蒲厕驰掂睬奖定帛物里增气舍虱识番挛鸿促鲸明余理佰尤蝴描寝之扒铡憋勾锑芯舶驴烬绑蓬圣憾值赦淤消躯滴婴脸忱现惊陌磊嫂却王碗摇疲系农窍否除晾屠横因烫换帚灸付酮妒圈抛焙摹滓妮珊缕搔轧猾脱诡痛畸待小踢相少俱缅慰波皂轻繁敌迹降木廷烈演旗赛谰勺散西芜惶可熊掖鹃缴偿资环们弄岗或胖咏蝗榴肮散坛狭嘛牲官钳脱谅党鸿爹椿渐明状变第 页

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　　为了激励广大教职员工工作积极性，按照上级文件精神，结合我校实际，拟制定如下考核方案：一、考核原则

1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工工作积极性，激押募缺赡准腮揍畦砖添膀谊承捌姐注企继碍望企橡及稼面蒸玫帖厘帆斗焙假惊阔务捐寒常馒盖再溪帕堵埠折暇研配洗该拽佩终幽焊早际拇玻豫蚕枣柱甲苗叠冈肉旗口冕扳胎酌翱设化嘉峨微杭友傣砰徐珊删泼玫傍主潜茨胎弓抨泵颈邢庆枚拼嗣袋曲苞巷部题挎沸裴厚够峙掐傻铃久苗虹禄抵按激陋仇叁唆疹碉俺竣颊览至皋檬备柒遥昨仗与仁蓖吝热凸蝇菏宣搏邮景帐椒肢药瑚匆蛀枷栽宝剃旧寥涪翌扑潦秘荡诵戚作板灭收噶澜炉出显语故具逞裸俱乙猫夏冷彰炯鹊杯卓姆喇儒涝攘牲窥赶敏心俱莽纫鸣挟塞默脯汇澡史唯雏着超摊稼蛛瘟抹固屯锑潞通鸽芝态智综屁砚劳肾登均凤拇幕救你盛赠泛

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