事业单位职业能力测试资料分析必考点总结
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事业单位职业能力测试资料分析必考点总结
事业单位行政职业能力测试考试过程中对于资料分析，很多考生会有选择性的放弃一些题目,放弃的理由就两个：时间不够+不会算。对于时间不够的，可以通过大量做题来提高做题速度。对于基本概念也就是列式子，大部分考生模棱两可的不知道该从何下手去进行准备,针对这个问题今天主要给大家总结下资料分析必考考点有哪些。
必考考点一：增长基本公式：
①增长量=现期值-基期值=基期值×增长率=现期值×增长率÷(1+增长率;②增长率=增长量÷基期值=现期值÷基期值-1;③基期值=现期值÷(1+增长率;④年均增长率=增长量÷年分差;⑤年均增长率(考比大小以及计算;
计算方法：首数法、特征数字法以及同位比较法。具体通过以下示例进行体现：
例1.中国汽车工业协会发布的2009年4
月份中国汽车产销数据显示，在其他国家汽车销售进一步疲软的情况下，国内乘用车销量却持续上升，当月销量已达83.1万辆，比3月份增长7.59%，同比增长37.37%。
问题：与上年同期相比，2009年4月份乘用车销量约增长了多少万辆?A.13.2B.22.6C.31.1D.40.4
【详解】B。解析：2009年4月份汽车销量83.1万辆，同比增长37.37%。
【考点点拨】本题考点为“①增长量=现期值-
基期值=基期值×增长率=现期值×增长率÷(1+增长率”以及计算方法的特征数字法。
必考考点二：比重基本公式：
①比重=部分÷整体×100%;
②基期比重=部分×(1+整体增长率÷[整体×(1+部分增长率];③比重的变化：单位为百分点
比重变化的判断方法：当部分增长率>整体增长率时，比重比原来上升;当部分增长率<整体增长率时，比重比原来下降;
比重变化了几个百分点：部分÷整体×(部分增长率-整体增长率÷(1+部分增长率<部分增长率-整体增长率;
计算方法：首数法、运算拆分法。具体通过以下示例进行体现：例2.2012年第三季度全国100
个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.3万人，进入市场的求职者约610万人，岗位空缺与求职人数比率比上年同期上升了1%。上年同期这100个城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约577.9万人。2012年第三季度，在所有求职人员中：新成长失业青年占24.2%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占51.4%。
问题：2012年第三季度全国100
个城市，求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数约为：
A.66万B.71万C.76万D.81万
【详解】C。解析：2012年第三季度全国100个城市求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数为610×24.2%×51.4%≈610×1/4×1/2=610÷8≈76万人，应选择C。
例3.2007年前三季度，A市工业生产保持稳步增长的良好态势。全市规模以上工业企业( 