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发布时间：1713505106
困惑、迷茫的电池人请看清你的职业方向
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你到底要什么时候才肯救赎？人生最可怕的，不是没有找到救赎的方法，而是错过了最佳的救赎机会，结果只能一路错下去，再也无法回到正轨上来。
在电池人才网进行教练式职业生涯规划期间，有两个特别典型的例子，至今依然记忆犹新。一个是应届毕业生，曾经在2009年12月找到我们，说自己非常迷茫，不知道自己未来的发展方向在哪里，想做一个职业规划。但后来由于种种原因，这件事情一直搁置了。2010年3月，他在网上联系到我们，非常高兴地对我们说，他已经考上研究生了，如果有问题，三年后再来找我们。当然，我们是很高兴的，毕竟学历的提升对他未来的职业发展也会有好处。但诧异的是，仅仅8个月之后，即2010年11月，他再次找到我们，说现在的研究生生活与他当初想像的完全不一样，他对所学的专业提不起任何兴趣，内心十分纠结。我们建议他抓紧时间明确自己的职业生涯规划方向，并利用读研期间的业余时间通过各种方式弥补自己的不足，将来完全有可能成功转到适合自己的方向上。遗憾的是，他到现在一直没有行动。
另外一个是已经毕业十余年的在职人士。十年里，换了七八份工作，但从来没有在哪一个方向上深入发展下去，与同龄人相比，差距越来越大。现在年龄大了，婚也结了，孩子也有了，同时双方的父母年龄也大了，孩子马上又要上学，顿时感觉肩上责任成倍增加。但苦于自己跳槽频繁，至今无一技之长，而生活的压力又让他喘不过气来。在这种情况下，他来找我们做职业规划咨询。但对他的各种情况进行综合评估之后，我们最终只能对他说，“很抱歉，我们无能为力。”对于有些人来说，他们认为自己还年轻，时间还早，还有让自己折腾和犯错误的资本，眼前的问题不会是问题，再等一等吧。但对于另外一些人来说，可能他们最悔恨的，就是纵容自己犯错误，没有好好珍惜生活留给自己的机会，以后整个后半生都活得很纠结。职业规划并不是你走投无路时的救命稻草。当你病入膏肓时，恐怕再高明的医生也无回天之力。对于那些仍然处于迷茫中的朋友而言，你必须想明白：我到底要什么时候才肯救赎？人生只能活一回，一旦错过最佳机会，恐怕就再也没有挽回的可能了。
不救赎，你就是这样一步一步走向堕落曾经有一个人才对我说：“罗佳，我选择什么职业，你好像都能预见选择的结果似的，这样还有意思吗？”生存不是玩游戏，不能靠有没有意思来衡量。如果要想有意思，你完全可以多折腾几年。但要想让自己的职业生涯发展得足够好，你必须清晰地知道：我要干什么？我以后要成为什么样的人？看看你身边那些职业发展得比较成功的人，他们都有一个共同点，那就是：他们清晰地知道自己想要的是什么，并且如何获得。而那些失败者，则是成天迷茫困惑、浑浑噩噩过日子，并且还在不断抱怨这个社会不给他们机会。根据本人多年的职业规划咨询经验，完全可以告诉大家，一个有目标的人和一个没有目标的人，他们的差距是如何一步一步拉开的，你会眼睁睁地看到有目标的人踏踏实实走向成功，而没有目标的人则是一步一步走向堕落的深渊。
毕业第1年：初始期这时候，大家刚刚步入职场，唯一的区别在于，有目标的人选择了适合自己的路，而没有目标的人则只能选择“先就业再择业”，或者是随波逐流。有目标的人清晰地知道自己的方向在哪里，他们找准了自己的位置，并且在这个位置上不断提升自己的专业知识和能力，经过一年的锻炼，初步完成了从学生到职场人的转变。而没有目标的人，则是围绕吃饭与生存这一话题，以无比焦虑的心态找一份让自己能够暂时安稳下来的工作。然而，会有更多的人在第一年频繁跳槽，始终无法稳定。对于那些没有目标的人而言，踏入职场的第一步就已经埋下了定时炸弹，他们很快就会遇到工作中出现的种种问题。对于那些没有目标的人来说，此时如果及早明确自己的职业生涯发展方向，仍然有可能在未来的一年内
使自己的职业发展走上正轨。走弯路的损失：1年的工资。救赎难度：★☆☆☆☆
毕业第2年：探索期有目标的人：此时已经经过一年的职场历练，有目标的人在基础专业能力方面已经构建得差不多，工作能够上手。有部分表现优秀的人，会被提拔为主管。无目标的人：第一年埋下的炸弹会在此时爆炸。对于那些在第一年没有目标但生存得比较稳定的人来说，他们会思考：这份工作不适合我，不感兴趣，完全没有动力，下一步到底该怎么办？这其中有少部分人会积极寻找适合自己的方向，但大部分人都只是想想而已，不知道或者不愿意改变现状。而那些在第一年就频繁跳槽的人，此时的心态更加焦虑和消极，他们对于安稳的渴望更加强烈，于是随便找一份工作，成为他们最佳的选择。而正是这样的选择，为以后的职业发展埋下了更大的隐患。此时，没有目标的人与有目标的人相比，差距已经拉开了两年。如果心态消极的话，要想弥补这个差距，可能会需要3年左右的时间。走弯路的损失：2年的工资+1年的机会成本。救赎难度：★★☆☆☆
毕业第3年：转折期这是至关重要的一年，人与人之间的差距往往会在这一年开始决定。有目标的人，此时专业技能、综合素质进一步提升。由于职业发展没有走多少弯路，整体心态也比较积极向上，这也更有利于他们的职业发展。多数人会在这个时期走上主管或者中层经理的位子，具备了独当一面的能力，他们身上的价值也会越来越明显，前期的积累开始有了回报，工资待遇也会大幅提升。那些在第二年积极思考人生方向的人，虽然起步晚了一年，但此时也会找到适合自己的机会，职业发展开始走上正轨。而那些始终没有行动、或者从一开始就频繁跳槽的人，此时的工作对他们来说完全是一种折磨。他们想改变现状，但却没有力气。从心态上来说，已经变得非常消极，这是一个很坏的信号，决定了你无法积极看到未来，对生活几近失望甚至绝望。同时，毕业3年却还没有积累到一定经验的人，要想找到合适的工作机会，已经是难上加难。要想改变现状，非常困难。走弯路的损失：3年的工资+2年的机会成本。救赎难度：★★★☆☆
毕业第5年：差距明显期这个时候，人与人之间的差距，可以非常明显地看出来。有目标的人，在自己的专业方向上更深一步发展，可以达到较为精通的地步。他们完全有能力独当一面，多数人已经成为中层经理，开始步入管理层，这也为他们以后的职业发展奠定更好的基础。那些没有目标的人，此时几乎完全丧失了“目标”这个词的概念。他们对于工作提不起任何兴趣，虽然痛苦，却无力改变。他们中的大多数都在从事自己并不适合、也不喜欢的工作，而且迫于经济、家庭等各方面压力，不得不坚持下去。此时，对于那些没有目标的人来说，或许最害怕的就是同学聚会。
