浅谈国企党建工作中存在的问题及应对措施
作者：曹华炜
来源：《成长·读写月刊》2017年第10期

        【摘 要】党建工作是国有企业部门管理中的重要内容，工会宣传是党建工作的重要手段，国有企业的管理者通过工会宣传来做好党建工作，让企业全体职工对党的方针政策更加的了解，在党的正确领导下为企业的发展贡献力量。在国有企业中，党建工作是企业各部门工作顺利进行的保障。

        【关键词】国有企业；工会；党建工作

        一、国企党建工作的重要性

        自从改革开放以来，我国的市场经济越来越繁荣，国内外的经济竞争也更加激烈，在这样严峻的经济形势下，要想保持国有企业的领导地位，就需要发挥国有企业中党组织的指挥和领导作用，加强国企中的党建工作，在党的政策方针的指导下对企业进行改革和创新。同时，随着国企内部产权结构的多元化、管理结构的规范化以及劳动关系的契约化，一些新的矛盾和问题逐渐凸显出来，给企业的发展带来了阻碍，因此，更需要加强企业的党建工作，利用党建工作来调解矛盾，解决问题。国企党建工作的重要性主要体现在以下几个方面：

        1.提高党的执政能力的要求

        加强国企党建工作对于提高党的执政能力具有重要作用，在党组织的正确领导下，促进国有企业的改革发展，增强党组织的经济基础和阶级基础，从而提高党的执政能力。

        2.全面推进党建的要求

        加强国企党建工作是全面推进党建的现实需要，随着改革开放以来，市场的情况越来越复杂，竞争也越来越激烈，国有企业在这样复杂的现实情况中发展，也面临着更多的困难和阻碍，要想更好的推动国有企业的发展，就必须要做好党建工作，找到解决问题的方法，全面推动党建工作。

        3.增强企业核心竞争力的要求

        国有企业的党建工作，关系着企业文化和职工思想政治工作的建设，这些都是企业的无形资产，党建工作从精神方面影响着职工的生产力水平，影响着企业的生产效率，增强企业的核心竞争力，就必须要重视党建工作，保证国有企业的健康顺利发展。

浅谈国企党建工作中存在的问题及应对措施