2019年6月份安全生产月活动方案

（讨论稿）

一、 2019年全国安全生产月活动主题：“防风险、除隐患、遏事故”；

二、 活动时间：2019年6月1日至6月30日

三、 指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，在公司大力弘扬“防风险、除隐患、遏事故”的安全月主题思想，通过开展安全生产系列宣教活动，增强员工安全意识、应急意识，提升员工安全素质，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和化解重大安全生产风险，坚决遏制重特大事故发生，促进公司安全生产状况持续稳定好转，创造安全、健康、稳定的生产和生活环境，实现公司2019年度安全生产经营目标。

四、 活动目的：

2019年6月是全国第18个安全生产月，以全国安全生产月活动为契机，进一步深化、落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；深化、落实“防风险、除隐患、遏事故”的安全月主题活动；突出风险预防、消除隐患、遏制事故的管理原则，进一步激励带动全体员工积极参与，提高安全意识，掌握安全技术，并有效的运用到实际生产过程中；落实安全生产主体责任，夯实安全生产基层管理，激发基层员工“学安全、要安全、会安全、管安全”的热情和技能，杜绝事故，打造公司安全生产管理的长效机制。

五、 活动领导小组

组长：

副组长:

组员：

统筹组织：生产部、各厂部安环办/安全科

协调配合：行政部、人事部

六、 活动计划和内容

（1）宣传方面：

1、制作悬挂横幅标语：在公司及各厂区的主干道及醒目位置悬挂印有安全生产月主题及各类安全宣传标语的横幅，由生产部统筹协调制作；（初定横幅12条，6月1日制定完成，分发各厂，如有不足，各厂部可依据实际需求自行定制）

2、更新宣传栏板报：结合安全生产月主题，各相关厂部组织对公司办公楼、宿舍区及各厂现场安全宣传栏的内容进行更新，并视需要，制作其它各类安全生产展板或安全警示画报、安全知识板报、事故案例等，并组织员工进行观摩、学习、宣传；（6月7日前更新完成）

3、先进事迹宣传报道：生产部协调行政部、人事部等部门，每周完成一篇及以上的有关宣传稿，在公司内报道；三个生产厂可充分利用本单位内部的宣传媒介报道不少于2个先进典型，大力宣传本单位的安全生产先进个人、先进班组的相关事迹。

（2）教育培训:

1、专题培训教育：

（1） 6月份，公司安委会组织1次专题培训会议，主要内容为安全生产法、新消防法、风险分级管理和隐患排查治理两个体系等；

（2） 6月份，公司三大安全专项工作小组各自负责组织1次专题培训，内容包括高炉安全、高温熔融金属储运安全、煤气安全等；

（3） 6月份，生产部负责组织1次专题培训，主要内容为钢铁企业常见事故案例的学习与分析；

2、专项培训学习：

（1） 6月份，各生产厂安环办组织不少于2次的专项培训学习，内容主要涉及消防安全、用电安全、机械伤害预防、指吊安全、以及有限空间作业等八大危险作业相关的安全管理；

（2） 6月份，各生产厂主要车间或工段自行组织不少于2次的专项培训学习，内容主要涉及冶金行业较大危险因素辨识与防范指导手册、岗位安全操作规程、设备操作规程、事故应急预案及现场处置方案等；

（3） 6月份，公司其他各相关部门自行组织1次本部门人员参加的专项培训学习，主要内容包括消防安全、用电安全；（所需培训资料，可由生产部协助提供）

（3）隐患排查工作：

1、综合大检查：6月份端午节前，由生产部牵头组织1次综合性安全隐患大排查，发现隐患，督促整改；（具体时间，另行通知）

2、日常安全检查：6月份，各生产厂依据今年安全生产月主题，结合煤气安全专项治理工作清单，积极组织本厂开展全员“除隐患”活动，并安排不少于2次的安全检查，落实隐患整改；

3、专项安全检查：6月份，公司三大安全专项小组自行负责组织1次专项安全检查，及时消除存在的安全风险与隐患；

（4）事故应急救援演练：

1、6月份，生产部牵头组织1次办公楼区域的消防事故应急演练；

2、6月份，炼铁总厂牵头组织1次生产现场的消防事故应急救援演练；

3、6月份，炼钢总厂牵头组织1次生产现场中暑事故应急救援演练；

4、6月份，动力厂牵头组织1次煤气主管网煤气泄漏事故应急救援演练；

（5）竞赛评比活动：（是否实施待定，若确认组织，再细化组织方案）

1、安全生产知识竞赛：参照去年方案实施；

（1） 资料学习：6月1日前，生产部将安全知识竞赛题库（煤气安全、氧气安全、防火防爆及职业卫生、起重安全、厂内运输安全、电气安全）发放给各厂，由各厂组织宣传、学习；

（2） 选拔报名：各分厂通过内部选拔，按照炼铁总厂、炼钢总厂、动力厂各10名，共30人，参加公司级安全知识竞赛，名单于6月20日前报生产部；

（3） 竞赛答题：由生产部与人事部在公司培训室组织竞赛答题，采取闭卷答题，时间初定6月27日上午9:00-10:30；

（4） 评奖奖励：竞赛奖项，设第一名1人，奖励500元/人；第二名2名，奖励300元/人；第三名5人，奖励200元/人；鼓励奖若干名（成绩合格），奖励50元/人；

2、隐患排查合理化建议评比：

（1） 合理化建议申报：各厂部要认真组织和动员员工开展“除隐患”行动，结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，以安全生产合理化建议的形式，进行上报；炼铁总厂与炼钢总厂申报不少于10项，动力厂不少于5项，质量技术部与销售部等，不少于2项，其它部门不限；

（2） 组织初选：上报隐患排查合理化建议，要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；上报内容要注明：存在隐患部位和缺陷、可能会造成的不安全因素、整改方案（措施）和说明、整改前的安全隐患图片；由生产部组织各安全主管进行初选15项；（参考合理化建议表）

（3） 组织评选：由公司安委会组织对初选的合理化建议进行评选；

（4） 奖项设置：优秀奖5项，奖励500元；鼓励奖5项，奖励300元；参与奖5项，奖励100元；

（6）总结与表彰：

1、总结会：6月底或7月初，召开安全生产月活动总结会，由生产部、及三大生产厂进行工作总结；

2、表彰会：对竞赛活动评选出来的得奖个人与单位进行表彰，同时，由公司安委会评选优秀组织单位1个，奖励1000元；

七、 活动要求

各厂部结合公司的活动方案，制定本单位的安全生产月活动方案，加强动员、精心组织，有序开展各项活动，并对活动效果进行总结；

2019年6月份安全生产月活动方案