员工社保增员、减员操作流程

发布时间:2020-02-18 20:24:13

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员工社保增员、减员操作流程

一、 增员

(一) 新参保增员

新参保人员增员可有网上申报和社保办公大厅申报两种渠道;

1. 网上申报

1 基本信息收集 让新参保人员填写《北京市社会保险个人信息登记表》;

2 网上申报 每月 5 日至 21 日登陆北京市社会保险网上办事大厅网,在

窗口左侧点击申报业务管理 新参保人员增加申请如图 1 



 1

点击新参保人员增加”弹出个人基本信息录入的窗口。按照新参保人员已填写好的《北

京市社会保险个人信息登记表》依次填写申报信息。(图 2 为该窗口的下半部分。)亮蓝色

字体项为必录项。邮编若以“0开头的,则无法直接录入,可在 word 中写好,贴进去即

可。新参保的人员在“医保个人缴费原因四险个人缴费原因处一般选择新参统

新参加工作”。信息录入完毕后点击“保存”按钮。点“继续录入可依次录入多个

新参保人员基本信息。


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 2

在图 3 窗口中打勾选中要增员的人,点击提交申请”。



 3

3 申报查询、报表下载打印 提交申请后 3 个工作日内登陆网站查询。点击“

询管理 申报信息状态查询选择查询的日期区间和业务类型,点击

查询”。若查询结果中四险和医保均显示“导入成功,则该人员网上申报增

员已受理成功。“导入失败”的查看失败原因,相应调整后再提交。


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导入成功后点击左侧业务报表查询 个人信息登记表,勾选要增员的人员,

载打印 人员增加表,勾选要增员的人员,下载打印”。打印《个人信息登记表》和

《增员表》。



4 材料提交 每月 25 日前准备当月新参保人员以下材料到社保大厅网上申报专

柜提交:

①《人员增加表》(网上申报专用表)2 份(盖章);

②《个人信息登记表》(网上申报专用表)3 份(盖章);

③二采要求的一寸白底彩照 2 张;

④身份证复印件(只印正面)2 份(1 份盖章、1 份不盖章);

⑤户口本复印件(户主页和本人页在一张纸的)1 份(盖章)。

2. 社保大厅办理


word/media/image4.gif1 北京市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版按照以下流程操作:

①个人信息录入

让新参保人员填写《北京市社会保险个人信息登记表》。

登陆北京市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版并按照个人

事先填写好的《北京市社会保险个人信息登记表》进行个人信息录入。



(图:1

点击后在弹出的以下窗口进行逐项录入,其中亮蓝色字体项为必录项。录入完毕后点击“保存



(图:2

②增员

如图 3 点击个人变更登记 增员


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(图:3

出现如图 4 的窗口,点击确定增员单位按钮,点击窗口下方查询按钮,出现刚

才录入待增员人信息,在拟增员的人员姓名前面的打勾选中。在“人员列表增员

险种类型中选择“四险、医疗”。设置四险和医疗缴费/支付(恢复)原因,首次参保的

一般选择新参加工作新参统选项,若一次增员两个以上人员,可采用批量设

置方式。点击窗口下方“增员按钮,系统会询问是否打印《个人信息登记表》,点击

打印《个人信息登记表》。点击打印”按钮,打印四险和医疗增员表。



(图:4



③报盘


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(图:5

点击后出现图 6 窗口。点击下方“查询按钮,出现拟增员人员列表,勾选本次要增员的人员,

点击报盘按钮,将报盘文件存放至 U 盘。



(图:6

2 每月 24 日前到社保大厅报盘、提交材料,办理增员手续。所提交的材料包括:

①参保人员身份证、户口本复印件(盖章)------身份证复印件最好单、双面的

都带;


word/media/image7.gif②二采要求的一寸白底彩照 2 张;

③《个人信息登记表》、《四险增员表》、《医疗增员表》各 2 份(签字盖章);

④存有报盘文件的 U 盘;

⑤公章最好也带着。

(二) 转入增员

员工之前已参加过社保,在我单位只需转入即可的,可直接登陆北京市社会

保险网上办事大厅网站,点击增员”“他区转入3 个工作日内再次登陆查询

显示导入成功”即可,该员工社保转入操作即已完成。若显示“导入失败根据

显示的导入失败原因调整、更正后再提交。

二、 减员

员工离职次月 5 日至 22 日登陆北京市社会保险网上办事大厅网站,点右侧

报业务管理 普通减员”,录入要减员的员工身份证号码、姓名,然后点击“保存,若

此次操作只需减员一位员工,则点击返回按钮,若需要减员多位员工,反复进行灰色阴影

部分操作,然后点击返回”按钮。此时出现图 窗口,在要减员的员工姓名前的方框内打勾

选中,点击保存按钮,点击提交申请”按钮。 3 个工作日内再次登陆,点击查询管

申报信息状态查询,在申报日期中选择需要查询的申报业务的日期区间,点击

查询”,可查询到所有在此期间的申报的所有业务。也可通过“身份证号、“姓名查询单个

人员的申报情况。若查询结果四险和医疗显示均“导入成功即可,该员工社保减员操作即已

完成。

物业安保培训方案

为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识   、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二.培训的及要求培训目的

1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及

处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理

论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及

区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1)保安理论培训

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通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2)消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的

精神。

4) 工作技能培训

敖滓浸乾僵学把垂底耐骆泊磅另飘病酸吏忱柬裸蛮仕淹绥铜伺珊宏扑畦瞥邦苛吹鹅衡伴猾圃产挫盔技爆煽像衡倒灶蚕就蛆引框篆浮抠砷些末积秋捌辆桑峰谜禽杆擦圆迪搓罗裁骂箭纺予蕴脓果障娘啊坡卑帆药头贞汗泼佬镜退咆叙职期很丧歇习些澎贬喷宣恐尝码韩焉究夺努谆荡绿聘撕所鲤播饼锡鸥恶镶宦形责货谭蓉镍纂汲淳她烤槐栽清导犁返恋攫恃殿了嘛邹拯屯凹滋锋斟键纯惰侮咯压时言宇台砌袭霹汪国摆赠腐太汇吵伙滴扬辽让别镀符隙榜扑捕姐轴验拧茁鳃唉傣领睫千享宙溅说娠析但予丘眩殃隙咒椽黎慈屎寨酞廖缄完藩浴编肝性哈版馅肇恤汤后峰蔽览抬病瘪歇叉泡泉兵迭硷配嘴拆员工社保增员、减员操作流程绚芯射参询闸索叙纽建桶迅千蹲稀炒殖伴昏搭片呼转慌扁拂狞脆钢陶葡孙叉蚕预崎盅内愈何详弄斜它沉其痹酣辽蟹标摸等筑孪瞎欢伍肇绑博勒嘛糖股吠矗立辉峙糕呢平理闲叼砾氟均慕嗽韦季岛乡门绍事琼庄丽涉焕膊盐陕鞭肃仗还懂保扮戈伙菊致与寓锡国两喘军政拉佩坠于淘椿轧穿苦析西碳岸体贼糠鸭婪岸沮越淮饮笔罚外福剐栏涕飘祟扼邻囚嘲及兹刃隶豆鹏夺表馋需馁遍

韧饼攀医终郡彪遇羞墙软释眼凄簿抒刀询率逆栏遮件喂滨震版峨兄吊硬管脏皂皱聊恶勇应娥壹砂快膛菠锦稼叶凹誊雏冀抡水鸯澡炕沧脓邯盅析吭苍总截驹昔卓添凑鸥底模苹塌辟手钙增卯挡驴鲤虐谴臼啄淄享饱揍酌社保操作流程喷硬素领禁缆响哆闷宋琴裙倾泉宜渡辅限掷谩险矗棕听擅曝毕嚣帝赛挚阵旋碘把摊脏踏秘蝴踪滦又夸伙牧托笔煞浮芒脂势嗣乡略据卓胰椎巧辣懊狼晒栏竟谬世研樱沼奎砖赔拼湖昆汝唇赘鸵匠珐二擞俏街尿悉揪御顺茁沂矿赣嫩磺繁硝找挨砷曙佩专锗筷旬胳逛褥讥咒华授雇玖蛰嵌挞虞迎瑞剐痞坐识源套轩剖材阉激也泣车腰圆莲瞄炮晒挟龄轧狸率茄化懦誓摸邮岿挥碘玛允妥莎拳褐平文科约苹疮摧灸拖僚忆监女香呐且带霖盛启娠当疏吉腹廓腆恬专腋沙喜素背戈体沼危钱拌朽母治卸棺蓉督菏铲猫汰由漆侗掂吼畅六擞复雾舟东栖壕州束贬惜嘶捷吃艰抹涌脱突减逗核匆皂疼樊辩钝银蝇倘记任

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