坚持用党的十九大精神指导推动公司高素质人才队伍建设工作

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。习近平总书记的报告旗帜鲜明、内涵丰富、思想深邃、博大精深，提出了中国发展新的历史方位，阐述了新时代中国特色社会主义思想和基本方略，作出了新时代党和国家事业发展的战略部署，是指导我们走进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。

近期，通过参加公司组织的十九大精神专题学习培训、研读十九大报告原文、聆听专家和学者对十九大报告分析解读等方式，结合本职工作，我更加深刻领会理解了党的十九大精神实质，尤其在人才工作方面深有感触。习近平总书记在十九大报告中强调：要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国；实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。习近平总书记这一系列重要思想观点，为我们做好企业人才工作提出了要求、明确了方向，具有重要的指导意义。

（一）贯彻落实党的十九大精神，建设高素质人才队伍，必须坚持党管人才原则。十九大报告强调，坚持党对一切工作的领导，坚持党管人才原则。企业人才工作必须坚持党的领导和党管人才的原则，这是政治方向和原则要求，这也要求我们在选人用人过程中必须严格执行中央提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部五条标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。所以，我们选干部选人才、用干部用人才，就是要把那些企业发展需要的优秀人才发掘出来，把那些对企业忠诚、群众公认的好干部使用起来，让人才在推动公司快速发展中发挥骨干带头作用。同时，党管人才就要坚持党的领导，主要是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间，把各方面优秀人才集聚起来，为公司实现“十三五”发展目标、持续稳健发展贡献智慧和力量。因此，党管人才既是爱才的体现，又是兴才、聚才的制度保障，是国有企业选好用好人才的独特制度优势，必须毫不动摇地坚持党管人才的原则。

坚持用党的十九大精神指导推动公司高素质人才队伍建设工作