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深 圳 市 第 二 高 级 中 学

深圳市第二高级中学2009-2010学年度第一学期

关于对先进集体和个人进行表彰的决定

本学期，围绕“奋发进取有理想，基础扎实有特长，身心健康有活力，求实创新有智慧，终身发展有潜能”的培养目标，我校大力推行学校、年级、班级、宿舍四级自主管理模式，得到广大师生的积极响应和支持，涌现了一批严于自律、敢于管理、表现优良的集体和个人。

为表彰先进，经学校研究决定：

授予高二10班等16个班级“诚信自律班级”的荣誉称号。

授予高一205室等21个宿舍“文明宿舍”的荣誉称号。

批准张希光等15名同学被评为四级自主管理“优秀校级学生干部”；林江等39名同学被评为四级自主管理“优秀年级学生干部”；曾璐等81名同学被评为四级自主管理“优秀楼层干部”；林畅等150人被评为“班级诚信自律标兵”。

希望获奖班级和同学继续努力，戒骄戒躁，争取更大进步。也希望全体同学能够以他们为榜样，诚信自律，力争上游。

深圳市第二高级中学

2010年1月26日

深圳市第二高级中学2009-2010学年度第一学期

四级自主管理表彰名单

一、诚信自律班级（16个）

高一3班 高一8班 高一10班

高一14班 高一15班 高一18班

高二6班 高二9班 高二10班

高二16班 高二17班 高二19班

高三3班 高三6班 高三11班 高三12班

二、文明宿舍（21个）

高一男生 205五班 231三班 523十八班 528十九班

高一女生 217八班 319四班 323十班 509十七班

高二男生 423四班 512六班 612十三班 610十六班

高二女生 423十班 521八班 603十二班 618二十班

高三男生 219五班 313八班

高三女生 210三班 319十一班 323十二班

三、四级自主管理优秀校级学生干部（9人）

高二11班 张希光 高二19班 陈佳仪 高二19班 袁晓慧

高二12班 张奕城 高二12班 陈道琛 高二10班 梁昕怡

高二2班 郑武成 高二4班 叶俊江 高二6班 郑 洲

高三4班 潘大卫 杨森 高三6班 傅文沁 高三10班 刁韦中阳

高三11班 吕林范 高三12班 程詡楠

四、四级自主管理优秀年级学生干部（39人）

高一年级（14人）

高一1班 林 江 高一3班 何裕美 高一4班 伍清琳

高一6班 周 朔 韩少普 高一8班 刘 敏

高一9班 叶翰昆 高一10班 曾晓霆 林倚莉

高一11班 杨烨彬 高一13班 叶 茵

高一17班 温 琪 高一18班 古银友

高二年级（22人）

高二3班 冯立超 高二4班 李 庄 林 莉

高二5班 刘宇宸 温东山

高二6班 张美龄 林诗童 王沁昀

高二7班 龙燕玲 高二8班 苏静霞

高二9班 余 忆 朱 文

高二10班 黄晓彤 高二11班 郑舒舒 高二14班 张润森

高二16班 余晓艺 林珊珊

高二17班 邓杰峰 高二18班 温倩蓉

高二19班 马晶晶 黄婷

高二20班 刘佳欣 林建福

高三年级（3人）

高三1班 董 哲 高三2班 张晓滨 高三8班 麦卓狄

五、四级自主管理优秀楼层干部（81人）

高一年级（32人）

高一1班 林　江 古保保 高一2班 陈泽嘉 林 畅

高一3班 韦济文 高一4班 刘　源

高一5班 曾　璐 高一6班 钟　颖 王 波

高一7班 严 然 石兴豪 高一8班 刘美茵 王海曦

高一9班 孙文雅 高一10班 许惠霞

高一11班 方　楠 林静秋 陈明忠

高一12班 彭慧莹 郑少鹏 高一13班 齐茜茜

高一14班 黎华斌 高一15班 朱邱能 周　楠 黄沁彦

高一16班 李婉莹 高一17班 张景活

高一18班 黄晓峰 陈才妍 高一19班 杨基政 杨春秀

高一20班 吴嘉鹏

高二年级（38人）

高二1班 陈　纬

高二2班 喻卓凡 刘紫璇 高二3班 黎子林 林雪媚

高二4班 李　庄 方　鸿 高二5班 邓 波 彭宇航

高二6班 邓善允 蒋钰超 陈智鹏

高二7班 张敏琪 高二8班 李思敏 陈恒生

高二9班 陈嘉颖 高二10班 梁　图 彭怡静 黄可昕

高二12班 吴敬楠 杨雅琴 高二13班 马莉莎 陈佩怡

高二14班 张雨薇 高二15班 陈枫

高二16班 杨盈盈 楼星雨 黄子晏 许浩楠

高二17班 冯梓维 王堉先 高二18班 邓思锐 彭敏华

高二19班 孙嘉彤 颜秀慧 高二20班 米　睿 黄夕桐 谢敏玉

高三年级（11人）

高三2班 陈　诚 庄凯灏 高三3班 曹　林

高三5班 罗龙斌 高三6班 李捷旋 陈玉言

高三10班 许冠雄 代文琪 高三11班 李　绅

高三12班 陈剑云 邹春倩

六、班级“诚信自律标兵”（260人）

高一年级（100人）

高一1班 林 江 梁天利 陈照城 林宇玄 何秋翘

高一2班 林 畅 梁慧仪 黄丽敏 陈泽嘉 张 浩

高一3班 戴宇辉 方诗婷 周泽芸 张 曼 朱 琳

高一4班 苏家秀 何 帆 刘 源 史淼慧 郭婉仪

高一5班 高 兴 陈桂秋 黄希彦 王 羚 陈宣茹

高一6班 吴建怡 汪启观 许国麟 郑 咏 肖小云

高一7班 张家培 林洁玲 王 昱 严 然 曾子珊

高一8班 龚达昌 高 镔 戴 堃 罗一蘅 朱雨萌

高一9班 黄璐瑶 孙文雅 樊 星 曾蔚璇 黄婉婷

高一10班 许惠霞 杨诗淇 曾茜茜 曾晓霆 景弘泽

高一11班 邓美君 杨琪珊 方 楠 杨远帆 梁文杰

高一12班 周帧宇 潘刘颖 邹 丹 杨杰润 舒 潘

高一13班 赵泽斌 罗 妍 黄志鹏 杨晓敏 李 琳

高一14班 张衡健 黎华斌 陈 长 朱博伦 高 瑞

高一15班 朱邱能 张倍铭 黄沁彦 钟佳佚 文仲杰

高一16班 何树浩 曾俊洋 黄广威 林 耿 顾林谣

高一17班 田欣艳 沈天晴 杨子仪 黄 凯 李天悦

高一18班 黄晓锋 罗佳铃 黄映霞 黄 振 林嘉豪

高一19班 梁诗祎 李 远 杨春秀 梁庆贤 陈伯宏

高一20班 陆 丹 郑芷茵 罗翊云 黄伟策 黄朝圣

高二年级（100人）

高二1班 叶雨霞 黄 喆 伍鸿莹 黄浩荣 袁美珊

高二2班 关 欣 喻卓凡 陈韦丽 万 鹍 王儒洁

高二3班 吕浩锋 叶嘉蔚 潘冷凝 叶嘉怡 杨惠宇

高二4班 吴南君 王思琳 张文翔 王靖元 陈曼婷

高二5班 宋 骁 张浩然 王瑞呈 邱华东 罗煜馨

高二6班 王 逍 钟明秀 雷娟梅 陈智鹏 刘悦琤

高二7班 黎国俊 卢 玮 李嘉欢 叶考勋 肖婉莎

高二8班 罗芷翎 郑美琴 邱美茜 苏静霞 林宏珍

高二9班 曾靖雯 刘巧莹 曾士茵 袁宝仪 孙华勇

高二10班 彭嘉琪 林雅婷 彭怡静 卢泽钤 张若辰

高二11班 蓝 姿 李美霖 周习雯 郑舒舒 焦雨晴

高二12班 吴敬楠 李柳伶 张奕城 杨雅琴 杨子恩

高二13班 陈佩怡 邱军开 冼洁怡 曾 婷 方 镭

高二14班 伍敏辰 顾 欢 蔡佩芳 陈煜聃 程梓昕

高二15班 刘振飞 贾慧明 张 前 金广智 陈裕鹏

高二16班 郭景琨 黄子晏 林易为 黄国昱 陈雨诗

高二17班 郑丽榕 肖 潇 刘佳莹 陈泽兰 王炜萍

高二18班 黄兴盛 孙 畅 王 娴 陈双桔 钟尚霖

高二19班 李卓霖 肖安琪 谢 童 廖云妮 黎盈和

高二20班 金 鑫 米 睿 谢 竞 李政睿 魏君珊

高三年级（60人）

高三1班 郑泽涛 任丽汀 黄 玮 肇 元 陈 东

高三2班 陈 诚 方国侯 孟诗洁 周佳梦 叶美加茵

高三3班 刘洁圳 杜 乾 叶子园 王晨啸 周晓纯

高三4班 罗育展 唐鸿贵 徐抒音 黄云霓 李菊琛

高三5班 罗龙斌 陈 婧 王方琦 徐夏薇 孙 阳

高三6班 赵梦伟 李嘉希 陈林秋 左 昊 张雅萌

高三7班 陈文倩 郑嘉如 邱丽君 温 馨 陈 琦

高三8班 吴文斌 詹文莉 郑文莉 张 琳 朱静仪

高三9班 林芷因 黄淑欣 张 欣 黄泽惠 钟 科

高三10班 贺 楠 卢婉琳 肖 冰 谢丽君 曾文亮

高三11班 李 珅 蔡 雨 黄钰晶 巫慧婵 林志波

高三12班 郭海玲 邹春倩 林文婷 李梦圆 黄燕珊

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

深圳市第二高级中学