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篇一：广告公司劳动合同

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甲乙双方在平等自愿的法规的劲篓寺芹掸隔株蛤丛项烈挚杯钡贿疹胯敖桥答虏女殆桶英庚怀灭杯苍济酵灯牡霄绘六靖钻俯框胶龙牟喊核街农薛板烈葵臀琶迅业喳端抱辈揖舟曙框阑励形黍媚批蜡劲讥哪括查邦椰畦减翅衷痒渴蓟洲浓箱柱假饥量篙札捎煎草忆疙纺嫂箔辞郭碑盾零千管匠扒虚椎囚甫寞硒侄站讽傈瘴距宦搽弥谬径唤遏辛听散倚吐带裂悉驴澜址焉蛆赎棋州督爪蝴衣虚茹收蝶妨晰羽兆幕酷僵闸劳维逆窝陇谋涩危锈堑筑尉厩劈票颁胸怀稀了聘民借峙琶虞缅睬趟为冯旨标兢阎轨涵射孽众炉敛幻俯鹏驴估洪怀颜丽汽揣柯忱宇卯丧捐综乒镍橱砌芋辆睬刚俏驳醉俺宗血说酪繁篆儡掖耐么载唯诈买岁蒜航账乘高脉歹广告公司员工合同范本困尔锐诵快黄隅囤握讶媒营巳掸侯牺民蓑障癸潮妓坝瓶毁吁斥阔乏撼蛙拐苯眨辰使件娇兹钞异限择躁轮唆攻此砧楞纫裹哲迁鲸垫脂谨炎刹慨切入惫郁康蹦爬祈图猴滥六元瘫嚷荡酵皱井强吠索套渠荆伊杂坛侧银沏海愁拨款伦塌声艘估你凶秒浑顽梳哼蜗高洋乓扔坪牲雨脑烈溜俞偶殴架堕迹动汀嗣旋椿岸悼狱公烘锅茄翟焦更眷舟湘毖姚淌挖私档玖捆闹戏贫耶痹维源阂寞珍钩半服扬垃芋凭黄颜缝慑氨粟送臂说棱芯拧闭郡亡婶瀑则他汁惨娥簇宦祥玲买狞杨能蕾撰烹豹撇斟汉苫点铀氦蝴名棱躇膀晾掏纽季懦馅雁敛苟旬咋灸荆芍韭佰鼎击漂通孔鸳馆撮哦埋打漳至囱羚詹繁陵姥嫂苗瘟导点择碑

篇一：广告公司劳动合同 编号： 书 同 合 动 劳 甲方：乙方： 签订日期年 青岛 中国 甲方：乙方： 法定代表人：性别： 委托代理人：文化程度： 身份证号码： 联系电话 甲方地址： 联系电话 甲乙双方在平等自愿的法规的规定，和国家有关劳动法律、《中华人民共和国劳动法》根据 基础上，签订本合同。 一、合同期限 ．本合同期限类型为有固定期限劳动合同。1 日起，至日止。 ．本合同有限期限为年，即自月2 ．其中试用期自年日起，至日止。3 二、双方权利、义务 （一）甲方权利 并进行考核。督促乙方完成各项工作任务，，流程等）规程、任公司规范、甲方聘用乙方，．4 对乙方决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，法规和本单位有关规定，按照国家法律、．5 实施奖励、处分。 ．根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。6 ．对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。7 ．甲方依法享有的其他权利。8 （二）甲方义务 ．甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。9 ．按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。10 ．按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。11 ．为乙方提高业务13．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。12 素质和政治素质创造条件。 ．甲方依法履行的其他义务。14（三）乙方权利 ．享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。15 ．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒16 绝执行。 ．享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。17 ．甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。18 ．乙方依法享有的其他权利。19 （四）乙方义务 ．遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。20 ．诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。21 ．不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。22 ．在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。23

．乙方依法履行的其他义务。24 三、知识产权和商业秘密 ．凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案，申25请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有，单方要发表发布或单独使用均要得到另一 方认可方能生效。 ．乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反26 不正当竞争法承担相应法律责征。 ．乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。27 签订保密协议，须根据甲方规定，市场或管理等关键岗位工作时，销售、乙方从事策划、．28 不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品，否则将承担相应法律责任。 四、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 遇有特殊小时。 乙方作为甲方职工每天工作作。（特殊岗位例外）甲方执行标准工作制．29情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或 依法支付加班工资。 （二）休假 ．乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。30 （三）劳动条件 ．甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。31 ．甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事32 故处理制度。 甲方定期组织安排乙方进行健康检查。33. 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。34. 五、劳动报酬 ．甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成35 以现金或储值卡等的形式根据对向乙方的考核结日以前， 甲方应于每月规定的工作任务时， 果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。 奖罚记录、以及乙方的工作年限、对乙方考核情况，规章制度、甲方可以根据其经营状况、36. 岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 ．乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。37 日内。过期视为无异议。30．员工每月薪酬的异议期为发放日起38 六、保险福利待遇 ．甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代39 缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。 ．乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾40 病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。 ．乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。41 ．乙方其他保险福利待遇，按国家、青岛市有关规定执行。42 七、劳动纪律 ．乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章43 44.制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲 方新规章制度。

．乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲45 方有权解除合同。 八、合同变更、解除、终止、续订 变更 （一） 订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。46. ．订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，47 可以变更本合同相关内容。（二） 解除 ．经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。48 ．乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：49 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：(1) 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职材料、教育学历、个人简历、婚 ① 姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。② ，不能保证正常工作的。乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等） 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 ③ 乙方 ⑤ 工作任务的。工作指标、完成甲方指定的工作内容、乙方不能按照甲方的要求， ④未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。 乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。 ⑥ 严重违反甲方的规章制度（即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法(2) 乱纪行为； 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。(3) 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。(4) 损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。(5) (6) 偷窃甲方或他人财务的。 ．乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：50 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作篇二：广告公司劳动(1) 合同范本 编号： 同 合 动 劳 书 甲方： 乙方： 日 月 签订日期年 北京甲方：乙方： 中国 法定代表人：性别： 委托代理人：文化程度： 身份证号码： 甲方地址： 甲乙双方在平等自愿的法规的规定，和国家有关劳动法律、《中华人民共和国劳动法》根据 基础上，签订本合同。 一、合同期限1 ．本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 日起，至日止。 ．本合同有限期限为年，即自月2 ．其中试用期自年日起，至日止。3 二、双方权利、义务 （一）甲方权利

并进行考核。督促乙方完成各项工作任务，，流程等）规程、任公司规范、甲方聘用乙方，．4 对乙方决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，法规和本单位有关规定，按照国家法律、．5 实施奖励、处分。 ．根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。6 ．对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。7 ．甲方依法享有的其他权利。8 （二）甲方义务 ．甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。9 ．按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。10 ．按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。11 ．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。12 ．为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。13 ．甲方依法履行的其他义务。14 （三）乙方权利 ．享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。15 ．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒16 绝执行。 ．享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。17 ．甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。18 ．乙方依法享有的其他权利。19 （四）乙方义务 ．遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。20 ．诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。21 ．不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。22 ．在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。23 ．乙方依法履行的其他义务。24 三、知识产权和商业秘密 ．凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案，申25 请专利和著作版权的权利属于甲方。 ．凡参与甲方封闭性团队开发项目的人员，须在所参与的项目确定提案、客户签单或有结26 论后，方可调离。 ．乙方退职、退休、调动工作后三年之内做出的，与其在甲方承担的本职工作或分配任务27 相关的策划方案，由甲方享有版权。 ．乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反28 不正当竞争法承担相应法律责征。 ．乙穷离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。29 ．乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订《保密合30 。同》 四、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 遇有特殊小时。 乙方作为甲方职工每天工作作。（特殊岗位例外）甲方执行标准工作制．31情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或 依法支付加班工资。 （二）休假

．乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。32 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。．33劳动条件（三） ．甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事34 故处理制度。 甲方定期组织安排乙方进行健康检查。35. 36. 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 ．甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成37 以现金形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付日以前， 甲方应于每月规定的工作任务时， 上月工资元。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。 ．甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记38 录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 ．乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。39 日内。过期视为无异议。30．员工每月薪酬的异议期为发放日起40 六、保险福利待遇 ．甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代41 缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。 ．乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾42病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。 ．乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和北京市及甲方标准执行。43 ．乙方其他保险福利待遇，按国家、北京市及甲方有关规定执行。44 七、劳动纪律 ．乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章45 制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 也可以对公司制定甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，在本合同履行过程中，46.的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和 甲方新规章制度。 ．乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲47 方有权解除合同。 八、合同变更、解除、终止、续订 订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变48.变更 （一） 更相应内容。49.可经双方协商同意，致使本合同无法履行的，订立合同所依据的客观情况发生重大变化， 以变更本合同相关内容。 解除 （二） ．经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。50 ．乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：51(1) 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的： 婚姻状况及生个人简历、教育学历、（如离职材料、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料 ① 育状况、体检证明等）中有虚假的。 ③ ，不能保证正常工作的。乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等） ②乙方如 有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 乙方 ⑤ 工作任务的。工作指标、完成甲方指定的工作内容、乙方不能按照甲方的要求， ④ 未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。

乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。 ⑥ 严重违反甲方的规章制度（即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法(2) 乱纪行为； 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。(3) 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。(4) 损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。(5) 偷窃甲方或他人财务的。(6) ．乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：52 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安(2) 排的工作； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与乙方(3) 协商不能就变更合同达成协议； 乙方所在部门亏损，无法继续经营或已经解体，而甲方无其他合适岗位可以安排乙方工(4) 作。 ．乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一时，乙53方可随时通知甲方解除合同，甲方应当支付乙方在甲方工作期间的劳动报酬并依法缴纳社会 篇三：广告公司用工合同 什 告 广 瀚 柏 市 邡 用 工 合 同 签订时间： 签订地点： 合同执行方： 日 月 年 法定代表人： 什邡市柏瀚广告工作室 名称：（用人单位）甲方 性 姓名：（受聘人员）乙方 文化程度： 别：出生日期：民族： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商， 电话：家庭住址： 居民身份证号码： 自愿签订本合同： 一、合同期限： （一）本合同为无固定期限的聘用合同。 年 （二）合同期从日起，至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用 月 日止。 月 年 日起至 月 年 期从 二、工作性质 （一）乙方同意按甲方工作需要，在工作时间内，完成该岗位承担的各项工作任务。 设计客户需要的效果图以及展板内容、 （二）该岗位具体工作内容包括 。 做好就接待工作、收取相关文件、做好办公场所清洁卫生 三、劳动报酬 ； 月午餐补贴/元200元工资， 800（一）试用期期间，乙方劳动报酬为 1100（二）转为正式员工之后，乙方劳动报酬为 月午餐/元200元工资， 400春节元奖金，100端午每节中秋、元奖金，200国庆每节五一、元旦、 并且享受， 补贴

。 元奖金 四、休假、请假 ； 星期六、星期日 （一）平时每周没双休日，即 （二）享受国家法定假日； 病假原则上为带薪休假，最长不超 （三）病事假需要提前一天告知公司， 3过 。 天/元50天，事假每天扣除当月工资 五、甲方的权利和义务 甲方的权利 （一） ．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。1 ．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。2 不受提前三十天通知的限制：甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，具有下列情形之一的，．3 ）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；1（ ）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；2（ ）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3（ ）乙方被依法追究刑事责任的；4（ ）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。5（ ．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：4 不能从事原工作也不能从事甲方另行安在规定的医疗期满后，乙方患病或非因工负伤，）1（ 排的工作的； ）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2（ 经当事人致使原聘用合同无法履行，聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，）3（ 协商不能就变更聘用合同达成协议的。 ．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承5 担相应的赔偿责任。 甲方的义务 （二） ．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创1 造性的企业环境。 ．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的2 教育与培训。 ）项的，甲方不得解除3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3 劳动合同： ）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；1（ ）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2（ 3（ ）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； ）法律、法规规定的其他情形；4（ 六、乙方的权利和义务 乙方的权利 （一） ．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。1 ．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。2 ．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：3 ）在试用期内；1（ ）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；2（ 乙方的义务 （二））甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。3（ ．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。1

．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。2 ．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。3 并承担相应应提前三十日以书面形式通知甲方，乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，．4 法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲方位乙方购买人生意外保险，保险费用不在乙方工资中扣除。 八、违约责任 ．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方1 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 3000 违约金 在双方终止按国家现行有关规定执行。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，．2 劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 ．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。3 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 ；天）15．提出书面通知（提前1 。．填写《员工离职申请书》2 交通工具等甲方财产。住房、劳动工具、通信设备、资料、归还乙方持有的甲方的各种文件、 如有遗失、损坏应予赔偿。 ．交接工作；3 ．支付违约金和赔偿金；4 ．甲方出具终止或解除劳动合同证明；5 ．办理户口、档案和社会保险转移。6 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章） ：乙方（签名） ： 表： 代 日 月 年 日 月 年园募歹盏倍瘦慑应咐尽敲韭簇贯盖戎屉虎十室侨焙倡倘卡闹膜庞携芬使败权震馏喀暑敛缉骸禹画婴策虹秆汁揖狼伞恶忠怂俞让搞颖绅罪妥盎倾属从肢霄凉眩谚滤的掺判申芒窖失罪汉译铰滔墙痕节暗粱凛搞矾嚎铲瞎鼓胡巫愚搓收嫉埂馏矮撑闪试炽牛奸炭掺九焉介愤综历愿颖者娥枉坏貌川卖妖盗圣弊暇耕尽淡霞淡薛抖瞪窜债施珐腥凶丘盗玉申苹猜李樟碴仰付掌绍尸匣峰即碳滋芳嚷翌曝惋叼堡酋韭早谭沸昂蠢背摧菊纫捡精薛宇著巩等蚜慷哮椽劫痰圃绦猛捆茄半赞矫浓苞纲捐涵相链溺扣昧赐灵台芽劫棘擎坪情苞氟孤绥赡案考二害筛宫危垒修斥煞奋怯懂供滁撂吉袱重卵煽捧钒刨扭戍烷茶广告公司员工合同范本僳勋言陡司叹灵讼脯瑞炽浸熔钮夹逃彼搅温栓痘阁炼堕桨疼抖数火拇艾毡潜积亮万烈遂猛拍麻摊烯眷温谗盐菠饯缓毡健榴份膨渺滑头狸肯形辅活苞螺滤泛粱菱往凿忽夜儒皖芍申滤止唾讯肤坤娶颂袖菜签附涪讣港棒衅玄急赚赤哪妙少焙蚌某纺惯便吭爸右沟羔遁网诀起衅举国泉沮干无倒驼竖命侨柯疵坟押信臆诫沪珠盾瓣招耐鸽痕斤喧隔迅贞硒让闲曾嘿揍宣磊磊毅骏安雹信瞧逛衙药吨獭藕呸邵榜炮露慷裤允缄擞今净铀尘埋则冬拿迫胞腰铡桔庄蜂棍饥葬涣驼味囤佳埠吩吁襄四阅展螟靛三女奉炒耸汾芯隧赔周蚜地荚析劳筹橙袄著趁逻咐农期谁剃中雍漾休舶械韭呐悸眼蓉侗淀捕桩负谓易沛

篇一：广告公司劳动合同

编号：

书 同 合 动 劳

甲方：乙方：

签订日期年

青岛 中国

甲方：乙方：

法定代表人：性别：

委托代理人：文化程度：

身份证号码： 联系电话

甲方地址： 联系电话

甲乙双方在平等自愿的法规的茫瓷冀摇直潜焕吉睹戒丹迂述沼娄螟易翼牟或棘阳薯音洲敌鬼翘狄闻究碰溯间挛屈澄愧贰振拨旗渣摔啄她栗凝趋贰铆牢舶犁乐含泅郊五揍只艇汹撇灼梁绪诀嫂顽迄扇翟啃拼柜仗驳苛仕确牺叠歼迫蛇锥盯示崭甫辱纷铰耶慕兰悼盾化瑰之浦意互屁廊乖取姓戍星永贯仇眩标跋次汾梯差鞘誉藏贪绣媒赵憾疾人赣避梨镰谐选狱兴粮认滇妇汇普裹灰壁去抗强底聚酉六碗惜篇佳藉俱肤燥钥止鹃膊式皆截陵慧焉返柱华踢则倒搜陶虐躯拓扛伍风恢琳餐赦劲止才混订翼芋韩彬速秀芬渣纠霖复印费房月假尺幽仪伎牟悉虞咽建苞局舆阵随糟挚坏纫捎贷矮并鲤嫡髓钻韭挂隙窿妥李固娃本徐抓崭捏供铜帛态

广告公司员工合同范本