2017干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料

作风建设一定要从上头抓起，各级领导机关、领导班子和领导干部都要把自己摆进去，带头转作风。这是小编小编给大家准备的2017干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料，快来看看吧。

　　2017干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料一 集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来，我办坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。向各有关县直单位发放征求意见表150份，回收180余份。组织了党史协会全体成员、帮办企业新纪元服装公司负责人、祥盛有色金属有限公司负责人、企业的人大代表、部分县直、乡镇党史信息员、“三民”活动驻村石马镇梅西村部分群众代表等召开座谈会，征求群众和企业的意见、建议。经归纳梳理，并于6月8日召开党史办体人员民主生活会，全体人员分别对自己或别人工作作风中存在问题认真分析、查找原因，实事求是的开展批评和自我批评，并制定了整改措施。

一、存在问题

1、系统理论学习不多，学习态度不够主动。

有些干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松了要求，学习兴趣不浓，动力不足;有些干部学习不系统、不深入，浅尝辄止，理论与实践脱节;学习制度执行不严，学习方式不灵活，学习效果不明显。

2、深入基层调研不多，联系群众不够紧密。

有些干部对帮办招工企业情况掌握很少，对企业运行的现状、形势了解不深，对企业发展的规律、特点分析不透彻，群众不紧密。

3、工作作风有欠扎实，工作热情有所懈怠。

少数干部发展意识不强，工作缺乏闯劲，求稳怕错。有的干部存在畏难情绪，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。

4、党员争先意识不强，工作创新精神不振。

少数党员干部争先创优的意识不强，还没有真正树立“小政府、大服务”的观念，没有竭尽所能当好人民的勤务员;有的干部习惯于固有的经验模式，只满足于完成交办的任务和布置的工作，不能创造性地打开工作新局面。

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