甲方：叙咖啡柜台业务代理人： (店铺人员代聘管理由柜台负责人负责呈报)

乙方：员工姓名: 身份证号:

电 话: 紧急联络人/电话: 藉 贯:

身份证地区/暂住地址 。

试用期时间： 年 月 日 至 年 月 日；如人员业绩长期不达标但工

作认真努力需延长试用期可再行商议协议；

一．聘用信息：经双方友好协商，预聘用乙方 员工为斜塘老街4号叙咖啡任 一职，

在职期间一切听从店铺工作安排，服从店铺管理规定；

二．薪资福利待遇及相关要求

1． 试工学习期三天无薪资无提成，试工学习期合格后当期三天薪资于试用期合格后签订正式工作协议 次月工资中补发；

2． 试用期签订试用期协议，期限为2-3个月，工资规则参照薪资福利管理办法；（全勤：每月1号至31号止自然月为全勤）；

3． 加班费10元/小时，试用期间法定假日补贴200元/天，试用期后300元/天；

4． 试用期间不符合公司要求可以随时解除协议开除，试用期业绩及工作态度表现特优可提前转正，试用期不合格辞退者试工工资不予补发；

5． 试用期间如因特殊原因需离职需提前一个月申请待接替人员到位交接后方可离职离岗，否则扣除应发工资的50%；店铺不允话请假，如有特殊事情经申报后可与店铺其它人员换班；

6． 店铺器皿物品损坏或短少由当班人员赔偿，如查不到责任人则由店铺人员共同承担；

7． 试用期间工作不满7个班（不含试工）离职者工资不予发放；

8． 自离人员属违反工作协议行为工资亦不予发放，自离造成甲方损失大于乙方应领工资的，甲方有权要求乙方支付不足金额（自离定义：未待人员到岗交接即离职者；未经同意自己不到岗者）

9． 报表、收银系统数据认真填写，下班前群组汇报当天经营状况或需要协助事宜；

10. 在岗期间违反店铺相关管理规定或有损店铺形象之事宜按管理规定处理；

11．店铺不定期请老师过来做职业指导，工作未满一年离职者扣除学习培养费用二千元不等;

12. 发薪：每月20日发放上月工资（起薪日当月壹号至当月最后一天），节假日顺延；员工需提交有效证件公司统一办理银行卡，由银行代发每月工资；

13. 试用期长期指标达标率低或者不服从公司安排调度者做辞退处理，员工须与交接人做好交接相关事宜，损坏损耗物品照价补给；试用期合格后签订员工聘用协议；

14. 关于住宿：在职期间甲方可提供住宿给乙方用于员工福利支持，住宿空间安排由甲方根据情况安排

住宿（正常一个房间两个人），住宿时间内住宿空间产生的损坏及房东纠纷和乙方个人问题及均由乙方自行承担，甲方仅提供住宿房间，除住宿房租外产生的其它费用由乙方自行承担；

15. 本协定签订前乙方已知悉甲方了解甲方及店铺规章制度，乙方愿意遵照执行，如有违反，愿意接受按照有关制度的处罚或制裁；

16. 乙方无论以任何形式的离职，均不得有损害公司名誉之行为，并有义务保守甲方的商业秘密，如有违反甲方有权扣除其工资，且甲方有权追究其法律责任并要求乙方赔偿；

17.附：员工身份证正反面复印件；

单位盖章：

（甲方代表签字）： （乙方员工）签字：

日 期： 日 期：

试用期人员聘用协议20180716