员工住宿管理合同
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员工住宿管理合同
要点
甲方（用人单位）在乙方（员工）任职本公司期间，为乙方提供住宿、床上所需用品以及卫浴设备，乙方负一定义务的协议。
员工住宿管理合同
甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：
为了加强员工宿舍的管理，确保员工生命、财产的安全，创造一个良好的休息环境，经甲乙双方同意，共同达成以下协议：
第1条适用范围
本协议只适用于在本公司住宿员工。
第2条适用时间
自乙方搬入员工宿舍之日起，直至离职或因其他原因搬出宿舍。
第3条住宿费用
3.1住宿费用见下表：
住房类别
注：
说明
住宿费用（每人每月）
（1）不足一月时，按天计算；
（2）甲方有权从乙方工资中直接扣除住宿费用与乙方应付的其它费用；
3.2其它费用：员工住宿期间的水电按甲方统一标准支付；多人共用的，由使用人平均分摊。
第4条甲方义务
4.1在乙方任职本公司期间，甲方为乙方提供住宿。
4.2在乙方住宿期间，提供床上所需用品（被褥及枕头），卫浴设备。
第5条乙方义务
5.1爱护宿舍现有设备（电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等），如有疏于管理或有意破坏，酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理。
5.2个人棉被、垫被起床后须叠齐；洗晒衣物须按指定位置晾晒；贵重物品请妥善保管，如有丢失甲方不承担任何责任。
5.3严禁室内吸烟，一经发现处以50元/次罚款。
5.4严禁携带危险品（包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等）。
5.5公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品，员工离开住所必须关好门窗，锁好房门。5.6宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器，禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅等，不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元/次罚款，造成严重后果的，追究其法律责任。
5.7在乙方的休息期间，如乙方外出，需填写《员工外出登记表》，并与值班员确认外出信息。
5.8住宿人员每天晚上不晚于22：00必须返回宿舍按时就寝，超时初犯者扣罚50元，第二次重犯者扣罚100元，以此累加，加班除外。5.9严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒。
5.10不得擅自留宿非本公司员工，如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间。
5.11甲方只向乙方提供住宿及相关设施，并告知设施的正确操作方式，对于乙方在使用设施时不当操作所产生的任何事故，不承担任何责任，并保留追踪乙方责任的权利。5.12乙方住宿期间应自行注意人身与财产安全。住宿期间发生任何事故、人身或财产损害，甲方不承担任何责任。
5.13员工住宿期间应注意居住区的节源节能，水、电不得浪费，随手关灯、电器及水龙头；沐浴用的水、电用毕即关闭，沐浴毕应清理浴池。
第6条退宿
6.1员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房钥匙，否则不予办理任何调动手续。
6.2员工退房时须办理移交手续，清点财物，应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间，公司物品有损坏的，须照价赔偿。
6.3如因甲方情况变动无法继续向员工提供住宿，甲方提前15天通知员工退宿，但无需承担其它责任。
第7条其他
7.1如签订本协议时间与搬入宿舍时间有先后，按搬入宿舍之日起生效。
7.2《物品清单》作为《员工住宿协议》的补充说明，是员工损坏物品照价赔偿以及办理退宿清点财物的依据。
7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方签字并盖章、乙方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。
7.4本协议最终解释权归公司人力资源部。
签署时间： 