精细化工心得体会
发布时间:2019-02-10 08:58:38
发布时间:2019-02-10 08:58:38
精细化工心得体会
【篇一:石油化工专业到化工厂实习感想】
在西安石油化工总厂的一个星期的实习时间里,对我们来讲是一个理论与实际相结合的过程在师傅们的仔细讲解和演示下,我们对工厂的工艺流程、生产设备、产品等各个方面有了深刻的理解和认识。并且巩固了书本上的知识。将理论运用到实际中去,从实际生产中丰富自己的理论知识。1.2003年7月14至7月18日.我们西安石油大学2000级化工系精细化工专业的50多名同学在老师的带领下去西安石油化工总厂进行了为期一周的生产实习!在西安石油化工总厂的一个星期的实习时间里,对我们来讲是一个理论与实际相结合的过程在师傅们的仔细讲解和演示下,我们对工厂的工艺流程、生产设备、产品等各个方面有了深刻的理解和认识。并且巩固了书本上的知识。将理论运用到实际中去,从实际生产中丰富自己的理论知识。这是我从这次短暂的实习中所得到的收获!相信这必将对我以后的工作产生有益的影响!2.暑期社会实践是每一个大学生必须拥有的一段经历,是我们大学生活的一个重要部分,我们以前所学习的理论知识,对什么事情都想象的比较完善,但现实与理论有较大的差距,在实践中,有许多预料不到的问题,可能在许多时候可以运用所学的理论知识解决,但是在许多时候是书本上所找不到的,就需要一种解决问题的能力。 通过实践,以将我们所学的理论知识与实践相结合,找出差异,并积累一定的工作经验,使我们在实践中了解社会,让我们体会社会与学校的不同,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下基础。通过实践,将使我们的知识更加牢固,同时使我们以后的学习更加有的放矢,有利于我们提高学习效率。于是,在亲戚的介绍下,我顺利地找到了这次暑期实践的工作——帮初中生补习,学科主要是英语和数学。刚开始的时候,我还以为做家教是很简单的,只要坐在那个学生的旁边,然后,按照书本写的给他讲讲知识点或例题,然后再回答一些问题什么的,这样,时间很快就会过去的。但是,在第一次工作完回到家后,我就发现,当家教其实是很不容易的。我觉得,首先一定要有一个很端正的态度,作为一个大学生,我们出去做家教一是为了接受社会的检验,二是为了取得一个工作经验,学习一些待人处事的方法和技巧,充实自己,增强自身的能力,也为将来正式踏入社会打下基础。可是,如果我们只是抱着一个利用自己过去掌握得而现在已经有点忘记的知识来蒙混别人骗钱的心态的话,那不仅是误人子弟,自欺欺人,而且还会令人们对大学生失望。因为,我们出去不光是代表着我们自己个人,而且还代表着我们的学校甚至是整个由大学生构成的团体。
三、致谢
短短的2天时间,我们收获良多。在这里我要感谢我们化工学院的领导老师们的精心安排,感谢燕化公司、金鱼公司及东陶公司的热情招待,感谢车间里的工程师技术员的耐心指导,感谢我们同组的伙伴们的相互帮助。这为本次实习的顺利进行提供了强有力的支持。
光阴似箭,一个月的实习时间就在我们的指缝中流走了,茂名市中级人民法院,给我们的东西实在是很多很多,酸甜苦辣,付出与回报,工作的苦与累,挫折感与成就感,理论与实践的冲击,这些都逐渐在我们本来有点浮躁的心灵内沉淀,发酵成一种不能用纸笔所形容的感动。下面对此次实习做一次详细报告。
一、实习地点
本次法院实习是由广东石油化工学院法学系老师和茂名市中级人民法院共同安排的。
茂名市中级人民法院组建于1983年10月,1984年1月1日正式挂牌办公。现内设有政治处(副处级建制)、办公室、立案庭、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、行政庭、审监庭、执行局(副处级建制,设执一庭、执二庭、执三庭)、纪检监察室、研究室、司法行政科、法警支队、机关服务中心、审委办等21个部门,下辖茂南、茂港、信宜、高州、化州、电白等6个基层法院和24个中心法庭。目前,全市两级法院现有在编人员1031人,其中法官571人,占55.5%;书记员199人,占19.3%;司法警察95人,占
9.2%;其他行政人员294人,占28.5%。市中院现有在编人员169人,其中法官99人,占58.6%。法官队伍中,全市两级法院法官本科以上学历473人,占在职法官人数82.8%;中级法院法官本科以上学历86人,占在职法官人数86.9%。
二、实习目的
陆游曾经告诫我们:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”正是古人的一席话语,道出了学习最终目的的真谛。我们不能总是学习理论,满嘴的之乎者也,而应该接触生活,参与生活,把自己学到的知识用于实践中,正所谓“实践出真知”。因此,本次实习目的是让学生接触与本专业相关的实际工作,了解法律程序、法律文书的基本类型等,综合运用所学的基础理论、技能和专业知识,把理论和司法实践结合起来,从而增强感性认识,让我们拓宽视野,在实践中发现自己的不足并加以完善自己,为以后工作打下一个基础。
三、实习内容
在法院实习的总共有32人,每个同学都被分到各个业务庭,所以每个同学的实习内容有所不同,但主要工作还是相同的。
实习中主要是工作是整理文书,协作处理日常法院工作。通过这次实习,我们在专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。实习期间我们对法院实习工作进行了深入的学习,并参加了一些案件立案审判的过程:
1、旁听案件。在实习的过程中,同学们参加了多次的旁听案件。大家所见到的庭审与想象中的却是千差万别。脑海中呈现的是场面宏大、庄严肃穆的情景,却与现实格格不入。
2、整理卷宗,在法院工作人员的指导下,同学们学会了整理卷宗。卷宗分正卷和副卷:副卷是合议庭对案件的讨论意见理由等等,是给法院内部看的,当事人及其代理人是绝对看不到的;正卷里包括立案文书、起诉状、应诉答辩状、送达回证、开庭笔录、质证笔录、双方提供的证据等等,正卷是给当事人及其代理人看的。卷宗不能带离法院,阅卷完毕后应及时送还案件的承办法官或书记员。卷宗的整理包括按顺序排列内部文书、填写封面、装订成册、张贴封条、书记员盖章等工作。这些已经审结的案件中有很多典型案例,其中涉及到事实的认定,证据的采信,责任的认定等等,在整理卷宗过程中,使我对刑事案件从立案到审结的程序,各种该归档的文书的分类有了详细的了解。
3、帮忙录入资料。资料大概内容包括庭审笔录,当事人供述,证据材料等,通过对部分信息的接触,可以深刻了解案件的原由,审判程序和审理过程,以及判案的依据和法理分析。
在此期间,同学们进一步学习了相关法律知识,对立案的程序有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。通过学习,我们在专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己二年来本科学习的知识水平。实习期间,同学们到民事庭、刑事庭了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程,在一些案件的立案过程中我还担任了具体的案卷整理工作,并且对部分参与案件提出了自己的想法。在此期间,我们进一步学习了相关法律知识,对立案的程序有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实
践有机结合起来。
四、实习收获
四个星期的实习中,同学们付出了也收获了很多,综合大家的观点主要如下:
1. 正确对待挫折
实习中遇到很多不顺利的事情,何去何从?古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。”经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度。认识到正是挫折和教训才使自己变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会了自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。
2. 要加强对专业知识的理解,更加重视实践。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。当书本知识与实践结合起来,很多困难都可以迎刃而解,做事情也变得简单、轻松和高效。这促使了自己要不断加强对专业知识的理解,加深对法律的认识,及时、不定时的温习学过的知识,这对我们以后都会有很大的帮助。而当我们能把自己学过的理论知识运用到实际当中时,那些知识就真正是属于我们自己的了,而只要我经常戴着“法律”的眼睛,我们发现生活中处处有法律
3. 正确处理人际关系
1)注意领导的指示,认真领悟其中的意思.要认真仔细的领会判断,学会察言观色.同时面对多个领导时更要注意保持平衡,要不偏不倚.对领导要热情,要多关心领导。
2)做好自己的本职工作最重要,一般情况下最好不要管闲事。
3)对工作认真负责,对领导热情外,对来访人员也要好,要一视同仁.对领导热情是为了自己,对其他人好是为了良心和生命的意义。
4)不要贪小便宜.尽量不要让单位的公共设备私人化。
5)要热情大方,要处理好和同事关系,那对于自己工作的开展非常重要,甚至比和领导的关系更加重要。
4. 自学能力很重要
在实习中认识到很多自己的不足。刚开始一段时间可能会对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。一方面是因为自己实践经验不足,不会运用。但渐渐认识到还有一个重要原因是“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。除了英语和计算机操作,课本上
学的理论知识用到的非常少。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨,不断学习不断积累。
五、后记
这一个月的实习让我们懂的来太多太多,我们知道了怎么样去和人相处,也知道了怎么和同事相处,最重要的是我找到了以后工作的轨迹了,我们可以在以后的工作中做到最好,这是值得我们十分高兴的地方,我们在这里找到了自信!以后的路还有很长,相信在我们不断的努力下,会走的更好的!
借此机会衷心地感谢茂名市中级人民法院的各位法官和我们的老师们,所有帮助过我们的人,因为你们的“手赠玫瑰”,我们的实习生活变得有意义而且有滋有味。真的非常感谢你们,简单的语言里希望你们能明白那颗至诚的心!
结束了九天的见习生活,给了我莫大的见习体验,真的好象春雨滋润大地般,感受着得到知识的畅快,感受着知识在实践中充
分应用的快感。
学习离不开实践,有位学者曾提出过一个教师成长的简要公式:经验+反思=成长。作为一名见习生,没有多少经验可谈,为了让自己尽快成长起来,我们只有充分的利用见习时间,以获得更多的课本上学不到的知识。对于我们见习生而言,唯有通过大
量学习来弥补自己的不足。
回想这短短十天的见习生活,寻觅自己追梦的点点足迹,现在要把它们化为文字,一时间竟有些语塞笔僵、语无伦次…… 当初,离开单纯的校园,走进江西九江时的心情是复杂的,是带着一丝向往,一丝好奇,一丝陌生,一丝对学校的不舍踏上了开往江
西的火车,开始了我们为期九天的征途。
初到江西,什么都是新奇的,什么都是陌生的。我们迫切的想要了解江西,了解九江,了解我们的实践基地九江石化。正是这样的激情让我们忘却了旅途的疲惫,忘却了在火车上度过的十二个小时的不眠夜,以饱满的精神来对待我们的见习。 见习第的一天,我们身穿蓝色的工作服,头戴安全帽,看上去俨然一个专业的化工厂职工。我们一行41个人就这样兴致昂然的走进九江石化。接待我们的是工厂的一位女职员,她先给我们看有关安全教育的影片,让我们知道在化工厂安全是很重要的。因为石油化工厂生产具有易燃 易爆 有独 有害 腐蚀性强等许多潜在危险因素,一旦发生事故其危害较大,因此,石油化工企业历来把安全生产当作头等大事来抓。所以,她要我们在进工厂前先学安全教育,了解一些必备的知识,以备在遇到意外时知
道该如何做。
在接下来的几天,我们才真正走进工厂的内部,接触工厂的大型设备。以前在书本上或是实验室里看到的设备都是小而易控制的,而在工厂里看到的设备对我们的感官来说是极大的刺激,它不仅大,而且有许多阀门,如果每个阀门都需要人来控制的话,把那不知道需要多少工人。幸好工厂里的这些设备都是由电脑控制的,并不需要很多工人。这与我们平时做的实验真是有天壤
之别啊!
虽然这次见习我们没有动手操作仪器的机会,但也让我们对这些设备有了一个感官上的认识,有了一个比书本上更直观的认识。
而且我们也大致上了解了每个设备的作用和机理,这可比书本上学到的更鲜明、更具体、更生动。
在见习期间也发生了很多趣事,就像我和几个同学还忙里偷闲去横渡了一下长江,而且是徒步横跨九江长江大桥,历时两个小时。在桥上,我们不仅欣赏到美丽的风景和长江的雄伟,还领略了桥上公安人员的风采,他们在烈日下依然昂首挺胸,站着漂
亮的军姿,向过桥的旅客展示他们的风采。
九江长江大桥是一座两用桥,它的下层是通火车的,上层才是公路。而且它连接着江西和湖北两个省市,所以我们穿过了大桥
就等于去了两个省市,这也是我的一次在这么短的时间内徒步去了两个省。
记得还在学校的时候就听老师讲过见习是如何辛苦而重要,如今自己的见习期已过,回头来看不觉有颇多感触。我不想说我的见习是如何的辛苦,天气是如何的炎热,吃的如何的不习惯,睡得如何的不舒服,我只想说我的收获很大。在见习期间我养成
了良好的工作习惯,就是在进工厂前要做好安全准备,而这一点也不是靠纸上谈兵就能做到。
虽说只有九天的时间,但还是觉得收获满大的。感受颇深的一点是,理论学习是业务实战的基础,但实际工作与理论的阐述又是多么的不同,在工作的闲暇之间,在同一些工作多年的工人的交谈中,深知,在工作岗位上,有着良好的业务能力是基础能
力。因此,对于我们这些在校的大学生,掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。
(一)、见习简述:
这次能有机会去工厂实习,我感到非常荣幸。虽然只有九天的时间,但是在这段时间里,在老师和工人师傅的帮助和指导下,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助,我在此感谢学院的领导和
老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导.??
(二)、见习目的:
针对我们这学期开设的化工原理课程,实践性的了解实际生产中的化学工艺流程、更好的巩固所学的化工原理知识、提高实际
动手能力和操作能力。
(三)、见习感悟:
见习的九天时间很快的就过去了,在这短短的时间内,我收获了很多的东西,这些都是我在学校里和课本上找不到的,现在我们已经是大三,马上就要踏入社会,这些实践性的东西对我们来说是至关重要的,它让我们脱离了书生的稚气,增加了对社会的感性认识、对知识的更深入的了解。在见习时的工作学习同时让我认识到社会是残酷的,没有文化、没有本领、懒惰,就注定你永远是社会的最底层!但同时社会又是美好的,只要你肯干、有进取心,它就会给你回报、让你得到自己想要的! 总之,虽然见习的时间很短,但对我来说,收获是很大的。我会更加珍惜我的学习,并且用见习的心得时时激励自己!
这是我的实习报告仅供参考!
(姓名)
从学校走向工作岗位,来到 湖北金三峡印务有限公司实习,虽然只有几个月的时间,但在这段时间里,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉受益匪浅 。
一、 公司的概括:
湖北金三峡印务有限公司成立于2001年,是一家专业从事商标包装印刷的中外合资企业,下设宜昌制造中心、当阳金三峡联通印务有限公司、深圳创意村营销策划有限公司、湖北盟科纸业有限公司四个分支机构。 公司总部位于湖北宜昌市东山开发经济区青岛路,占地110000平方米,拥有职工1057人,资产为
3.5亿元,西临长江三峡大坝,南靠长江黄金水道,北接焦枝铁路,东通汉宜高速公路,地理位置优越,交通十分便利。
公司是以设计、印刷卷烟商标和高档彩色包装为主要业务的中新合资企业。公司
【篇二:应用化学实习总结】
生产实习报告
报告名称:应用化学生产实习
院系名称:材料与化工学院
班 级:应用化学
学 号:
姓 名:
带队老师
实习时间:2012年6月
目录
目
录 .............................................................................
................................ 1
.................... 2
2. 实习时间 .............................................................................
............... 2
3.实习地点 .............................................................................
.................... 2
4.安全教育 .............................................................................
................. 3
5.实习内容 .............................................................................
.................... 4
5.1.公司简介 .............................................................................
........ 4
5.2.主要工艺流程介
绍 ........................................................................ 5
5.2.1合成氨装置工艺流程示意
图 ............................................... 5
5.2.2供水工艺介
绍 ....................................................................... 7
5.2.3工艺流程详
述 ....................................................................... 86实习感想 .............................................................................
.................. 16
7.参考文献 .............................................................................
.................. 18
8.致谢 .............................................................................
........................... 18
实习鉴定表 .............................................................................
................. 19
1实习目的
(1) 参观现代工业生产的仪器设备及生产工艺过程,了解相关
化工产品的生产原理、基本生产流程、相关设备及生产资
料、相关安全知识。
(2) 熟悉经典化工产品的生产工艺;提高对化工产品制造技术
的认识;加深化学在工业各领域应用的学习。增强安全意
识,对危险化学品泄漏或不甚接触化学品时作出正确处理。
(3) 增强理论联系实际能力,提高自己分析问题、解决问题能
力。
(4) 加强实践能力,培养创新能力,提高自身综合素质,为将
来走向工作岗位打下良好的基础。
(5) 加深对本专业的认识,培养专业兴趣。
2. 实习时间
2012年6月11-13日
3.实习地点
河南省中原大化集团有限责任公司
4.安全教育
在进工厂之前赵老师和崔老师就针对这次的生产实习做出了相应的安排和安全教育。在工厂的生产过程中安全重于一切,安全是首要的,只有在有安全保证的前提下,我们才能有机会学到更多的知识。对于安全方面的一些具体要求如下:
(1)不得单独行动,一切听指挥,到任何地方必须先请假,保持手机时刻开通,以便随时能联系到。
(2)进出厂过程中应该排队,有秩序的进入厂区;在实习过程中,特别是在造气等阶段要注意安全,防止因气体泄漏等造成伤害;在实习过程中,不得触碰任何开关、阀门等;实习中注意上下楼的安全;在工厂实习过程中要注意安全,在安全地带进行参观,不要因好奇心到低洼及长时间无人去的地方,以免缺氧窒息。学习过程中要眼观六路,耳听八方。特别注意头上脚下。
(3)着装的要求。不能露脚、腿部位。不得穿高跟鞋、拖鞋。尽量穿耐热、耐烫的衣物,尽量穿棉质衣物,避免穿纯化纤的衣物。头发不能过肩,同时要求佩戴安全帽。
(4)进入厂区先观察风向,应逆风跑。
5.实习内容
掌握以天然气为原料合成氨的工艺流程,画出其流程图。掌握合成工艺中涉及的仪器及设备,知道在仪器和设备中发生的化学或物理变化。化学反应所需要的催化剂,所发生的化学变化,所达到的指标包括温度、压力、所含物质含量等。
掌握工艺过程中的脱硫、脱碳、甲烷化、氨合成、氨回收、氢回收的基本原理。
5.1.公司简介
河南省中原大化集团有限责任公司 ( 原河南省中原化肥厂 ) 是集工、科、贸于一体的国有大型现代化工业企业。公司位于国家卫生城市、国家园林城市、国家文明城市、国家优
秀旅游城市——濮阳市,环境优美,交通便捷。公司下属八个分厂、三家子公司 , 控股两家中外合资企业( 河南豫华化工有限公司、河南豫华精细化工有限公司 ) 。公司拥有总资产 20 亿元,职工2500人,其中各种工程技术人员1000余人,企业年生产 30 万吨合成氨、 52 万吨尿素、 60万吨尿基复合肥、 3 万吨双氧水、 3万吨三聚氰胺、 6千吨工业循环水处理剂、1万吨轻纺助剂、编织袋2000万条及塑料制品、制氧等生产装置。公司坚持外抓市场, 内抓管理, 走质量效益型发展 道路 , 取得了良好的经济和社会效益。公司先后荣获中国500家最大工业企业、中国520篇二:应用化学专业实习总结范文
《浙江大学优秀实习总结汇编》
应用化学岗位工作实习期总结
转眼之间,两个月的实习期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰。这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结应用化学岗位工作实习这段时间自己体会和心得:
一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。
在应用化学岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代,瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落伍。通过这两个月的实习,并结合应用化学岗位工作的实际情况,认真学习的应用化学岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。
在应用化学岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在应用化学岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对应用化学岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据应用化学岗位工作的实际情况,结合自身的优势,把握工作的重点和难
点, 尽心尽力完成应用化学岗位工作的任务。两个月的实习工作,我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色,以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到应用化学岗位工作岗位,一开始我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。转变自己的角色,从一位学生到一位工作人员的转变,不仅仅是角色的变化,更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任,并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时,还能
积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队,才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队如同一盘散沙。相互合作,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对应用化学岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。针对实习期工作存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点篇三:应用化学实习报告
实习地点:***
实习时间:**
实习报告 ev381765322cs 学 院:** 专业班级:** 学生姓名:*** 学 号:***** 带队老师:**
目录
一、实习的目的和意义
二、实习要求
三、实习地点
四、实习内容
五、实习感悟
一 实习的目的和意义 实习是教学计划主要部分,它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮,也是对工业生产流水线的直接认识与认知。大学生除了学习书本知识,还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应该转变观念,不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段,更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生,只要是自己所能承受的,就应该把握所有的机会,正确衡量自己,充分发挥所长,以便进入社会后可以尽快走上轨道。
实习是我们理学学生的一门必修课,通过实习,我们要对化学科学与工程专业建立感性认识,并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程,一方面,达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识,为了解和巩固专业思想创造条件,在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面,巩固和加深理解在课堂所学的理论知识,让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再有,通过到工厂去参观各种工艺流程,为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础。具体,我们应该通过实习达到以下目的:参观相关化工厂,了解工厂进行材料
加工实际生产的设备、工艺、工模具、产品缺陷等技术问题,为以后的学习和科研积累
感性认识。同时锻炼自己的动手能力,将学习的理论知识运用于实践当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯通。同时,也能开拓视野,完善自己的知识结构,达到锻炼能力的目的。一切都是为了让实践者对本专业知识形成一个客观,理性的认识,从而不与社会现实相脱节。
二 实习要求
1.实习期间应该注意自己的着装,不能穿背心、短裤和拖鞋,以免实习过程中机器运转所产生的高速高温物体及化学物品对人身造成伤害;
2.实习期间一定要听从带队老师的指挥,不要擅自离队,更不要随意触碰机器的按钮或开关。禁止触摸生产线上的物品以免烫伤;
3.不得迟到、早退、旷实习等,如因特殊原因不能按时到达或不能去实习应向班长或带队老师请假;
4.实习期间要严肃认真,禁止喧哗打闹;
5.实习期间仔细观察,认真听老师或师傅的讲解,遇到不懂得地方可以提出来,随时做笔记,实习结束后根据自己这段时间的体会及实习过程中的问题综合写一篇合格的实习报告。
三 实习地点
湖北宜化集团 公司简介: 湖北宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家法人实体企业,其中2家上市公司(湖北宜化、双环科技),5家中外合资公司,在北京、湖北、湖南、河南、河北、云南、重庆、贵州、四川、山西、内蒙、新疆、宁夏、青海、黑龙江、越南等地都有研发中心和制造基地,重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产业,拥有60多种产品。宜化集团现有总资产400亿元,从业人员5万多人,2009年实现销售收入305亿元,年出口创汇2亿美元,在中国企业五百强中排名180名左右,2010年预计销售收入突破400亿元。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先
进集体”等荣誉称号。
宜化是亚洲最大的化肥制造商,年产1250万吨化学肥料。 宜化是亚洲最大的井矿盐生产企业,年产300万吨真空制盐。 宜化是中国最大的联碱化工生产企业,年产250万吨纯碱。宜化是中国最大的氯碱化工生产企业,年产100万吨pvc、100万吨烧碱、120万吨电石。宜化是中国西北地区最大的硝铵生产企业,年产30万吨硝铵。
宜化作为国防军工协作配套先进单位,其军品系列是中国航天集团的主要供应商,曾为“神五”、“神六”、“神七”的发射作出重大贡献。
企业文化:
价值观
核心价值观即
“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神。
“实事求是”是宜化的思想路线;
“从严治厂”是宜化的管理理念;
“艰苦奋斗”是宜化的工作作风;
“争创一流”是宜化的工作标准。
文化愿景
构筑中国百强 打造百年宜化
人才理念
未来企业的竞争归根结底是人才的竞争。
知识经济时代,人才作为一种最短缺的资源越来越得到体现,优秀的人才正在取代资本成为公司最重要的战略资产,在国际先进的企业,人才正作为一种资本参与收益的分配和股
【篇三:铁路培训心得体会】
学习新时期铁路精神心得体会通过学习新时期铁路精神,使我充分认识到“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神
是我们共同的理想信念和价值追求,是引领我们披荆斩棘、勇往直前的力量源泉。它体现了
我们铁路的悠久历史和厚重文化,体现了我们铁路的时代特色和行业特征。 安全是铁路人的首要职责,优质是铁路人的职业追求;兴路是铁路人的奋斗目标,强国是
铁路人的崇高理想。“安全优质”体现了铁路人的基本工作要求和行业行为准则,“兴路强国”
是铁路人对实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定信念,是对美好前景的不懈追求。 培育和践
行新时期铁路精神,是深化社会主义核心价值观教育的行业要求,激励广大铁路人以满腔热
情和昂扬斗志投入到铁路改革发展的实践活动之中。 作为铁路职工,我们应力争以标准的作业和优质的组织,将新时期铁路精神落实到作业
中、岗位上,为安全优质完成各项任务不断注入正能量,用“安全优质、兴路强国”的铁路
精神凝心聚力、鼓舞士气,激发工作干劲,激发责任感、使命感、自豪感和归属感。紧贴工
作实际,确保现场安全,把学习新时期铁路精神的理论学习成果迅速转化为确保现实安全。深入学习新时期铁路精神,我们应从自身做起,转变作风,带头落实安全风险防控措施,
在确保安全生产及运输组织的主战场上秉承“失之毫厘,差之千里”的高标准工作理念,发
扬“拼搏奉献、创先争优”的精神,争做新时期铁路精神的执行者。 总之,通过学习新时期铁路精神,使我受益匪浅,进步良多,为我今后工作注入诸多正
能量。篇二:铁路职工入职培训心得体会 铁路职工入职培训心得体会2012年7月14日,在这个特殊的日子,我来到昆明铁路局广通车务段报到,成为了这
个温馨的大家庭里的一员。在这里,我有幸遇到对我们关怀备至的段领导、培训老师们和诸多来自全国各地的亲切
可爱的同事们,虽然到培训基地只有几天的时间,但我能清楚地感受到昆明铁路局的企业文
化和车务段对新职人员培训的重视,生活上的细微关怀,给我们这些远离家乡的大学生以很
大的鼓舞与温暖。
7月16日晚,我们在教室观看滇越铁路的发展历史,从中我看到了一代代铁路人无私奉
献的身影并为之感动。青春的我们怀抱着梦想与希望,来到了昆明铁路局,我想我们要做的
应该是带着一颗感恩的心,迅速转换身份,适应岗位需要。工作中必须严格服从安排,遵守
各类规章制度,认真学习,扎实基础,踏踏实实工作,不怕苦,不怕累,努力成为一名合格
的铁路人。
能成为昆明铁路局广通车务段的一员,我感到无比的自豪,在以后的工作中,我一定虚
心学习,严格要求自己,在不断成长的过程中为车务段的建设发展贡献自己的微薄之力。我
知道这个过程可能会遇到一些或大或小的困难,但是我已经准备好了迎接新的挑战,人生就
是在不断努力进取中成长的,我相信我可以成为一名优秀的铁路人,更相信有我们这一代铁
路人的加入和共同执着,会把车务段建设得更加美好!篇三:铁路入职培训心得体会职业素质教育主题活动心得体会今天我有幸能来到xxx站运转车间参加新入路大学生职业素质主题教育活动。在短短一
上午的时间里,我们共参观了荣誉室、运作车间东区,还现场观看了调车流放作业。在场领
导的细致讲解,现场作业的视觉冲击以及数不胜数的奖章荣誉,给了我极大的内心震撼,尤
其是xxx模范班组,让我有了很多感想: 一是吃苦耐劳的奉献精神。还没进入寒冬,我和同学们都已经全副武装,可是调车组的
职工只能穿着单薄的工作服在寒风中进行一系列的作业。一钩接着一钩,一个车组接着一个
车组,不管是炎炎烈日的夏季还是寒风凛凛的冬季,调车组的职工都必须坚守岗位,正是有
无数这样默默奉献的职工,才有了我国铁路的快速发展。他们在平凡的岗位上做出了不平凡
的业绩。
三是亲如手足的工作氛围。调车作业的完成需要班组里的职工各司其职又要密切配合,
考验的是一个团队的协作能力。无论是在荣誉室里的照片中还是在现场作业,我都能感受到
调车组成员之间亲如手足的和谐氛围,这应该是他们取得骄人业绩的内在原因。 全局上下正在大力推进铁路企业文化建设和安全管理风险管理机制,调车组作为其中的
一个载体,让我明白了铁路企业文化的内涵,让我懂得了推行安全管理风险管理体制的必要
性,更让我们看到了京铁儿女敬业爱岗、团结奉献、奋发图强、拼搏创新的光荣传统。在今
后的工作中,我一定要以调车x组为榜样,继承他们吃苦耐劳的奉献精神,培养自己遵章守
纪的安全意识,在自己的工作岗位上埋头骨干,矢志不渝,书写无愧于时代和青春的新篇章!xxxx 2012.12.13篇四:
铁路安全心得体会_读后感铁路安全心得体会_读后感近年来,在省委、省政府及省国资委的正确领导下,集团公司领导班子带领全体员工,
紧紧围绕“创业富民、创新强时的战略思想,抓住改革、创新、管理等关键环节,加快推进
我省铁路现代化建设,大力推进经营性产业资源的整合和增量开发,努力打造主营突出、管
理先进、运作高效、效益良好的多元化经营的铁路产业集团,范文之心得体会:铁路工作心得
体会。尤其面对此轮金融危机,集团公司坚-持以科学发展观为引领,围绕“抢抓机遇履职责,转型升级上水平,着力推进铁路建设
与产业经营两跨越”的实践活动载体,以“保增长、调结构、促创新、克困难”为工作主线,
进一步夯实铁路建设主业与经营性产业“双轮驱动”的产业格局,努力推进集团公司新一轮
的又好又快发展。
一、以改革促发展,经济效益稳步增长集团的改革经历了两次开先河的历史挑战。一次是集团班子调整以后启动实施的“两大
调整、五项改革”。这次改革与调整的涉及面之广、难度之大、任务之重开了发展集团组建以
来的先河,特别是所属公司产业结构调整、出资人财务体系建立、投资管理体制理顺等改革
举措的实施,在集团上下引发了理论与实践的深层裂变。在两级班子的举力推进下,通过两
年时间的努力,确立了集团公司“四个中心”地位(战略决策中心、资本经营中心、财务管理
中心、人力资源管理中心)、实现“四个统一、四个到位”目标(财务管理统一、对外投资统
一、人事管理统一、对外形象统一;角色到位、功能到位、权利到位、管理服务到位),凸显
了集团的整体效能与效率,并在系统内有效树立了“改革观念、整体观念、企业观念、绩效
观念”。另一次是从发展集团到铁路集团的历史性飞跃。在新一轮省属国有企业改革的浪潮中,
集团班子坚定做强做好国有企业的信念和决心,主动请缨,勇挑重担,创造性地提出了“双
轮驱动”的产业运作模式,开全国省铁集团之先河,得到了省领导的认可和支持。在整合金
温公司网及其他省内铁路资源,组建省铁路投资集团公司的过程中,做到了工作平稳、思想
平稳和队伍平稳。 经过近三年的运营,集团在加快推进我省铁路建设方面已经发挥了重要作用,得到了有
关各界的充分肯定;产业板块稳步发展,实力增强,为集团铁路建设运营提供重要支撑。末,
集团公司总资产144亿元,比的58.6亿元增长1.45倍。前三年,集团实现利润总额分别为
2.35亿元、5.69亿元、7.83亿元,盈利能力高速增长。
二、创新体制机制,增强企业内生动力以增强企业竞争力与系统协同为目标,坚持管理机制创新,不断提高企业软实力。财务
管理上,集团公司从出资人委托代理的角度出发,建立了出资人财务管理体系,通过实施全
面预算管理、成立内部财务结算中心、委派所属公司财务负责人、建立银企合作机制等举措,
统一资金“进口”。继在在全国地方性铁路集团中首开先河发行12亿元短期融资券后,二期
总额14亿元的短期融资券已于6月获准发行,集团公司的财务管理状况得到极大改善。目前,
集团公司在我省主要金融机构的授信额度已经达到240亿元。投资管理上,根据国有投资控
股公司的特点,严格按照三个层次的关系来界定母-子公司的职能定位,即:集团公司是投 资中心,子公司是利润中心,孙公司是成本中心,实行投资一体化管理体制,统一资金
“出口”,并通过出资人产权代表报告制度、项目投资指导准则、项目后评价管理等制度的实
施,强化投资监管力度。绩效管理上,建立与完善经营业绩考核体系,突出“以生产经营为
中心、以经济效益为目的”的理念,改革集团系统的薪酬分配和考核机制,通过“所属公司
经济责任制、安全责任制、党风建设责任制和部门管理目标责任制”这“四大责任制”的实
施,建立了有效的激励与约束机制。管理制度与流程上,四年来共制定、修订各类制度80
多项,梳理、绘制管理与业务流程图24张,并汇编成册,形成体系,有效促进了管理效率的
提高。开始,为进一步提升管理水平,规避经营风险,集团从战略、决策、财务、经营、法
律、人力资源等方面出发,着眼于风险识别、监控、分析和应对等视角,着手实施全面风险
管理体系建设。经过两年多循序渐进的持续努力,集团公司已建立由组织体系、风险内控体
系、风险战网略、预警应急反应机制和信息平台构成的全面风险管理体系,形成《全面风险
管理工作手册》。产权制度改革上,按照“企业发展、因企制宜、以人为本、国有资产安全”
的改制原则,以“推进企业发展”为最终目标,严格规范运作,着力推进二、三级企业的改
制工作。到目前为止,已完成4家所属公司的改制,分别实现了国有股全部退出、国有股和
经营团队共同持股等产权多元化的形式,国有全资的僵局得以破解,企业的激励和约束机制
得以有效实现,员工对企业的关注度大大提高。
三、抓装四个重点”,全力推进我省铁路建设进程集团紧紧围绕“争取在率先实现铁路现代化”的总目标,以“三个体现”为工作指导,
即“体现我省铁路现代化的要求、体现融入长三角的要求、体现省委省政府对铁路 集团公司职能的要求”,抓装在建铁路形象进度、拟建铁路前期推进、铁路建设资本金筹
措、合资铁路安全运营”这四大重点,各有侧重地发挥技术、管理、协调三方面作用,有力
地推进了我省铁路现代化建设进程。目前,集团公司已经代表我省与铁道部合资建成了金温铁路、萧甬复线、新长铁路和衢
常铁路等四条铁路,省内总里程467公里。在建的有温福铁路 -、甬台温铁路、沪杭客运专线、宁杭客运专线、杭甬客运专线、钱江铁路新桥和杭州东
站扩建工程等“五线一桥一枢纽”项目,境内总建设里程709公里,至7月底开累已完成投
资360.6亿元,占总投资959.8亿元的37.6%。其中,沿海铁路段(温福铁路段、甬台温铁路)
工程建设正处于最后收官阶段,目前正在进行动车联调,计划10月1日正式开通客运,将成
为我省境内第一条时速达到250公里的高速铁路。同时,根据省部明确的计划目标,杭长客
专、金温扩能、九景衢铁路和宁波铁路枢纽等新“三线一枢纽”项目将于内开工,杭州至黄
山铁路项目力争早日开工,各项前期工作正在稳步推进中。 随着上述铁路项目的相继建成,到2012年,我省铁路运营里程将接近2800公里,其中
时速200公里以上高标准铁路约1800公里,形成全省铁路2小时交通圈和长三角1小时城际
快速通道。 根据规划,2020年前我省还将适时建设沪乍嘉湖铁路、金台铁路、湖苏沪铁路、苏嘉城
际、 宁波至金华、衢州至宁德、衢州至丽水、杭州湾跨海通道等项目,省内建设总里程近900
公里,投资估算1000亿元。
四、做大做强产业板块,为铁路主业提供有力支撑
在科学发展观的指引下,集团公司围绕精细化工、装备制造、现代服务、房地产四大产
业板块,致力于打造核心产业,构筑了相互依托、梯度推进的多元化产业发展平台,资产规
模不断扩大,资产结构不断优化,盈利能力不断增强。经过大力培育,形成了一批具有核心
优势的企业。 江山化工,逐步形成年产28万吨dmf、年产4万吨dmac和年产15万吨混甲胺等生产能
力,主导产品产能位居世界第一,是目前国内主要有机胺生产基地,公司于8月在深圳证券
交易所上市。宁波镇洋化工,具有年产26万吨离子膜烧碱、6万吨高浓度离子膜烧碱、4万
吨双氧水、3.5万吨氯化石蜡的生产能力,产品质量达到国际先进水平,氯化石蜡拥有两项
专利技术,产能亚洲第一。杭州机床股份公司,10月建成投产,总投资8亿多元,以发展大
型、精密、成型、高效、成套成线等高新技术产品为主导,可年产精密数控机床1200台,将
成为亚洲最大的平面磨床生产基地。房地产板块已成功开发“今日嘉园”、“盛世豪庭”、“翡
翠城”、“留庄”等知名楼盘,取得了良好经济效益。截止底,集团科技化工、装备制造、房
地产和现代服务业四大产业板块已占资产总量的47.6%,整体经济效益贡献度达到88%,对主
业的支撑作用明显,“双轮驱动”的产业布局得到进一步夯实,这一管理模式不仅成为国内省
铁集团成功运作的范本,也为集团谋求科学发展奠定了坚实基矗
五、构建科技创新体系,打造发展新动力 第一,统一部署,加强领导。,集团公司提出了由投资驱动向创新驱动转变的思路,全面
启动科技创新工作,针对系统内科技创新的六方面重点工作进行了动员部署,把科技创新作
为提高企业竞争力、推动产业发展的第一手段。集团公司成立科技创新工作领导小组,加强
创新工作的领导与推进力度。制订下发《关于加快集团企业科技创新的若干意见》,对子公司
科技创新工作进行指引并提出具体要求,启动实施设立“科技创新专项基金”、高技术含量项
目投资扶持、鼓励生产型企业加大研发费用投入、建立科技人员收入与创新成果挂钩激励制
度等四大激励政策,大大增强了企业科技创新的活力和动力。集团公司多次组织系统内企业
开展科技创新经验的交流学习,召开专题会议,全面提升企业创新能力与水平。 第二,明确创新的方向与目标。集团公司提出了“一个目标、两个领域、三个重点”的
科技创新工作思路,即以把集团建设成为具有强大驱动力的创新型企业为目标;着力在“先进
装备制造、高端精细化工”两个重点领域尽快实现突破;以产品研发、技术革新、产研合作为
重点,打造集团的科技创新优势。在集团的统一领导下,所属公司科技创新工作目标明确,
工作举措清晰。金温公司以在机车和客车行使安全、办公自动化、线路设备的安全监控、行
车调度、设备管理为创新重点,努力打造绿色生态环保节约型铁路。江山化工确定了2年内
解决副反应和腐蚀控制、污水处理等行业共性问题,每年完成难题攻关项目不少于20项,每
年产生5~10项专有技术成果,每年有2~3项新产品(技术)储备,建成国家级技术中心的创
新目标。镇洋化工拟通过科技创新大力发展精细化工、适时进入生物化工,逐步建设成为技
术特点鲜明、经济效益较好的综合性化工企业;重点通过集成创新与引进消化再创新,将acs、
氯蜡70项目培育成新的产业,对mibk装置进行改造提升,大力开发耗氯、耗氢新产品。杭
机股份的创新目标为深化产品结构调整,发展自主品牌,以不断挖掘产品核心技术和研究开
发自主知识产权作为提高产品竞争力的主攻方向;产品发展方向遵循“精密数控、成形高效、
大型专用、成套成线”的方针,加强产品设计的系列化、模块化、集成化,磨床产品向高速
高效、多轴复合、大型精密化发展。第三,建立科学的工作机制。集团公司出台《科技创新工作管理办法》,在上下联动、分
级负责的原则下,对科技创新项目实施统一计划、动态管理,并进一步落实创新经费保障,
明确相关激励措施,如设科技创新成果奖,表彰创新成果突出的项目完成人,提高技术人员
的创新积极性;设科技创新贡献奖,与年度经营责任制考核相结合,对在研发投入、创新工作
推进等方面表现突出的企业经营班子予以表彰奖励,切实提高企业的重视程度与创新能动性。
经过两年多的深入推进,子公司的科技创新机制不断完善,业已形成符合企业实际需要、卓
有成效的工作机制:金温铁路公司成立了科技创新评审委员会,制订了较为完善的合理化建
议、技术改进管理办法,明确了科技创新的主要内容、评审程序与奖励措施,营造了良好的
创新氛围;江山化工通过“难题攻关”、“技术革新”、“主任工程师课题”、“工人技师课题”等
多种形式的技术攻关机制,解决了大量的生产技术难题,公司开展的较大技术课题攻关达到
40余项,通过推行干部竞聘上岗、主任工程师评聘、技师评聘、星级员工管理“四通道”成
才,将个人职业发展与科技创新紧密结合,充分激发了技术人员的创新热情。第四,提升科技创新能力。自实施创新兴企战略以来,集集团系统专项资金投入达到了
历史性的8000多万元,实施技改项目16项,实际产生经济效益2300万元,集团整体朝着创
新驱动迈出了坚实的一步。 dmf、平面磨床的行业标准;拥有两项省名牌产品。多项科技创新成果获得国家与省级荣
誉——江山化工的“超低水份的n,n-二甲基甲酰胺”别列为国家级“重点火炬计划”项目,
获得省科技进步二等奖;杭机股份的mk-4020数控龙门平磨获得省科学技术二等奖,中国机械
工业科学技术三等奖、列入国家级新产品,mkl715016/2七轴五联动叶片叶冠圆弧强力成形
磨获得中国机械工业科学技术二等奖、杭州市科学技术二等奖、省国内首台套项目;mkld7140
数控强力双头成型磨获得中国机械工业科学技术二等奖、省科学技术二等奖、优秀军工合作
项目;hz-078cnc数控直线导轨磨床列入杭州市重大装备首台套项目。 江山化工被评为“省第二批创新型试点企业”、“省技术进步优秀企业”、“中国化工500
强企业”。镇洋化工被宁波市评为“年度区十强企业”、“年度经济效益先进单位”。加西贝拉
公司获得“联合国示范项目贡献奖”、“省优秀创新企业”。金温铁路公司作为国内第一条合资
铁路,以“服务航空化、环境宾馆化、工作标准化、经营市场化”的经营理念,开拓创新,
建立起了一套富有特色的管理体系和经营机制,取得了良好的企业经济效益和社会效益,成
为目前全国效益最好的合资铁路公司之一,树立了行业典范,被评为中国服务业企业500强,
荣获“全国五一劳动奖状”,至连续7年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。
六、以创新为主线,推进产业结构升级集团在强化铁路主业发展的同时,积极谋划经营性产业发展的新路子,提出了推进“两
大转变”,实现“三大目标”,建设“四型企业”的总体思路。“两大转变”即指铁路主业由单
纯的铁路投资、建设进一步向铁路运营管理、多种经营,乃至逐步形成铁路产业链方向转变;
非铁产业由单向放大增量向增量投资与存量挖潜结合,强化深度开发和技术升级,打造具有
核心竞争力的产业集群转变。“三大目标”即指在铁路投资建设的带动下,全面实现集团--
发展规划所设定的目标,做大企业;通过集团内资源的整合并向优势产业、优势企业聚集,做
强企业;通过自主研发和科技、管理创新,提高核心竞争能力,做优企业。建设“四型企业”
即指把集团公司建设成为管理科学、治理完善、适应市场机制的现代型企业集团;主业突出、
结构优良、综合实力较强的大型企业集团;自主研发、科技领先、竞争优势明显的创新型企业
集团;环境友好、发展协调、企业文化先进的和-谐型企业集团。在上述思路和原则的指导下,集团采取扎实有效的举措,以实施技改项目为重点,提高
装置的内生效率;以新产品研发为主体,推进产业结构调整。大力实施技改项目,实现小投入、大产出。集团公司实施技改项目约50多项,技改投入
约3000万元,当年产生经济效益2300万元。金温铁路公司通过计算机系统技术改造方案,
整合了货运计算机管理系统,规范了货运系统管理,综合利用到发确报、清单信息、电子货票,
提高了货调、内勤办理效率,目前工作效率提高了80%左右;所有运输生产数据都进入温州西
站货运数据中心数据库,对制定公司运输生产指标、调整货物经营方式、增强企业核心竞争
力具有重要意义。同时还更新改造了公司货运计算机网络,完成了公司仓存管理系统,大大
减少了对低值易耗品管理的工作量,提高了工作效率。公司的《山区合资铁路安全的强化管