揭8种党员干部“组织涣散、纪律松弛”现象

1.天马行空、我行我素，不请示不报告。

有的党员干部目无组织，不遵守请示报告制度，悄悄离开辖区，甚至跑到千里之外，还有的跑出了国门。

2.先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法子绕开组织。

有些工作需要上级批准，但有的领导干部私自做主，一边准备请示材料，一边就开始私下干着；还有的等干完了再请示，反正上级同意与否都已经做了；更有甚者压根儿就不请示，还一味掩盖。

3.挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价。

有的干部，对去“清水衙门”的安排，总会拿出种种借口，实质是贪婪权力，想捞油水。

4.各自为政搞“小圈子”，把分管领域当成“私人领地”。

有的单位一把手与副职不团结，各唱各的调，各拉各的人，把精力都放在争权夺利和拉帮结派上，导致单位一盘散沙。

5.只对领导个人负责不对组织负责，为人民服务成为领导服务。 在一些党员干部的眼里，服务领导比服务群众更重要，他们不是人民的公仆，而是上级领导的仆人。

　6.独断专行“家长制”，个人凌驾组织之上。

有的领导干部大权独揽，“说一不二”，把民主集中制远远地抛在脑后。

　7.“一言堂”让民主生活会变了味。

　为什么一些单位的民主生活会少见民主，只走过场，另一些单位却能开得“辣味十足、真刀真枪、刺刀见红”？一个重要原因就是一把手作风的区别，如果一把手习惯了“一言堂”，凡事喜欢跳过各种程序，那么即便是召开民主生活会，也是走走形式，做做样子。

　8.表扬和自我表扬多，批评与自我批评难。

一些单位风气不正，奉行好人主义，在公开场合不肯说真话，批评与自我批评严重变味，批评他人变成表扬他人，批评自己避重就轻。

作风问题绝对不是小事

如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，我们党和人民群众之间无形的墙会越来越高、越来越厚，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量

从思想上把握问题根子

思想深处没有把人民放在心中最高位置，行动上就不会真为人民服务，很难有好的作风。解决作风问题，必须提高思想认识，全面增强宗旨意识、群众观点

不放“礼炮”“哑炮”“空炮”

看到了问题，就要用整风的精神开展批评与自我批评，不能闻过则过，也不能避重就轻，更不能对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”

开门搞活动听群众意见

我们要以群众感受和工作成效来衡量作风建设的成果，关注群众所思所盼、所恨所痛，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键

晚报讯 市委昨天下午举行常委会教育实践活动第二次专题学习会。市委常委围绕马克思主义群众观点和党的群众路线，联系思想和工作实际，交流学习党中央和习近平总书记重要讲话精神的体会。市委书记韩正在交流时说，要充分认识解决作风问题的极端重要性和紧迫性，深刻领会、全面认识习近平总书记对聚焦作风建设、搞好教育实践活动的科学论述，真正从各个方面认识工作作风上的问题。要敢碰硬、动真格、求实效，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。

在学习会上，市委副书记李希，市委常委杨晓渡、应勇、沙海林作交流发言。

韩正说：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，我们党和人民群众之间无形的墙会越来越高、越来越厚，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。 ”一些领导机关、领导班子和领导干部“四风”问题比较突出，说到底，是没有牢固确立唯物史观，忘记了人民群众才是历史的创造者。 “理论不清醒，实践中就会搞不清为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题。 ”

韩正说，要从思想上把握作风问题的根子。“思想深处没有把人民放在心中最高位置，行动上就不会真为人民服务，很难有好的作风。 ”解决作风问题，必须提高思想认识，全面增强宗旨意识、群众观点。要从党的历史发展把握作风问题的重要性，“一切为了群众、一切依靠群众，是我们党一切工作的出发点和落脚点，是关系到党的性质和宗旨的根本问题。”我们正处于改革开放和现代化建设的关键时期，必然会遇到各种问题，面临各种风险和挑战，但最大的是脱离群众的危险、最重要的是能不能切实解决作风问题。

韩正说，要敢碰硬、动真格、求实效，狠抓作风建设。作风方面出问题，既有主观原因，也有客观原因。主观上说，是一些同志的世界观、人生观、价值观问题没有解决好。客观上说，是党要管党、从严治党方针在有些地方没有落到实处，在一些方面管党、治党失之于宽、失之于软。搞好教育实践活动，首先还是要狠抓学习。“端正学风，老老实实地学，把理论学深学透，是搞好这次活动的基础。”只有在理论上保持清醒，才能坚定理想信念。抓学习，尤其要教育引导党员干部牢固树立唯物史观，自觉摆正同人民群众的关系，从根本上树立为民务实清廉的价值追求。关键是领导干部要带头，贯彻整风精神。领导干部首先要从自身做起，市委常委会要带好头。看到了问题，就要用整风的精神开展批评与自我批评，不能闻过则过，也不能避重就轻，更不能对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”。市级领导机关、领导班子和领导干部要以身作则、率先垂范，在学习上先一步，认识上高一层，实践上先一招，一级做给一级看，把风气带好，把好的风气通过领导班子带出来。

“重要是坚持开门搞活动，深入听取群众意见。 ”韩正说，只有走到群众中去，真心听取意见，才能把作风问题找准。要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，主动请群众评判，引导群众帮助我们查摆问题，落实整改。找准问题，还要剖析成因，找到症结所在，从而对症下药。我们要以群众感受和工作成效来衡量作风建设的成果，关注群众所思所盼、所恨所痛，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。

揭8种党员干部组织涣散纪律松弛现象