2020学年社联纪检部工作总结

　　在按部就班的工作中，一个学期飞快地过去了。这是我当上部长的第一个学期，在这个学期的各项工作和学习中，我收获了很多的经验和感受。以下，我将对这个学期纪检部的工作和自己的工作实行一个简单的总结。

　　首先，成为部长后，第一个工作就是招新。从宣传走访开始，一直到确定正式干事，每一件事都是以往自己有经历过的，这给予了我崭新的锻炼和对自己的新的理解。在经历了招新的工作后，我觉得我得到了很多方面的提升。一、说话沟通水平的提升。在招新中，在新生面前能够清晰地表达自己想说的话，并表现得淡定自如；在招到干事以后，我们也不时的于干事们聊天，在这个过程中，我也学到了谈话的技巧。二、思考水平的提升。在整个招新中，在挑选人的方面，不但仅是考虑当前作为干事的水平要求，还要考虑到日后能否作为部长，甚至是主任的水平要求。这是在招新中我所学到的东西之一，考虑事情不能只着眼于眼前，要看到更远一些。而在招新的相关工作中，我发现到自己仍需提升的方面。一、不够放胆。干事们工作时总是不够放胆，因为担心干事做不好，所以有的事情宁愿自己做也不愿让干事做。这是我在自始至终都存有的诟病，我会尽快的放宽手去让干事独当一面。二、平时对干事的关心似乎比较不充足，对于这个问题，我会尽量改进，多与干事们沟通。

　　其次，纪检部在上学期的工作主要是以常规的检查工作为主，主要包括早餐检查、出勤检查。在这个学期，早餐检查中绝大部分的同学都是比较配合的，所以出现状况的次数并不多。而干事们在通过预干期的培训后，在正式工作时都表现得不错。在课堂考勤方面，我们把这方面的工作扩大为整个自律会的工作，各个部门有其负责考勤的学院，并规定每周考勤次数，这使得我们检查的力度大大增强了，以及检查的范围也扩大了，给同学们较大的警示作用。而在常规工作中，我们仍有做的不充足的地方。因为课程的原因，这学期的早餐检查绝大部分都是到七点五十分左右就结束的，并没有实行到最后，所以造成了比较多的漏网之鱼。

　　再次，在上学期的干部培训中，我们部门是主要负责会内辩论赛这个环节的。这个辩论赛确实能让我们的干事的口才、团队精神等等的水平得到锻炼。在这个环节里，因为对于辩论赛并不是十分的熟悉，所以我是没有很大的参与进去，仅仅负责把参赛者按照实力均衡地分组。在辩论赛中，我也学习到了团队精神、团队配合的重要性，这正如我们日常工作中，需要每个部门、每个个人配合好，群策群力，才能把一件事情做好。

　　新学期即将来临，我将会继续努力，把各项工作做好，把自己发现的问题尽快改善过来。——————

　　本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在学校，紧紧围绕院三大块部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，紧紧围绕我校的校训、学风、—坚持在学校维持校园“十不准”规则，使同学们能更好的严格要求自己，从而促动学校的校园文化氛围，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！

　　学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将增强团委、学生会、社联的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛努努力，为同学们服务，为学院做贡献。

　　在2020年这个学期，我们纪检部积极配合各个部门的活动，做到有事大家一起做，因为我们觉得，在院里面，我们学生干部就是一个集体，应该互相配合。而且，在这半年中展开了2次党校培训课，我们纪检部也吸收了很多新成员实行考核。同时，也对表现突出的人实行表彰。在考核的时候，我们纪检部，也实行人性化的管理，对于一些合理的要求，我们也从中采纳，而且，纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员增强内部交流和沟通，相互团结、相互促动、共同提升。每周一召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提升工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。使同学们觉得我们纪检部变得人性化。

　　这学期，通过校风督察队对学生党员、重培两支队伍实行考核，认真落实“两禁止一要求”，强化校风校纪建设。在此期间我们也做了2次发展对象，对于一些在考核期间表现好的，我们也对他们实行发展，同时，也有一些不遵守纪律和表现不佳的人员，我们也实行了警告，希望他们在以后能够改正。

　　希望在下学期同学们能够更好的遵守纪检部的制度， 在院领导的准确领导下，在同学们的协助下，纪检部持续总结验，积极发扬优点克服不足，注意保持先进性，时刻走在学校的前列，让我们期望院团委纪检部的明天更加辉煌！

2020学年社联纪检部工作总结