学习讨论落实活动反思部析材料

根据集团公司《学习讨论落实活动实施方案》要求，我公司在2014年12月24日召开了学习讨论落实活动动员大会，制定下发了实施方案和学习讨论落实活动重要任务分工和进度安排。党总支带头，各支部组织党员干部研读学习了习近平总书记系列讲话选篇、有关重要文献和领导讲话选篇、省委文件和领导讲话选篇、廉政文化读本等文献资料，在学习的同时进行了深入讨论，从不同角度讨论反腐倡廉的

必要性和重要性。领导班子成员及时召开了专门会议，针对本单位实际进行了反思剖析，现将反思部析情况汇报如下。

一、深入学习提高认识

（一）充分认识山西反腐败斗争严肃性。进入2014年以来，山西接连不断出现系统性、塌方式腐败案件，令全国震惊，令世界瞩目，由此山西的官场地震，山西的民怨沸腾。当前，在推动全省不想腐的思想境界、不能腐的防范机制、不敢腐的法制环境等方面还需要加大力度，有的干部先进性、纯洁性不足，甚至成为违法违纪的腐败分子，在人民群众中造成了恶劣影响。山西发生严重腐败问题的惨痛教训，警醒我们，要切实把党风廉政建设主体责任担当起来，充分认清山西反腐败斗争形势的严峻性、复杂性、艰巨性、特殊性，着力在加强法制建设这个反腐败斗争的治本之策上，充分发挥作用，在努力形成不想腐，不能腐，不敢腐的长效机制上发挥作用，查找造成腐败问题的制度缺失和工作漏洞，建立健全惩治和预防腐败的各项制度，真正把权力关进制度的笼子里。

（二）充分认识学习讨论落实活动的重要性。深入开展学习讨论落实活动，是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的重大举措。党的十八大以来，习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面，发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求。全县各级党组织和广大党员干部，要深刻认识到习近平总书记系列重要讲话精神是我们做好各项工作的根本指针，也是开展好学习讨论落实活动的基本遵循。我们必须把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为开展活动的统领和关键，内化为精神动力、转化为工作本领、外化为实际行动，把贯彻落实系列重要讲话精神贯穿活动的全过程。通过开展学习讨论落实活动，进一步把广大党员干部的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到党的十八大和十八届三中、四中全会精神上来，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实把中央、省委和市委的各项决策部署要求落到实处。

深入开展学习讨论落实活动，是落实党要管党、从严治党的必然要求。习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上就落实从严治党工作提出了八点要求，并且明确指出：“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？对各级各部门党组织负责人的考核，首先要看抓党建的实效”，党中央对我省严重腐败问题的严肃查处，充分体现了以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度和坚定决心。开展学习讨论落实活动，就是要求我们坚定不移地落实从严治党责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，坚持抓好班子，带好队伍，管好自己，打好党风建设这场硬仗，形成惩治腐败不松手、作风纪律不松懈、干事创业不松劲的良好局面。

二、从严从实剖析问题

我公司突出问题主要存在以下几个方面

（一）经营管理体制不顺，机制不活。一是经管理体制没有理顺，xx公司实质上是从xxXX分离而成，因此在人、财、物等各方面错综交叉，由于缺乏配套政策支持，在人员身份、经费来源等许多方面得不到明确，房产、土地、对外投资等划入公司资产的产权手续至今得不到变更，造成财务核算难以规范，对外投资管理渠道不顺，资源开发利用受限。二是完善管理体制方法不多，多年来，我们按照边理顺、边规范、边经营的原则进行了一定的探索，制定了一系列配套的制度，

可实际效果并不尽如人意，可操作性、可行性不强。三是机构设置不太合理，部门职能不太科学，存在职责不清，责任不清，制度不完善，不执行的现象。

（二）干部队伍整体素质有待提高。一是部分干部由于理论和业务知识学习不够主动，不够深入，理论和业务水平停留原地，难以适应发展要求，工作开展不给力。二是在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。三是存在着思想不解放、工作“等、靠、要”的作风，“四风”问题有所反复。

（三）生产经营经构单一，目标供水市场萎缩。主要表现为xx经营一业独大，xx用户又主要集中于xxxx企业x而xx、xx等经营项目发展缓慢，效益不佳；其它一些项目由于投资规模小，一时也难以形成新的经济增长点。受政策和市场因素影响，XXX等老x用户因整体产能过剩而发展受限，开工不足，xx明显减少；一些新用户没有形成实际的用x需求；政府对xx使用的强制性要求，以及一些企业为节约成本自备xxxxx，进一步对xx市场造成较大冲击；特别是随着国家xxxx政策的出台，xxx需求将发生根本性变化。

（四）党建工作责任制落实不够。一是建立有党建工作责任制度，但是在责任分工和落实方面不够明确，抓而不紧，存在重形式轻任务的问题上。二是在组织党员干部理论学习方面重安排、部署，有卡片有字数，对文件精神真正吃透和理解把握要求不够，检查落实注重学习笔记字数检查，对学习落实量和深度检查不够。三是党建制度和廉政制度建设方面不系统、不完善，制度设置于完，设置于纸，检查落实执行不够。

三、存在问题的主要原因

（一）学习缺乏系统性、主动性，造成推进发展的能力不够，办法不多。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，没有上升到应有的高度，认为理论学习没有实际意义，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对学习缺乏深入了解，对应用知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高，造成推进工作发展的能力不够，办法不多。

（二）思想教育有时流于形式化、表面化，造成党员干部思想境界不高，工作责任心不强。思想教育工作以开会形式具多，与职工开展谈心活动较少，经常“开会念学习材料、散会写学习心得”，敷衍了事、应付交差，久而久之，造成党员干部思想境界不高，创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四、今后的努力方向

（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，要通过持之以恒的理论学习始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，使班子成员进一步树立起科学的世界观、人生观和价值观，提高班子的整体素质和个人的政治素质、业务能力和道德水平。

（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事，解决职工群众反映强烈的热点难点问题。班子成员要时刻牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

（三）深入开展学习讨论落实活动，推进党风廉政建设。以开展 “深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动为契机，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持以零容忍态度惩治腐败，保持狠刹“四风”高压态势。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（三）要进一步改进工作作风，推进工作创新。以开展学习讨论落实活动为契机，立足当前工作实际，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，推进工作创新，提高广大职工群众的满意度。

（四）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。班子成员之间要坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

（五）切实加强党风廉政建设，落实“两个主体责任”。认真落实集团《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》和《纪检监察部门进一步落实党风廉政建设监督责任的意见》，及时制定落实“两个责任”的具体举措，列出责任清单，并签字背书。认真落实领导干部述纪述廉述作风述责任落实情况制度，认真落实党总支主要负责人对部门负责人重点约谈制度和纪检书记对领导干部实行诫勉谈话制度，实行严格责任追究制度。

（六）实施“六权治本”，规范权力运行。一是坚持法定职责必须为、法无授权不可为，建立健全规范性文件备案审查制度，优化流程，对党务企务、各部门职责权限进行规范，细化、量化。二是按照效率原则和权力制约原则，合理划分、科学配置内设机构的权力和职能，决策权、执行权和监督权要相对分离，形成有效制约。二是健全依规决策机制，严格重大事项决策程序，完善群众参与、专家论证、风险评估、集体讨论决定机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任

倒查机制，严格追究过错责任，切实维护制度的严肃性。三是坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，完善党务、政务办事公开制度；公开权力运行流程，规范公开程序，明确公开时限。四是加强对领导干部和关键环节、关键岗位的监督，充分发挥各项制度的监督功能。坚持“三重一大”事项集体讨论决定。五是对党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，防止小错酿成大错。

总之，我们将依照集团党委统一部署，紧紧抓住这次活

动的有利契机，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工

作，以求真务实和开辟创新的精神，在集团党委的正确领导下，坚持边整改、边学习，把深入学习讨论落实贯串始终，

把改革创新贯串始终，把解决问题贯串始终，努力实现我公

司弊革风清、清正廉洁、远离腐败的良好格局。

个人反思剖析报告

XXX

XX年XX月

当前，我省正处在重要历史关头。系统性、塌方式严重腐败问题，暴露出我省在党风廉政建设和反腐败斗争、作风建设、选人用人等方面存在的诸多问题。这些问题极大地损害了党的形象、威信和执政的群众基础，极大地损害了山西人民群众的根本利益，极大地阻碍了全省改革发展进程，是一次前所未有的重大灾难。中央对山西省委班子作出重大调整后，我省按照中央的指示要求，认真贯彻党要管党、从严治党的要求，认真总结灾难性教训，深刻反思问题和原因，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力抓好XX班子和干部队伍建设，集中精力做好改革发展稳定工作。在此基础上，省委部署四个月时间在全省各级党组织和广大党员干部中开展学习讨论落实活动，这对于我们进一步统一思想、凝聚力量、革弊立新、激浊扬清、振奋精神、攻坚克难，团结带领全省各级党组织和广大党员干部，努力开创弊革风清、富民强省的新局面，具有重大而深远的意义。

以“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动开展以来，我按照XX党委的统一部署和本次活动的有关要求，和其它班子成员一道，重温学习了中央关于严格党内生活的有关规定，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大和十八届三中、四中全会重大部署和王儒林书记多次重要讲话精神，重点围绕转变工作作风、净化政治生态，认真组织班子成员和党员干部进行了研讨，并结合自己的实际情况，对个人的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观重新进行审视，认真进行了自我反思和剖析。现将有关情况报告如下：

一、个人自查和反思剖析情况

1、个人学习方面。我调任以来，亟待解决办理的事情很多，我一方面积极熟悉情况，尽快进入“角色”，很快把自己和广大干部员工融为一体，另一方面我针对执行八项规定、反对“四风”和山西“塌方式”腐败等新情况、新问题，积极组织班子成员进行时事政治学习，个人也加班加点抽时间学习。近几年，在学习内容上，我侧重于党的十八大和十八届三中、四中全会精神、时政要文和上级指导性文献的学习。近期，我正在认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》和省委书记王儒林王儒林书记的多次讲话精神，对开展本次学习讨论落实活动的重要意义有了更加深刻的理解和清醒的认识。在平时的工作实践中，我虚心求教，不断的向其他XX同志们学，向兄弟单位学，向身边的同志学。在不断的学习和实践中强化了自己的政治意识、大局意识、党性意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念党性修养，开阔了视野，提升了驾驭工作和为企业员工服务的能力。

2、宗旨意识方面。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”习总书记说过，让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，群众意见是一把最好的尺子。对于XX的发展，我XX后一再强调：“要坚持安全发展，稳定发展、和谐发展，坚持把群众利益放在首位，切实做到发展为了员工，发展依靠员工，发展成果惠及员工”。在这种思想的主导下，我平时抓工作、带班子能够把民主集中制原则和群众路线贯穿到技改建设工作的全过程，扎实推进技改建设和精神文明建设，XX发展逐渐步入正规，良好的发展势头初步显现。

3、廉洁从业方面。“正人必先正己，正己才能正人。”这句话一直是我的座右铭。多年来，我对廉洁从业这个问题，不管是在自身要求上，还是班子建设上都十分重视。XX年，XX的党务、政务是公开透明的，“三重一大”问题能够严格按照决策程序和议事规则进行集体决议，并自觉接受员工群众监督。我到XXXX工作以来，大家能够放下私心杂念，全身心投入到工作中去，XX的干部没有发生过违反廉政纪律的行为。就我个人而言，没有不明收入和支出，没有假公济私的行为，家里人也没有借我的职务便利，谋取非法利益的行为。

作为企业的XXX，方方面面的工作和事务集于一身，身上责任大、压力大、担子重，工作中有时也不免出现一些偏颇，存在一些这样或那样的不足和问题。反观自己，还存在以下不足：

一是理论学习不够深入。学习重在入脑入心、知行合一。在当前的“学习讨论落实”活动中，我对习近平总书记系列重要讲话，党的十八大及三中、四中全会精神，全省XX干部大会精神以及王儒林书记在吕梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座谈讲话都进行了全面系统的学习，但自身感觉理论与实际工作结合远远不够，对其新形势、新判断、新思路、新常态还没有真正学深学透，还没有真正探寻出一条较为全面和系统的治企的方法和路子。

二是调查研究不够深入。有一些工作，虽然安排部署下去了，但是由于工作头绪多，亲自到现场查验的时间少，存在听听问问现象。有的时候，对工作直接、目的性很强的行政工作抓得比较紧，对政工工作抓得相对较少，使得意识形态领域的工作还不接地气。也有的时候，到生产一线调查研究、指导工作，多数是与干部接触，沉入基层、深入群众，与群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不到位。

三是创新发展力度不大。自己身在XX工作多年，国有企业的文化理念、工作方法和管理模式已牢牢地印在了自己身上。多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓。XXX后，面对新型的股份制企业，虽然继承和延续了XX的优秀文化和先进经验，但是对XX企业的特点和规律的研究还不够，还存在“穿新鞋、走老路”的现象，在管理创新、制度创新、技术创新方面明显感到方法不多，以致工作特点不明显，不突出。

二、几点体会

一是XX干部一定要有时代责任感。通过近期的学习讨论活动，我更加深刻的认识到，这次活动既是对各级XX干部一次思想洗礼，也是对各级XX干部在思想认识、能力素质，党群干群关系，廉洁从业等多方面的一次考核，做为企业的XX干部，尤其是做为单位的XX，在良好的发展机遇面前，如果不能带领大家开创一个弊革风清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企业广大干部群众保持锐意进取、奋发向上的精神状态，就会在为民、惠民的征程上落下步伐。说实在的，做为班长，怎样指好方向，把好舵，实现弊革风清，把技改工作很好地完成，我是有压力的。这压力一方面来自组织的信任和委托，但更多的是来自XX广大干部员工渴求发展、追求幸福的愿望。我觉得，作为XX干部，只要有责任意识，有了时代责任感，本着为官一任，造福一方的思想去工作，就一定能够得到群众的认可和支持，这个班子也就能经受起考验，这个企业就能发展起来。

二是XX干部要有统筹全局的思想和能力。“作为XX干部，即要有为员工群众服务的思想，更要具备驾驭全局的能力”，这一点，我的体会很深刻。作为XX，在思想上必须比别人“站得高、看得远”，要善于从宏观上把握工作全局。当前，我们山西正处在重要历史关头。在全省开展学习讨论落实活动，进一步统一各级党组织和党员干部的思想和行动，深入动员大家凝聚力量，革弊立新、激浊扬清，振奋精神、攻坚克难，努力开创弊革风清、富民强省的新局面之际，我们布置任何一项工作都要与上级党政保持一致，同时要结合自身的实际情况，不断引导全体干部转变观念，树立一盘棋的思想，这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

三是XX干部必须率先垂范，管好用好所属干部。服务员工群众是我们XX干部最光荣，最神圣的职责。XX干部不管官位大小，其一言一行都是基层干部群众的镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都给大家起着表率作用。基层干部是管理链条上最末端的环节，管好用好基层干部非常重要。所以，我们XX干部一定要表里如一，言必行，行必果，决不能搞台上一套，台下一套。同时要教育引导，关心干部，爱护干部，想他们之所想，急他们之所需。要了解基层干部的疾苦，帮助他们解决生活上的困难，这样我们下面的干部才肯干、才爱干，我们也就能够得到他们的认可和拥护。

三、今后的打算

1、加强理论学习，严格党性修养。注重理论联系实际，认真学习和研究新形势下党的路线、方针、政策和法律法规，认真学习党的创新理论和科学文化知识，认真学习先进模范人物的品格和作风，认真学习其他同志好的工作经验和做法。通过不断学习，改造主观世界，强化党性修养，提升自身的理论素养、业务素质和政策水平。

2、密切联系群众，深化作风建设。要进一步牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点，进一步深化作风建设，深下去，沉到底，多倾听群众意见，在了解掌握基层干部员工思想动态，解决实际困难的同时，更加广泛深入地听取和吸纳群众意见，认真整理并加以分析和研究，力争使今后的每一项决策都更加科学、更加切合实际和更加符合群众利益。

3、坚持廉洁自律，严守党的纪律。要严格要求自己，模范遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，带头模范执行上级规定和要求，经常自省、自警和自励，真正做到廉洁奉公。

我们的工作仍然在路上，适应新常态，推动“六大发展”，实现依法治企任重道远。我们一定要以开展学习讨论落实活动为契机，切实转变工作作风，同心同德干工作，励精图治谋发展，以更加坚定的信心，更加稳健的措施，更加扎实的工作，不断推动企业安全发展，稳定发展、和谐发展，力争XXX，让发展的成果早日惠及全体员工。

讨论学习落实活动反思剖析报告两篇