高层管理人员绩效考核表-
发布时间:
高层管理人员绩效考核一、 董事会关键绩效考核指标
序号 1 2 3 KPI指标 年度利润总额 主营业务收入 主营业务 收入增长率 净资产收益率 企业战略 目标实现率 董事工作 报告通过率
考核周期 年度 年度 年度 年度 年度 年度
指标定义/公式
经核定后的企业合并报表利润总额
经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 考核期末当年主营业务收入100%
考核期前一年主营业务收入净利润100%
净资产考核期内已实现的战略目标数100%
考核期内应实现的战略目标数股东大会审议通过的董事报告数量100%
董事会提交股东大会审议的报告数量资料来源 财务部 财务部 财务部
4 财务部
5 董事会
6 董事会
二、 监事会关键绩效考核指标
序号
1 KPI指标 财务审查计划 按时完成率 财务状况调查 计划完成率 经营管理监督 会议召开次数 各项监督检查 报告提交及时率 列席董事会 会议的次数 监事工作 报告通过率
考核周期 年度
指标定义/公式
规定时间内完成财务审查的工作量100%
财务审查计划完成的工作量规定时间内完成财务调查的工作量100%
财务状况调查计划完成的工作量资料来源 监事会
2 年度 年度 年度
监事会 监事会
3 考核期内召开经营管理监督会议的次数
规定时间内提交监督检查报告的数量100%
规定时间内应提交的监督检查报告的总数4 监事会
5 年度 年度
考核期内列席董事会会议的次数
股东大会审议通过的监事报告数量100%
监事会提交股东大会审议的报告数量监事会
6 监事会
三、 总经办关键绩效考核指标
序号
1 KPI指标 部门工作计划 按时完成率 文书记录起 草差错次数 总经理日程 安排合理性 印鉴违规 使用次数 文件传递及时性 会议准备 的充分性 档案资料 归档及时率 企业宣传网站 更新频率
考核周期 月/季/年度 月/季/年度 月/季/年度 月/季/年度 月/季/年度 月/季/年度 月/季/年度 月/季/年度
指标定义/公式
规定时间内实际完成计划任务数100%
规定时间内应完成计划任务数资料来源 总经办 总经办
2 发生影响文书记录质量的严重错误次数
3 总经理对日程安排表示不满意的次数 总经办 总经办 总经办 总经办 总经办 总经办
4 没有按照制度规定使用印鉴的次数
5 考核期内没有及时传递文件的次数 因会议准备不足而造成会议 延误或会议中断的次数
规定时间归档的文件数100%
规定时间内应归档的文件总数6 7 8 考核期内企业宣传网站每周更新的次数