关于印发文明创建工作奖罚制度的通知

各中队：

为进一步深化文明和谐单位创建工作，大队研究制定了《文明创建工作奖罚制度》，请全体民警积极参与，认真遵守，共同推动我大队的创建工作。

二0一二年二月十日

平遥交警大队文明创建工作奖罚制度

了贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，提高全体民警的文明素质和道德水平，树立良好的公安交警形象，推进我大队创建文明单位工作的有效开展，特制定本制度：

一、全体民警都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，不断加强道德修养，提高自身素质。

二、全体民警要积极参与文明单位创建活动，争做文明市民、文明干警，对成绩突出者给以表彰和奖励。

（一）在创建活动中，积极主动，圆满完成各项工作任务，被评为创建工作先进个人的，视同相应级次的先进典型，在年终工作实际考评时进行表彰和奖励。

（二）在创建活动中，事迹典型，被各级新闻媒体表彰或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，并在年终给以奖励。

（三）见义勇为、扶贫帮困事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时向有关部门报告或进行表彰。并酌情给以物质奖励。

（四）在优质文明服务工作中，事迹先进、成绩突出的，按照《工作效能考评办法》进行表彰和奖励。

三、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚：

（一）在文明单位创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害整体创建工作的，年终不得评为先进，并适当予以经济处罚。

（二）不能自觉遵守《公民道德规范》和《禹州市人民检察院干警行为规范》，行为恶劣受到新闻媒体曝光批评或社会批评，影响检察院荣誉和形象的，给以通报批评或视情节给以经济处罚直至纪律处分。

（三）在社会活动中，见危不救、遇难不帮，影响恶劣的，视情节给以通报批评直至党纪、政纪处分。

（四）在优质文明服务中，违反职业道德规范或《禹州市人民检察院干警行为规范》的，按照规定进行相应处罚。

四、上述奖励或处罚均记入“干部管理档案”，作为干部考核的重要内容。

关于印发文明创建工作奖罚制度的通知