导师带徒协议书(最新版)

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主帮带（签名： 副帮带（签名）： 转岗职工(签名： 工 种： 协议期限: 年 月 日 至 年 月 日 一、导师带徒目标
培养目标：经过导师带徒培养新入职职工的上岗资格，能够掌握本岗位基本技术操作技能，取得上岗资格，达到独立操作能力。
二、导师与徒弟的职责：
1、导师职责：传技能，带作风，帮思想，保安全 （1）负责徒弟的日常管理，要关心、爱护徒弟。
（2）负责徒弟的安全生产，矿规矿纪教育和监督工作，如果徒弟出现“三违”或安全事故，师傅要负连带责任。
（3）协议期满，师傅要保证让徒弟具有本岗位独立操作能力。
（4）切实把一技之长传授给徒弟，在传授业务和技术的同时，也把优良的作风、吃苦耐劳的精神，职业道德、安全生产经验传给徒弟。
2、徒弟职责：尊重导师，虚心学习，刻苦钻研，认真实践 （1）要严格遵守矿井、区队和班组的各项劳动纪律、规章制度。 （2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。 （3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。
（4）协议期满，要学会本岗位应知应会，达到本岗独立操作能力。达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。
本协议一式四份，经导师和新员工双方签字后生效，导师和新员工各执一份，区队存档一份，培训中心存档一份。


年 月 日
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