为加强机关、事业单位干部职工纪律性，增强组织观念，提高机关工作效能和服务质量，需要对事业单位职工制定以下的考勤制度!下面就随爱汇网一起来了解下吧!事业单位考勤制度篇1一、考勤措施内容(一)乡机关、事业单位人员要严格遵守办公时间，不得随意迟到、早退;不得自行半日制。

　　(二)乡机关、事业单位工作人员上班时间不得做与自己工作无关的事，不准上网浏览与工作无关的内容，不准聚众嘻闹、打牌等。

　　(三)凡工作人员工作期间有事外出必须履行有关手续。

　　请假3天向考核考勤领导小组书面请假，3天以上由书记、乡长批准，不能找人带请或打电话“霸王假(有急病或重要急事除外，但事后要补请假条，交办公室做好统计)。

　　但是同一办公室人员不得在同一时间外出(特殊情况例外)，每个办公室必须留一人值班。

　　(四)所有工作人员必须保持通讯畅通，保证随时都联系到每个同志。

　　(五)每天做好交接-班手续。

　　确保信息畅通。

　　二、考勤办法(一)每天坚持点名制度，必须严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得迟到或早退，点名时间(上午8：30——12：00，下午2：30——6：00)。

　　(二)每天点名由考核考勤领导小组负责。

　　乡全体干部须按时参加，不得擅自离开岗位。

　　(三)根据有关规定，乡机关、事业单位工作人员每月上班时间不得少于22天(周一至周五必须保证)，特殊情况周六、周日不休息，达到22天的每天补助点名费2元，达不到22天的当月无点名费，超过22天每天补助5元。

　　旷工一次扣10元，早退一次扣5元，病、事假(双休日、法定节日)不扣，每月抽查发现早退2次并旷工1次，全年旷工累计超过15次的，当年不得评定称职(或合格)档次。

　　(四)做好夜班值班工作，凡被列为夜班值班人员，必须按要求值班，不得缺勤。

　　晚上值班人员免费在食堂就工作餐一顿。

　　(五)对无正当理由长期不上班的，取消考勤奖并扣发工资。

　　(六)对上班半日制的机关、事业单位工作人员，乡组织有关人员督查后，可根据情况扣除考勤奖金。

　　(七)考勤每月公布一次，2个月一兑现，由办公室存档备查，年终与年度考评挂钩。

　　(八)本办法下发之日起执行。

　　事业单位考勤制度篇2为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，结合检测中心实际情况，特制定本制度。

　　一、作息时间检测中心实行每周6天工作日(法定工作日五天，一天为加班)。

　　每周一至周六为工作日，期间职工必须严格遵守检测中心规定的作息时间。

　　上午工作时间：8：30—12：00下午工作时间：按照局有关规定执行因业务需要，每人每星期周末上班一天(加班)二、考勤小组为保证考勤管理制度执行力度特成立领导小组。

　　组长：费海华成员：何宇亮、邓雯雯、史云华三、考勤制度检测中心考勤执行上墙签到制度，职工每日上班按时在检测中心人员去向板上挂牌。

　　考勤小组成员负责对职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录，月末最后一个工作日下午，考勤小组负责整理考勤统计，交考勤小组组长审核，作为职工当月出勤情况的原始记录。

　　(一)关于迟到、早退、旷工的规定为严格检测中心纪律，特制定如下规定1.迟到：职工应在8：30之前到岗，每迟到一次扣半天工资。

　　2.早退：即在不向部门负责人请假的情况下，提前下班者视为早退。

　　早退的处罚办法为扣除半天工资。

　　3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。

　　如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的3倍。

　　当月累计旷工超过3天，年度累计旷工30天者视情节处理。

　　(二)关于事假、病假的规定1.事假：职工如遇私事要休息，可请事假。

　　职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。

　　半天以内(含半天)事假报部门负责人审批，并填写事假条经分管领导批准方能休假;1天以内(含1天)事假还应将经中心主任批准后方可休假，1天以上事假需报住建局领导审批同意后方能休假。

　　职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资(如超1天，扣1天日工资)，并扣除相应奖金。

　　2. 病假职工因病不能上班，应请病假。

　　半天以内(含半天)事假报部门负责人审批，并填写事假条;1天以内(含1天)事假除报部门负责人外，还应将假条提交中心主任签字后方可休假，1天以上事假需报住建局领导审批同意后方能休假，部门负责人以上领导请事假一律报“中心主任审批。

　　3天以上(含3天)病假应提供正规医院开具的病假条，否则按事假处理。

　　职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现，“中心将严肃处理;情节严重者，解除劳动合同。

　　(三)关于各种假别1、丧假 工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母(公婆)去世的，可以请丧假，假期不超过5天。

　　异地奔丧的，可以酌情根据路途远近给予路程假。

　　假期工资照发。

　　2、探亲假、婚假、生育假 假期与待遇按国家有关规定执行3、工伤假 因公受伤，休假视为上班。

　　休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日。

　　 休假期间工资照发。

　　因工作需要，经“中心领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用。

　　8、假期计算职工休假包括公休日在内;病假、生育假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。

　　期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行。

　　(四)、加班因工作特殊性，周六、日每人必须加班一天、其它国家规定的法定休假日加班具体时间由科室负责人安排，并上报考勤小组留档。

　　为提高服务效能，单位职工每日提前半小时上班以上加班单位发600元/人*月(满勤)，实际发放额按考勤加班实际天数测算。

　　事业单位考勤制度篇3为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合运管所实际情况，特制定本制度。

　　一、作息时间1.实行每周5天工作日、每日6小时工作制。

　　 每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守我所规定的作息时间。

　　上午工作时间：8：30—11：30下午工作时间：14：30-15：30星期六、日为法定公休日。

　　二、考勤制度运管所执行考勤签到制度，职工每日上班按时签到。

　　次月三个工作日内各科负责人整理考勤统计，交办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。

　　科室负责人对本科室职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。

　　办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照我所有关规定处理;凡抽查到科室负责人对迟到、早退现象未记录的，1次扣除负责人10元。

　　(一)关于迟到、早退、旷工的规定为严格运管所纪律，特制定如下规定(以职工月工资2500元为例)：1.迟到：职工应在8：30之前到岗，8：30-9：00之间到岗者视为迟到。

　　每月迟到超过3次的，每再迟到一次扣除工资113元(即2500/22=113元)。

　　2.早退：即在不向科室负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开者视为早退。

　　早退的处罚办法为扣除当月日工资。

　　3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。

　　如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的3倍。

　　当月累计旷工3天，年度累计旷工30天者按规定除名。

　　(二)关于事假、病假的规定1.事假：职工如遇私事要处理，可请事假。

　　最小记录单位为一小时。

　　职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。

　　3天以内(含3天)事假报科室负责人审批，并填写事假条;3天以上(含3天)事假除报科室负责人外，还应将假条提交所长签字后方可休假。

　　科室负责人以上领导请事假或外出一律报所长审批。

　　职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资(如超1天，扣1天日工资)。

　　2. 病假：职工因病不能上班，应请病假。

　　最小记录单位为半天，3天以内(含3天)病假只须填写单位请假条，向科室负责人报批。

　　3天以上(含3天)病假应提供正规医院开具的病假条，并通知所长，否则按事假处理。

　　工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。

　　工作人员因病休假在2个月以上不超过6个月的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%;工作年限满10年的，工资照发。

　　工作人员因病休假超过6个月的，工作年限不满10年的发给本人原工资的70%;工作年限满10年及以上者，发给本人原工资的80%。

　　职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现，我所将严肃处理;情节严重者，解除劳动合同。

　　(三)关于其它假别1、丧假 工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母(公婆)去世的，可以请丧假，假期不超过5天。

　　异地奔丧的，可以酌情根据路途远近给予路程假。

　　假期工资照发。

　　2、探亲假 假期与待遇按国家有关规定执行。

　　探亲假期工资为本人职务工资与按国家规定比例计算的津贴。

　　已婚职工探望父母的往返路费由单位负担。

　　 工作满一年已婚在职职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;工作满一年已婚在职职工，与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　职工探望配偶每年给予一方探亲假一次，假期为30天;未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;已婚职工探望父母的，每2年给假一次，假期为20天。

　　3、婚假 职工本人结婚，给予婚假7天，如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件，则增加奖励7天。

　　假期均不包括公休、法定节假日。

　　4、生育假 女职工的产假、节育、绝育、人工流产等假期，均按国家有关规定执行。

　　女职工的产假为90天，晚育的增加奖励假1个月(不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方单位各负担50%)，经女职工所在单位批准，可以再增加产假3个月，但减免3年独生子女奖励费(独生子女奖励费自领取《独生子女光荣证》之月起，每月发给5-10元奖励费，至独生子女年满18周岁止，夫妻双方单位按本单位标准，各发50%。

　　5、工伤假 因公受伤，休假视为上班。

　　6、路程假 结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲给路程假。

　　路程假不算事假。

　　7、年度假 工龄1至10年休假5天;10至20年休假10天;20年以上休假15天。

　　年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。

　　一年内连续病假超过半年或事假超过15天的，不再享受当年的休假待遇。

　　如在本年休假以后再请病、事假超过上述规定的，在下一年度不再安排休假。

　　休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日。

　　休假期间工资照发。

　　因工作需要，经运管所领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用。

　　8、假期计算 职工休假包括公休日在内;病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。

　　期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行。

　　(四)关于加班按照劳动法规定，职工在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排职工工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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原生生物的主要类群》习题

一、选择题

1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）

A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵

2、呼吸作用的实质是（ ）

A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量

C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）

A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用 D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）

A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率

C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）

A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳

C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料

6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）

A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）

A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少

C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱

二、实验探究题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：

① 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。

② 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4

小时。

③ 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。

④ 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。

⑤ 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。

⑥ 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。

（1）步骤①的作用是： 。

（2）步骤④中酒精的作用是： 。

（3）这个实验说明了： 。

2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。

（1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？

（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。

（3）设计实验方案：

A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。

B、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。

（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。

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