个人对当前党建工作的一点认识

一、对当前形势的认识

对于当前的形势，简单概括就是：生产经营困难、职工思想波动较大、党的十八大需要的和谐稳定氛围。这是我们迫切需要解决的问题。而有利的形势是，干部职工经过“四项活动”实践锻炼，思想观念得到解放、全员素养得以提升，在发展认识上趋于理性化、在组织建设上基本规范化，增强了干部职工对“小圈子”的免疫力、提高了干部队伍整体的战斗力。

二、对党建工作重要性的认识

基层党建工作的重要性是由党的基层组织的基础地位所决定的。《中国共产党党章》第三十七条规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”基础不牢，地动山摇。党的基层组织的基础地位具体体现在加强党的思想建设、制定和贯彻党的正确纲领路线、密切联系群众、保持共产党员先进性、加强党的制度建设等五个方面。

企业基层党建工作担负着直接联系群众、宣传群众、服务群众、凝聚群众的重要职责，也担负着把企业的生产经营任务变成干部职工的意志和行动的引导、发动以及组织的基本职能。在实际工作中围绕生产经营发展，把广大干部职工的智慧、力量凝聚起来，打好打胜“两大攻坚战”，基层党组织具有强大的政治优势和组织优势。公司李书记多次指出，越是在企业遇到困难的时候、越是在生产经营面临严峻挑战的时候，越是锻炼和考验干部思想认识水平的时期，也越是凸显党建工作的重要性、需要加强和发挥党组织作用的时期。

三、对焦化厂党建工作实践的认识

近年来焦化厂的党建工作，在公司党委的领导下，整体水平有所提升，但也有许多不足之处，比如目前各基层党支部建设以及党群工作存在不平衡；面对当前严峻的形势，需要加强思想政治工作的针对性、实效性；个别党员的先进性和示范带头作用还有待加强，等等。

归纳近年来焦化厂党委基层党建工作的实践探索，主要有：

一是严肃“四个常态管理”，即严肃党员的思想教育，充分发挥广大党员的先锋模范作用；严肃党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；严肃反腐倡廉、党风党纪教育，加强党员干部政治纪律，约束规范党员行为；严肃组织生活，积极探索基层党组织的活动方式和工作方法，加强与实际工作的联系。

二是加强“四项基本建设”，即加强队伍建设，提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力；加强作风建设，增强基层党组织的向心力；加强制度建设，提升基层党组织的战斗力；加强和谐建设，增强基层党组织的凝聚力。

三是追求“四种创新精神”，即创新思想观念抓思路，根据新形势、新任务提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，为企业发展提供组织保证；创新工作内容抓队伍，坚持从严治党的方针，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；创新工作方法抓规范，通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层组织管理工作规范化；创新活动方式抓效果，把原则性与灵活性结合起来，把多样性和必要性结合起来，把组织意志与自发意愿结合起来，把组织建设与生产任务结合起来。

四是完善“四个根本机制”，即完善工作保障机制，形成软件、硬件双保障的良好格局；完善党员先进性机制，发挥党员先锋模范作用；完善思想政治工作机制，增强思想政治工作的前瞻性、针对性、实效性；完善激励约束机制，有效运作基层组织建设。

总结焦化厂党建工作实践，最根本的是抓住了“七个坚持”，即坚持抓基层打基础工作，保持党建工作常态化；坚持党管干部原则，注重和加强干部队伍建设；坚持针对性地宣传思想教育工作，营造了风清气正、稳定和谐的工作氛围；坚持党建工作围绕主线、融入生产经营、走进管理；坚持建立完善制度，规范了党建运行机制；坚持虚功实做、讲究实效；坚持重抓落实、严肃考核。

四、对当前如何加强基层党建工作的认识

在公司生产经营和发展面临严峻挑战的情况下，基层党建工作任务艰巨，尽管党建工作千头万绪，但我个人觉得，以下几个方面必须得到加强：

一是要加强基层党务干部抓紧抓实抓好党建工作的政治责任意识。目前基层党群人员更多的是兼职，面对严峻的形势，要注意一些基层干部强调生产任务繁重，在思想上弱化党建工作作用、在组织上削减党务工作力度、在管理上降低党建工作质量。因此，不仅要加强基层党务干部坚定的引领力、敏锐的洞察力、准确的判断力，更要加强基层党务干部开展好各项工作的服从力、执行力和落实力，加强对基层党务干部严格严肃的绩效考核。

二是要加强基层组织建设，带好队伍。加强基层组织建设是夯基石打基础、发挥政治优势和组织优势的根本，要通过虚功实做、讲究实效，科学建设基层党组织领导班子、不断完善基层党组织的管理制度、坚持党建工作灵活有效的运行机制、全面强化基层党员的教育管理，使基层党组织管理工作规范化，增强基层组织在带好队伍方面的带动力、向心力、战斗力和凝聚力。

三是要加强思想政治工作的前瞻性、针对性、实效性。当前职工的思想比较活跃，负面情绪也在相互传染，对临钢发展的错误分辨、对周边是非的认知盲从，都影响着队伍的士气和斗志、影响着工作的质量和效率，也影响着和谐稳定氛围的培育。落实好干部“一岗双责”是关键，我们要及时发现群众利益的矛盾点、干群关系的冲突点、是非界线的模糊点、职工情绪的纠结点，通过宣传思想教育、信访接待和矛盾纠排查工作，引导好职工“怎么看、怎么办”，正确地对待困难、挫折，用正确的方式处理人际关系、表达利益诉求。

四是加强党建工作融入生产经营、走进管理的力度。融入生产经营，是公司党委的工作基调，也只有融入生产经营，党建工作才能突出针对性、注重实效性、呈现多样性。面对严峻的生产经营形势，党建工作需要探索在融入的层面上更广泛、形式上更贴切、管理上更一致。党组织要把生产经营、安全环保等工作纳入衡量党建工作成效的主要标准，抓细思想观念大转变，抓实党员主题实践活动，调整全员行为方式，调试全员情绪心态，成为全员持续降本增效的鼓动者和参与者，成为善于依靠群众掀起劳动竞赛热潮的引领者和组织者。当然，融入生产经营抓党建，落脚点是抓好党建工作，基层党组织要明晰定位自身的工作重点和责任目标。

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