仲裁申请书

申请人:××，男，汉族，生于××年×月×日，身份证号码：×××，户籍所在地××，联系电话：××。

被申请人：××公司，统一社会信用代码：××，住××。

法定代表人：××

请求事项：

1. 请求贵委依法判令被申请人向申请人支付强行扣发的工资的××元（从××年××月至××年×月共12个月，1900*12=26600元），以及××年11月与××年12月工资7600元，以上合计30400元。

2. 请求贵委依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金共计60800元。（以3800元为基数，自××年至××年共12年，即3800*12=45600元）。

以上1-2项共计76000元。

事实与理由

申请人于2003年开始在被申请人处上班，被申请人未于申请人签订劳动合同。2008年6月，被申请人将申请人外派到××公司上班；2010年2月又回到被申请人处上班；2011年3月，被申请人与××公司合并后，申请人一直在××公司上班，直至2013年，被申请人又从××有限公司分立出来，从2013年至今，申请人一直在被申请人处工作，工龄已有16年。被申请人与申请人约定基本工资为3800元，但被申请人自2018年11月开始一直扣押申请人一半的基本工资。2019年12月31日，被申请人发通知给申请人将辞退申请人。因被申请人无故辞退并扣押申请人一半的基本工资，故被申请人应当补发扣押申请人的工资以及支付因终止劳动合同所应支付的经济补偿金。为维护申请人合法权益不受侵害，特依据相关法律规定诉至贵委，请求贵委依法裁决如所请！

此致

××劳动人事仲裁委员会

申请人：

年 月 日

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