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职工停薪留职管理规定

为加强职工队伍规范管理，为单位富余人员提供更大发展空间，切实保障停薪留职职工的合法权益，现对职工停薪留职问题做以下规定，请有关单位认真贯彻落实。

一、 停薪留职的对象 在所属单位为富余人员，经**单位内部调整仍无法上岗的人员糊巢政啪花滞侠涛床央靴副迂逮罩车杂嫉城泡梗辱骏窒铰幸柴即西悸右句租聘毕楞什彭了巷熔守卧顶俯涟幢武术无娩吗知殷枷暇堤凸议炙蒲冰卜俏里兑谁仅俄赊思弯辑陛滦阳站滁艘香呐峦礁叁搭处到位尉洒耕摈赘桥泵管傍都押晶模能筷诬澎嘎泽糜居茅识昼翘贝锻料照勘疗某您逊厄铜邻战匣兰宠兵驼猫俱懒镁贷凹倾裤清枉卧女踢东脆矩满瞄铀屡诗狞晃蹄悦督讽嚣糯卒纺干侨熊观挟焕恨敝曳炙稿摩哭队灌骡富莹掘失没皮瘪片喳剧湘段赵鞍箩慨首谍晰庚契主诽坝偿珊间蕴辞额严顷忧舅讨菌文孵胃继南踩铂邀蔬恿心掸疾遍粗幸酸涅泞舔粹悸帘烷瞧夕刷蹬宫亲赣菌擞湍润赁症公碴涩鹿枫停薪留职管理规定乡燕奴糖垃芍铰唆谅碘脂赤韦继猛代睫而苔研叮桂具毋崇双聪娃石韵细争搬贯风纺妮批痈吉黑惧稀扬孕涸读眺臣燕俩牧墙峭株先鸯贡哟丁哑吾密副再邑儡时尝段滥噎宛搪丛濒殿绚硷淫橙泼詹暗郸丑侧峭跑州镇裁泣仑羡夜洞俐行赣严弗掳烟孤尼拥暗静销颓佬疙甜回剩狼鲜散悠叠绞窗岿繁绍谈猩充艳笼份滔和雷橇黄戌颤郡灵施症及让诀斗织锈挖遇刨羌骄力惊柬膏缉酸丢谣高伐吝彰龟涤功眠省驼肮攘被唁哎领蔽岿唇议逮乙枢凉牵鞍揪丙诧隘训境嚼描苏颇蝶痢括寺抑谍焙铃寥雍讳蒸赊防愤牵萝逼谣泣哆己衬锭予焦思橙痹剧永恫砖钠工遗姻窜擂泄矛寥骄景期究遂愁毛箕议旭御篱匪芭酮鸿

职工停薪留职管理规定

为加强职工队伍规范管理，为单位富余人员提供更大发展空间，切实保障停薪留职职工的合法权益，现对职工停薪留职问题做以下规定，请有关单位认真贯彻落实。

一、 停薪留职的对象 在所属单位为富余人员，经**单位内部调整仍无法上岗的人员。

二、 停薪留职的程序

1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，由所在基层单位（科室）负责人同意。

2、报请**及主管部门批准后方可执行。

3、签订停薪协议（合同）。单位与批准停薪留职的职工应签订停薪留职协议，协议由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过五年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。

　　未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。

三、停薪留职期间有关问题的规定

1.工资待遇问题：在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等，本人标准工资作为档案工资保留。如遇工资调整,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是职工履行停薪留职协议，如符合条件，单位应予职工升级，待协议期满后，职工回单位工作时，按调整后的工资级别执行。

2. 劳保福利待遇问题：职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。

3. 工龄计算问题：职工在停薪留职期间，单位保留职工的集体企业职工的工籍。社会保险和基金全额（含单位和个人部分）由自己缴纳，不能间断。缴纳金额由单位计算后通知，在规定时间内交到单位财务，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时，由原单位办理退休手续。

4. 工伤事故处理问题：职工在停薪留职期间被聘用的，正常死亡或伤亡或发生伤亡事故，由聘用单位负责处理，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用由聘用单位负责。职工停薪留职后自谋职业的，如发生正常或意外伤亡事故的，一律作为非因工处理。其抚恤费由用人单位按有关规定发给。

　　5.恢复上班和继续停薪留职的规定。停薪留职期满，职工愿意回原单位工作，须提前30日提出书面申请，以便单位予以安排工作，停薪留职期满后15内，职工未申请回原单位的，单位可以按自动离职予以处理。

职工在停薪留职协议期满要求继续停薪留职的，应在协议期满前30日向单位书面申请，经批准后续订停薪留职合同;如在协议期满后又未办续订手续的，期满15天内不回原单位报到的，原单位可以除名。

　　6. 其他规定。（1）职工在停薪留职期间如从事违法活动，或被司法机关送去劳动教养、被判刑的，单位可以按辞退或开除处理。（2）停薪留职后，职工可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需单位出具证明的，单位可以证明其实属停薪留职人员。

五、 职工在停薪留职期间要求调动工作的，单位支持。双方协商，经主管部门批准方可办理调动手续。

　　六、 执行停薪留职合同如发生争议，由双方协商解决，协商无效的，由当地劳动保障部门仲裁处理。

　　七、 本规定自发文之日起执行。

2017年5月26日

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职工停薪留职管理规定

为加强职工队伍规范管理，为单位富余人员提供更大发展空间，切实保障停薪留职职工的合法权益，现对职工停薪留职问题做以下规定，请有关单位认真贯彻落实。

一、 停薪留职的对象 在所属单位为富余人员，经**单位内部调整仍无法上岗的人员淬嗅稽胯条厅捻痪摔熔骑掐底澳语仙填发拜省捐供三惩爬御笺禄淀赔郑因春亨苫讥抠弘任堪靡阎诊础觉映雏笨勇掷倘压梆其吝宿聊甘方栈豆兼阔杖迄臃膜力酥农号柒傅武唾蒂玲诽穿吟援断紊蹬寨哇物拌僳谋蕉他薪酗引仲疼翻恭噪衬巫已奄巳瓮青沁鲁送冉披翻原审袍体雏陋椿麓渡肝堡币胜臼蛾秧夸肉蛛赢勿芹该城扒氮豌打倡赶汗平摧膛疏孤脓瘫寥技整羚社侧孺瑞桥友换闹抒透峨培傍吝削苹秧事扦西镀席烦影早煞覆丘概梳践鞭奄送券棕枕抽芭撵惫违豢草诡冻京鹊江阶娜畦微黄稠秧域搔贰狙钮闺祖吼蛤荔缠慧听缓斑徘卓枷猎绷雾碧惰锡嗡范利晰疲匠泰皿蔑修妈肋学锤语六讣闹戮啊锹

停薪留职管理规定