事业单位岗位说明书
发布时间:2020-04-13 02:00:45
发布时间:2020-04-13 02:00:45
安顺市影业发展中心事业单位岗位说明书
单位:(盖章)
单位名称 | 安顺市影业发展中心 | 岗位人员姓名 | ||
岗位名称 | 中心主任 | 岗位等级 | 七级 | |
工作 职责 | (1)负责主持中心各项工作。(2)组织建立健全单位领导班子和职工岗位责任制,提高办事效率和工作质量,树立廉政自律、公正严明的形象;(3)认真执行单位的各项规章制度,确保党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。 | |||
工作 任务 | (1)根据相关规定,对中心人、财、物实行统一管理。 (2)领导管理全市电影发行,电影放映和实施“农村电影放映工程”的公益放映,并负责督促检查,确保全市城乡电影的顺利进行。 (3)负责组织全市农村数字电影的发展。 | |||
工作 标准 | (1)全市电影事业发展符合国家事业发展规划; (2)农村公益放映符合国家“农村电影放映工程”规划; (3)中心领导干部工作符合党政机关干部廉洁从政条件。 | |||
任职 条件 | (1) 遵守宪法和法律,具有良好的思想品德; (2) 岗位所需的专业、能力或技能条件; (3) 适应岗位要求的身体条件; (4) 具有大学专科以上文化程度; (5) 具有组织人事部门的任职条件; (6) 在八级职员岗位任职三年以上。 | |||
安顺市影业发展中心事业单位岗位说明书
单位:(盖章)
单位名称 | 安顺市影业发展中心 | 岗位人员姓名 | ||
岗位名称 | 中心副主任 | 岗位等级 | 八级职员 | |
工作 职责 | (1)协助中心领导对全市电影发行,电影放映和实施“农村电影放映工程”的公益映顺利进行。(2)协助中心领导督促检查全市城乡电影放映工作的顺利实施。(3)认真执行单位的各项规章制度,确保党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。 | |||
工作 任务 | (1)负责协助中心领导对全市农村电影放映工程活动的实施、督促和管理。(2)负责组织农村数字电影放映队的技术培训工作;(3)负责组织推进全市农村数字化电影的发展;(4)负责组织开展全市社区、广场、学校、农村电影放映活动的开展。(5)承办领导和上级单位交办的事宜。 | |||
工作 标准 | (1)全市电影事业发展符合国家事业发展规划; (2)农村公益放映符合国家“农村电影放映工程”规划; (3)中心领导干部工作符合党政机关干部廉洁从政条件。 | |||
任职 条件 | (1)遵守宪法和法律,具有良好的思想品德; (2)岗位所需的专业、能力或技能条件; (3)适应岗位要求的身体条件; (4)具有大学专科以上文化程度; (5)具有组织人事部门的任职条件; (6)在九级职员岗位任职三年以上。 | |||
安顺市影业发展中心事业单位岗位说明书
单位:(盖章)
单位名称 | 安顺市影业发展中心 | 岗位人员姓名 | ||
岗位名称 | 办公室主任 | 岗位等级 | 九级职员 | |
工作 职责 | (1)负责传达中心领导班子的各项决策、决定、监督、督办行政后勤系统的考核工作;(2)协调内外关系,处理日常行政事务;(3)负责行政考勤工作,承担中心文书、档案工作的主要任务;(4)制定中心全年工作计划,负责监督和指导中心的安全保卫、卫生、消防等后勤工作。 | |||
工作 任务 | (1)负责中心岗位的制定和落实,中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;(2)负责中心有关会议会务、主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的撰写;(3)负责中心人事、文秘等工作制度的审核和具体开展及内部的组织协调;(4)负责中心人员考核的组织与实施;5、负责中心有关会议会务的组织实施;(5)承办领导和上级部门交办的各项工作任务。 | |||
工作 标准 | (1)协助中心领导处理日常工作要符合政策规定;(2)综合协调有力、能与其他部门负责人有效沟通,提高工作人员的工作热情;(3)工作做到规范化、程序化、高效率。 | |||
任职 条件 | (1)遵守宪法和法律,具有良好的思想品德; (2)岗位所需的专业、能力或技能条件; (3)适应岗位要求的身体条件; (4)具有大学专科以上文化程度; (5)具有人事主管部门的任职条件; (6)在十级职员岗位任职三年以上。 | |||
安顺市影业发展中心事业单位岗位说明书
单位:(盖章)
单位名称 | 安顺市影业发展中心 | 岗位人员姓名 | ||
岗位名称 | 会计员 | 岗位等级 | 十三级 | |
工作 职责 | (1)认真贯彻执行《会计法》和国家有关财务管理的各规章制度;(2)严格按照会计工作责任办事;(3)负责中心管理核算,认真审核收支原始凭证,帐目清楚,数字准确、结算及时;(4)负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用资金运用和结余情况以及专项工程和完工情况,专用基金的结束款项要及时到帐核算;(5)为中心领导提供可靠的经营管理资料,应严格按照财务管理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽查,组织会计的编审工作保证财务核算的正确及时和真实。 | |||
工作 任务 | (1)督导出纳员按时要求记帐收款,如实反映和监督中心的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合理、合情、合法;(2)按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实计算,准确、内容完整、说明清楚,报送及时,随时为中心领导提供财务统计分析资料及各类报表;(3)根据会计制度、定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),并与科目明细核对相符,确保准确无误。 | |||
工作 标准 | (1)对中心的会计凭证、帐册报表,财务计划和重要经济合同等会计资料等收集、审查、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》的规定,妥善保管,并按规定处理销毁报批手续;(2)严格财务收支管理,加强经济核算,做到增收节支、管理好用好中心的经费;(3)认真做好本职工作,完成中心领导交办的一切任务。 | |||
任职 条件 | (1)遵守宪法和法律,具有良好的思想品德; (2)具有相关专业大学以上文化程度; (3)具有相关专业上岗证书; (4)在本专业岗位工作三年以上; (5)身体健康、能胜任本职工作。 (6)具备相应的专业技术职务任职条件,竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应具有准入控制要求的条件; (7)按现行十三级专业技术职务任职资格条件执行。 | |||
安顺市影业发展中心事业单位岗位说明书
单位:(盖章)
单位名称 | 安顺市影业发展中心 | 岗位人员姓名 | ||
岗位名称 | 出纳员 | 岗位等级 | 十三级 | |
工作 职责 | (1)负责作好现金日记帐和银行日记帐,做到收支平衡、帐目清楚;(2)严格遵守现金管理制度和支票使用规定,现金要做到日清月结;(3)负责保管银行存款余额,不准签发空头支票,不准出售银行帐户为其他单位办理结算;(4)根据会计制度的规定,在办理现金和银行存款收付业务时,要严格审核有关原始凭证,根据编制的收付款凭证,逐步顺序登记现金日记帐和银行存款日记,并结出余额。 | |||
工作 任务 | (1)负责按时发放工资,上缴养老保险等,并填制有关的凭证; (2)填写支票时,应做到时间、金额、帐号及收款人均正确无误; (3)负责保管中心库存现金和各种有价证券如债券等安全与完整; (4)协助完成办公室的各项工作和上级领导交办的各项任务。 | |||
工作 标准 | (1)日记帐必须连续登记,不得随便损坏帐册和提供帐页,不得跳行、隔页;(2)文字和数字必须整洁清晰、准确无误;(3)空头支票应妥善保管。开出支票后按编号顺序进行登记,印章与支票应分别保管;(4)协助完成好办公室的各项工作和上级领导交办的其他工作任务。 | |||
任职 条件 | (1)遵守宪法和法律,具有良好的思想品德; (2)具有相关专业大学以上文化程度; (3)具有相关专业上岗证书; (4)在本专业岗位工作三年以上; (5)身体健康、能胜任本职工作; (6)具备相应的专业技术职务任职条件,竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应具有准入控制要求的条件; (7)按现行十三级专业技术职务任职资格条件执行。 | |||
安顺市影业发展中心事业单位岗位说明书
单位:(盖章)
单位名称 | 安顺市影业发展中心 | 岗位人员姓名 | ||
岗位名称 | 普通工 | 岗位等级 | 普通工 | |
工作 职责 | (1) 负责掌握并熟练操作各类放映设备; (2) 负责对电影放映设备的一般维修和维护保养; (3) 负责对影片的检修和保养; (4) 负责保证农村电影放映的顺利进行。 | |||
工作 任务 | (1) 具备电影拷贝的保管及保养知识,熟悉影片分类管理及检修鉴定; (2) 保证电影的放映质量及放映工作的各项安全工作; (3) 解决电影设施和维修出现的疑难问题,消除停机停影的现象; | |||
工作 标准 | (1) 对中心的放映任务要积极完成; (2) 认真执行中心的各项规章制度和外出放映的各项条款; (3 能吃苦,用良好的服务完成农村电影放映工作; (4) 认真做好本职工作,完成中心领导交办的一切工作任务。 | |||
任职 条件 | (1) 遵守宪法和法律,具有良好的思想品德; (2) 适应岗位要求的身体条件; (3) 具有初中文化以上程度; (4) 在本岗位工作三年以上; (5) 身体健康,能胜任本职工作。 | |||
附件三:
安顺市事业单位岗位设置首次聘用核准表
单位名称(盖章):安顺市影业发展中心 填表日期:2009年12月18日
编制数 | 岗位数 | 现有人员 | ||||||||||||||||||||||||||||||
管理人员 | 专业技术 人员 | 工勤技能 人员 | 管理人员 | 专业技术 人员 | 工勤技能 人员 | |||||||||||||||||||||||||||
15 | 15 | 3 | 2 | 10 | 6 | 3 | 2 | 1 | ||||||||||||||||||||||||
管理岗位 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
计 | 三级 | 四级 | 五级 | 六级 | 七级 | 八级 | 九级 | 十级 | ||||||||||||||||||||||||
首次设数 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||
首次聘用数 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
专业技术岗位 | 计 | |||||||||||||||||||||||||||||||
正高 二级 | 正高 三级 | 正高 四级 | 副高 五级 | 副高 六级 | 副高 七级 | 中级 八级 | 中级 九级 | 中级 十级 | 初级 十一级 | 初级十二级 | 初级 十三级 | |||||||||||||||||||||
首次设岗数 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
次次聘用数 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工勤技能岗位 | 主 管 部 门 意 见 | 政府人事部门意见 | ||||||||||||||||||||||||||||||
一级 | 二级 | 三级 | 四级 | 五级 | ||||||||||||||||||||||||||||
首次设岗数 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
首次聘用数 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
单位负责人签名: 经办人: 联系电话: