工会规范化建设细则
发布时间：2023-04-19 14:30:08
项目 序号 考核标准 分值 扣分标准
自查分
考评分
1、 本单位及其所属基层单位工会委员会、经费 审查委员会和工会女 职工委员会健全；具备条
件的企业工会，依（一） 工会组
织建设 8分
法取得社 团法人资格
2、 工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种 工作台帐、有活动记录，有办公场所
3、 公有制企业职工入会率达到95%以上，非公 有制企业职工入会率达到85%以上
4分
1、 三个委员会每少一个扣1分；具备条件未 办工会社团法人资格证扣1分
2分
2、 工会基础 工作不扎 实扣1分，无办公场所 扣1分
3、 职工入会率每低于五个百分点扣
0.5分
2分
工会建设 20分
（二） 干部 配备 9分
4、 工会主席、女职工委员会主任和工会专职工 作人员按规定配备200人以上企业应配备专职 工会主席） 5、 新建企业按要求直接选举工会主席
6、 新任企业工会主席、副主席，在一年内参加 上级工会举办的上岗资格或业务培训
1分 7分 1分
4、 未按规 定配备专职工会主席、女职 工委员 会主任、工会专职 工作人员分别扣3分、2 分、2分，工会专职工作人员配备不到位扣 1分
5、 新建企业 未按要求直 选工会主席扣1分 6、 新任主席、副主席未按要求参加培训 分
扣1 （三）
制7、 按期进行工会换届选举
1分 1分 1分
7、未按期换届选举扣1分 &工会负责人未定期报告工作扣1分
9、未开展建设 职工之家”或双爱双评”活动 扣1分
度化 建设 8、 工会负责 人每年向会员（代表）大会报告工作 3分
9、 开展建设 职工之家”或 双爱双评”活动有计 戈V、有安排
项目 序号 考核标准
10、 劳动竞赛 活动有组织领导机构、有头 施方 案、有先进典型、有明显 成效，开展群众性 经
济技术创新分值 扣分标准
自查分
考评分
10、 未开展以 四创”为主题的劳动竞赛活动 扣3分，成效不明显扣2分，未开展群众性 经济技术创新活动扣3分，成效不明显扣2 分
6分
11、 