[2021工作计划]精神科护理工作计划例文

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[2021工作计划]精神科护理工作计划例

;20XX次年是医疗深入医疗体质改革重要的一年,是我院加入公共卫生事业单位的第一年,也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存,我科将抓住这一契机抓准继续坚持以人为本的服务理念,狠抓质量,安全,教育。是我科护理工作质量又走道上一个新的台阶。根据护理部工作计划制定了我科具体工作计划并组织。一制度建设继续加强核心内容制度贯彻落实执行情况的检查重点是护理值班交班制度建设,查对制度,安全管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心强护理人员的再培训及检查考核,考核结果与绩效工资挂钩,超越人人自觉遵守,加强劳动组织纪律检查,特别是中班,吊班等薄弱关口,以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查,提前完成特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行一层层管理责任制,以确保工作质量。对牙医部分高年资求职护理人员进行合理分工,让大家能够各司其职,人尽其能,责任明确,确保照护工作的顺利展开。二加强护理质量过程控制,确保护理教育工作安全有效(一)继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组全面推行负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查,考核。发现问题及时采取的解决方案并进行评价,要充分利用科室质控小组的管理作用,细化各自的质控点,增强特兰县参与质量管理的意识,提高护理质量。(二)今年工序质量检查的重点仍然是①基础护理工作:继续贯彻执行卫生部相关文件精神,彻底转变管理模式优质服务理念及管理模式,基础护理组织工作达到“三化一体”②护理人员急危状态护理:同样将强年轻招聘护士的培训及检查指导,切实提高危机状态是的应急处理工作,保证病人安全③安全管理:加强新入病员探视人员危险品检查晚间急晨晚间护理安全检查,加大特别加强火源急吸倒床烟管理体制,做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世,平时加强对性能及安全行的检查,几十发现结构性问题几十维

修,保证设备的完好。三加大护士在职教育,提高护理人员的综合评价素质(一)安护士规范化培训及待业继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。1重点加强对新聘用护士、低年资女医生的考核,强化她们的学习意识,以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。2进一步提高专科技能的培训:加强专科理论与技能的培训与考核,每年组织考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士奠定扎实护士的基础。3基本技能考核:培训课程属于规范化培训目标群体的护士,在年内规定明确规定基本技能必须全部达标,基层工作考核要求在实际工作中会抽考。4更新专业领域理论知识,提高专科护理水平。社团学习专科知识,如开展新技术项目及特殊疑难病种,中央空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊探讨等形式更新知识和技能。同时,有计划的投资计划选送少部分护士外出进修、学习,提高学识水平。四深化亲情服务,提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能,培养护士树立良好良好的职业形象。(二)注重收集信息内容护理服务需求信息,护士长加强与患者的交谈,发放满意度建档等,获取病人的需求及反馈供给信息,及时提出工作思路,同时对护士工作给与激励,调动她们的教育工作积极性。五护理人员病人健康教育及康复指导工作强化继续加强健康教育及康复知识培训,行之有效根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施,加强少部分心里治疗,使病人心里获致康复,尽快回归社会,重建美
好生活,减轻社会负担,发挥工作卫生事业单位普及教育的公共职能。六做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取一等兵教师少校及实习生的意见。(二)护士长为总带教班主任,重视带教工作,经常检查带教班主任的带教态度、责任心及带教发展水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。(三)做好实行生的岗前培训工作,不定期检查带教质量,每届新报讯实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训,加强对科

室各类医疗废物管理,对病区各种物品、物表、空气严格执行杀菌消毒灭菌制度,重视对工作人员及病员的手消毒,在每月院感监测中必需达标。加强一次性医疗物品管理。发现传染病必须按照几十进行上报,力争无医院感染发生。八重视护理人员思想组织工作,加强科室文化建设关注科室护理人员思想动态,为她们解决工作中嗦遇到的各种问题,努力为她们建造一个宽松、愉悦的工作环境,缩减科室人员的凝聚力县局和向心力,令科室各项工作得以顺利开展。科室中年轻人较多,积极鼓励去展示自己的才能,组队参加医院组织的各项文体活动,提高护理人员的综合评价素质。

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