2019年组织生活个人发言材料【范本模板】

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2019年组织生活个人发言材料
 紧扣这次组织生活会的主题,我结合前段时间对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,细照自查问题，深刻剖析原因，并明确今后的整改方向. 一、存在的问题
1、学习内容不够全.一年来，我坚持学习《党章》、习主席系列重要讲话精神等文件指示和规章制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但深刻反思，还有一些亟待改进的地方。比如:政治敏锐性不够强.对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。 2、日常服务不够细。一是与群众沟通交流不够密切。落实领导干部下基层制度还有所欠缺，存在有时间就走走、工作忙就放一边的现象。作为常委会主任，带头落实“双联”制度做得还不够，接访群众面不够宽，座谈交流不够深入，倾听民声、反映民意不够到位，对群众提出的问题缺少跟踪 3、工作方法不够灵活。履职担当方面。一是大胆担当精神弱化。工作中“求稳多、求进少"，抓工作监督温和有余、刚性不足,抓督促办理力度不够，审议决定重大事项存在重形式轻实质，程序性事项决定多，实体性事项决定少的问题，大胆探索实践精神不足，往往以法律没有明确规定、上级没有
具体指导意见为借口拖延回避。二是从严管理干部不到位。“乐栽花、少栽刺",对班子成员和机关干部工作中出现的问题，委婉提醒多,严厉批评少，“老好人"思想仍然存在。 4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。
5、创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效,但就工作需要来说，还远远不够。特别是创新意识还不够强，力度还不够大.很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪,不愿接触难度大的问题，创新意识不够强。 二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说，有以下几点: 1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务.对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书,相关问题便能得到解决.这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全
面，出现时松时紧现象。
2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节,但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐心，甚至以上级或领导者自居，淡化了服务意识。
3、放松了纪律约束.工作中有时没有做到高标准、严要求,偶尔也出现混日子的思想,认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严,把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。适用于党员生活会,包括了对自己的批评和对同事的意见,具有较强的实用性。

4、忽视了工作创新.认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务,也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力,不愿冒风险,工作求平稳。 三、整改措施及努力方向
通过对照检查，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面: 1、加强学习,提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入
思考，用理论指导实践,以实践提升水平。
2、强化服务，改进作风。把服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风,把各个环节想细,把各项工作干实。切实改进工作作风,加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。
3、转变观念，大胆工作.加强与同志之间的交流和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好经验，不断提高灵活应变能力和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。
4、严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神,从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成绩.5、务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想,不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶. 以上提到的仅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的问题还很多，这次找的还不全，请大家帮忙指出,我将不胜感激.谢谢大家。

2019年组织生活个人发言材料【范本模板】

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