应届毕业生求职前要做好的五件事

　　除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。

　　【天天练化妆】

　　几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：

　　(1)你代表企业形象；

　　(2)女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示他/她的两大优点：心灵、手巧；

　　(3)敢于“隆重”装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多；

　　(4)打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。

　　所以，打扮是否有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。

　　【次次改简历】

　　你有几个版本的简历？你发出去的简历是千人一面，还是各有不同？

　　事实上，如果你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业，那么它的“入眼”率将大大提升。比如，在简历的页脚描述自己对企业的认知，很有加分效果！再不济，在发送简历之前，草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加。因此，千万记住，每次发送前都要修改简历！

　　【周周发email】

　　所谓周周发email，是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”进行汇报。有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。

　　在email里，别忘了告诉人家，绝对不要特意回复自己的邮件！

　　【管理人脉资源】

　　你大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐(并非变态)，并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效，去做吧！找好亲密战友

　　求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类是也在找工作的人。

　　人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐！据统计，它的成功率高达50%！

应届毕业生求职前要做好的五件事