工作交流会上的发言材料范文

举办工作交流会的时候，相关人员会在会上进行发言。下面是给大家的工作交流会发言稿，仅供参考。

尊敬的各位领导：

大家好。今天非常荣幸能在这样的场合发言，也非常害怕在这样的场合发言。因为我们所做事情跟其它兄弟姐妹学校比起来还是太少太少。但是我更珍惜这个与大家一起学习和交流的机会。下面就把我们学校在德育工作中的三点做法与大家交流如下：

一、加强学校人文精神的培育，提升办学品质。

人文精神是人对待自身、对待他人和对待社会所抱持的一种积极、主动的基本态度和精神状态,它以追求崇高的价值理想为核心,以人的自由和全面发展为终极目的。谈到学校中的人文精神或人文思想，人们往往以为就是“思想教育”、“道德教育”、“情感教育”、“美学艺术教育”，传统文化教育等等。而在我们认为学校的人文精神是一种价值观念，是对教师和学生的个人价值、尊严、人格、情感、思想、创造力量的关心、尊重，是对他们个性的尊重，是对人的价值的积极的评价。

(一)塑造良好的校风、学风和班风。学校订出了学校的校风、学风和班风，关键的是如何让这些带着学校精神气息的文字深入人心。为了对学校精神的宣传，我们就尽可能地利用一些机会进行宣扬。开学初讲，家长会讲，教职工会议也讲。对内宣传是为了学校精神培育和发展，对外宣讲是打造学校良好的形象。

(二)学校管理的核心是教师，教师的精神面貌决定着学校的面貌，并且对受教育的学生有十分重要 * 。从某种意义上讲，尊重教师的人格、尊严，提倡教师个性发展就是提倡学生的个性发展。我们学校定教风是：尚德、敬业、爱生、奉献;校风是：团结、臻美、和谐、力量，然后我用当中两个比较有层次的字来概括学校的文化发展，那就是“臻美”。我对老师们说，我们要做的教育就是“臻美”教育，“臻美”的含义是：美，让变得更美，我们把它拓展了两层意思鼓励老师们：一是至真至善至美，二是追求完美，做最好的自己。“至真至善至美，做最好的自己”，我想这也是我们教育的最终目标。

(三)优化校园环境，让环境成为会说话的教育。20**年是我校加快建设的一年，在中心学校领导的关心和支持下，我校先后完成了新教学楼、校门、墙面粉刷、门窗、围墙、校园文化长廊的改选任务。办公环境也得到了改善。在硬件跟上的情况下，我们开始着手进行校园软件管理建设。为保护良好的校园环境，学校提出校园二十四小时保洁，责任落实到班。所以，整个校园现在不管在哪个时候都是干净整洁的。还加强了办公室内务清洁，要求从老师做起，值日老师放学后拖好地板了再回家。

二、教师履行职责是精神，是责任，也是义务。

德育工作是一个系统工程，没有一个有效的组织进行，单靠校长或支书唱独角戏是不行的。因此，要把德育做好还得依靠有一个职责分明和责任明确的系统。在德育工作中，工会、少先队辅导员、班主任、科任老师都是其中的重要的一员。

工会主管教职工开展的活动，在学校领导及教职工中起到桥梁作用。我们学校开展的教师活动都是通过工会组织的。20**年，我们学校何月芳老师得了癌症住院，我们学校通过工会多次到医院及到家进行慰问，组织教师给何月芳老师捐款，特别令人感动的是在何月芳老师住院期间，每个教师都打一个电话发一条短信鼓励她战胜病魔。在这样的亲情关心下，何月芳的病情得了好转和控制。

少先队也是德育工作的重要组成部分。我们学校的集体的学生活动由少先队组织，如升国旗，进行每天的班风学风检查，每周的一小结，由少先队辅导员组织进行，学校要做的只是期末进行表彰。还有每月一次的黑板报评比、元旦文艺活动、经典诵读活动、三月学雷活动，儿童节的各种学生竞赛活动等等。可以说少先队对学校德育工作功不可没。

在班主任和科任老师这一个环节，我们学校制定有《州同小学教师责任书》当中，对班主任和科任老师有相关明确要求。每月开展 * 班会课，班主任要交活动教案，上交学校存档。每个学期都召开以一两次班级管理为主题的问题讨论会或汇报会，提前一周定好讨论的主题。比如我上一周定的是：班级建设及学习小组建设，大家通过交流和总结，大面积地推广好的学生管理方法。

加强家校家校联系。在家校联系上，我们做过多种尝试，比如建立班主任与学生的飞信平台。我们每个学期中都定期召开家长会，做好会议发言，把班主任的会议发言收上来，发放相关的问卷调查，调查学生的学生习惯及对教师和学校的意见，做好会议的总结，使形成教育的合力。

“三个臭皮匠顶一个葛亮”。学校的教育教学还得依靠教师。因此，要想方设想发挥教师的智慧和主观能动性。我们管理者所要做的就是引导、激励、检查、指导。

三、以活动为载体，建立神采飞扬的和谐校园。

学校的发展关键靠教师。教师的工作做好了，那么许多工作和许多问题就能迎刃而解。我们的想法是，把教师的积极性调动起来，为学生服务。学校是育人单位，我们以“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。”的目标为落脚点：利于学生的发展的东西就是好的。经常性地开展一些常规性的活动。除了节日活动外，我们大部分的活动重视与学科教学相溶合。

(一)校园二十四小时保洁，培养学生的卫生和环保意识。

(二)每月一次的班级主题黑板报评比活动，既锻炼了学生的动手能力，也提高了学生的艺术审美能力，更是思想教育的好阵地。

(三)每周在国旗下进行的班级经典诵文展示活动，既是语文课外活动的一部分，也是传统教育的一部分。

(四)长期进行的课前三分钟和数学每天一练，既是学生学习的催化剂，也是校园纪律生活的一部分。

(五)班级学习小组的建立是学科教学的一部分，也是校园形成良好学习氛围，养成良好学习习惯的一部分。

此外，学校进行的体育比赛、文艺汇演、讲故事、经典诵读比赛，还有各个学科开展的画画比赛、书法比赛、英语单词听写比赛、数学口算比赛，既是学科教学的延伸，也是学校进行学习行为习惯教育的好阵地。

我们经常说：教育是一门艺术，学无止境，教更无止境。我们所做的工作还很少，能说的也只是：我们在努力。相信在座的兄弟姐妹学校会有更出色的管理经验，做得也比我们好，以后工作中还希望大家不吝赐教。一直以来，我们在工作中都得到了中心校领导的鞭策、支持和教导，也得到了各位兄弟姐妹学校的帮助。在这里一并对我们州同小学的帮助表示感谢。谢谢大家!

各位同事，大家好：

都说工会就是“职工之家”，工会工作在企业所承担的职责非常重要，紧随着公司机构调整，各级党、工、团组织也相应建立完成，大家要以创先争优为主线，坚持大党群观，丰富责任文化内涵，倡导共享、共担、共创的团队精神，全面提升委员的整体队伍素质，为公司持续发展提供强有力的思想和组织保证。

今年公司的发展步伐不断加快，党工组织要继续保持和发扬良好的工作作风，要按照集团二届一次职代会明确的目标任务，围绕集团十项目标任务和突出“一个中心”、围绕“一条主线”，着力“四个注重”、加强“四项建设”的工作重点，结合公司实际，进一步分解细化目标，切实抓好贯彻落实，稳定推进工会各项工作。

希望强化全体人员的危机意识和责任意识，实现新突破;要强化全体人员的和谐团队文化建设;要增强全体人员创先争优的信心和决心。

大家要加强学习和提升能力，要深刻认识今年的工会工作思路，要建立健全民主管理、目标考核、评优评先等工作机制;要坚持党、政、工、团齐心协力，要按照多元化党委提出的“工会组织要围绕保稳定、维权益、促发展、建和谐，充分发挥群众组织优势”，推进文化建设工作的主要工作任务，不负重托，以高度的责任感，充分行使了主权利，积极建言献策。

部分委员现在由于工作岗位的变动而不再担任委员，但不管在哪个岗位上都应该继续发挥和发扬在工会工作中曾经发挥的作用和力量，继续为公司的发展贡献力量。

面对发展新形势、新任务、新要求，面对各种竞争和挑战，全体人员要焕发拼搏奋斗的热情，增强建设公司的信心和斗志;要在挑战的抢抓机遇，在压力中面对难题，要迎难而进，恪尽职守，为实现公司的各项经营工作目标，作出最大的努力与贡献!

谢谢大家。

有这么一个故事，在春秋时期的燕国，有一位姓项的少年，有一天在路上碰见孔子，就问孔子：“听说孔先生很有学问，特此请教，师徒结对工作交流会发言稿。”孔子笑着说：“请讲。”这位少年拱拱手说：“什么水没有鱼?什么火没有烟?什么树没有叶?什么花没有枝?”孔子听后捋了把胡须说：“你问得真是怪呀!江湖河海，什么水都有鱼，不管柴草灯烛，什么火都有烟，至于植物，没有叶不能成树，没有枝也难于开花。”这位少年格格直笑，晃着脑袋说：“不对!不对!井水没有鱼，萤火没有烟，枯树没有叶，雪花没有枝。”孔子叹服道：“后生有畏啊!老夫愿拜你为师。”

孔子之所以有“三人行，必有我师”的语言，大概就是从“孔子拜师”这个故事中，得到的感慨。“师徒结对”仅仅是学校所赋予的一种传、帮、带的形式而已，实际上都是在相互学习，各抒己见，相得益彰，共同发展之目的。

我与徐娟老师共事的五年中，我在徐娟老师的身上学到了许多的知识，许多的技能，许多的经验。再说没有一劳永逸的师傅，也没有一成不变的徒弟，更多的是青出于蓝而胜于蓝。徐娟就是一个很好地例子。从20**年-20**年，徐娟参加各类教学评比，20**年，所任教的三(1)“鲨鱼”小队获“区优秀小队”称号;20**年所任教的三(3)“翱翔”中队获“区优秀中队”称号;20**年，在区“文化寻根·诚信文化校园行”活动中，获“千字文”评比教师组三等奖;20**年，《期望走向美好》在区班主任教育案例评比中获三等奖;20**年，在上海市小学生“心手相连”现场作文活动中，获优秀指导奖; 20**年、20**年，两次在上海市小学生优秀作文征文活动中获指导奖;20**年区三年期考核获备课优秀奖;20**年区五年期教师教学教研能力获一等奖;20**年区级课题《小学语文课堂教学中培养学生口头表达能力的实践研究》顺利结题; 20**年区五年期教师教学教研能力获一等奖;xx年，所任教的“启航中队”获“市优秀中队”称号;20**年、20**年，两次获得区级行政嘉奖。这一系列的 成绩或荣誉记载着徐娟老师成长的足迹。诚然，徐娟老师的发展是比较快的，这次被胡爱花选中进福山小学，是在几十个语文老师的课堂教学中脱颖而出所致。

我和徐娟师徒结对五年来，较多的是在一起研讨对教材的理解与分析，时常提醒她站在学生的角度去理解教材，联系学生的知识水平，理解能力，生活积累来分析。曾有几次，徐娟老师对我说：“这篇课文很简单，应该没有问题可讲的”。于是我就和她一起研读了课文，帮助她提及了较多的字、词、句、篇等基础知识方面的问题，提及了听、说、读、写等技能方面的问题。一起研读后，她明白了看似简单的课文，教起来还有许多要教的地方。在教学实践中帮助她注意：语文教学中，有时可以让学生“不求甚解”，以读代讲，自我感悟，有时需要让学生“咬文嚼字”，发言稿《师徒结对工作交流会发言稿》。教材是例子，教师要充分利用好教材，要把教材当作“一口井”，当作“一道泉”，让学生得法于课内，得益于课外。

有时候，我也看看徐娟老师的教案设计，一起商讨，毫无保留地发表我的意见，谈谈我个人对教材的处理方法，与她一起进一步修改教案。帮助她把握教材的重点，以及如何在课堂教学中抓住重点进行教学，帮助她针对教材的难点如何设置坡度，力求突破。有些课时教案，徐娟老师能落实“三维目标”，把“字、词、句、篇”等基础知识，把“听、说、读、写” 等技能，情感、态度的教学糅和在教案中，尤其是有些课文的课堂练习设计得精妙，我也应该向她学习的方面。

无论再好的教案，也仅仅是纸上的一个方案，作为一个新教师，要把教案牢记在心坎上，融化在血液里，落实在教学中。在最初的课堂教学时，徐娟老师经常背教案，时常对着镜子说教案，有时把老公作为学生，听她叙述教案过程。几经磨练，徐娟较早的熟悉了课堂教学的流程、重点、要点、难点;这不仅有助于流畅的课堂教学，也有利于对文本教材更深层次的理解，也有利于她备课技巧的长进。所以说，教师对教案的理解、把握，是一个教师理性的思考，多年来，我和徐娟相互之间听了较多的课，每次听课，都会认真进行评课，总结成功的地方，指出需要改进的方面。也经常鼓励她多听听其他教师的课，即使她外出听课，回校后也会与我一起分享她听课的收获，一起研讨她听课中的疑惑。她的聪明之处就在于集他人之长，补己不足之处。

经常写教学反思，案例分析，也是新教师发展的捷径，“不积小溪何以成江河，不积跬步何以至千里”。徐娟老师就能有一个动笔的习惯，她写了较多的教学反思，案例分析，作业设计的得与失，所有这些笔墨，是她成功撰写课题与揭题的素材。良性的向着学术型、专家型的教师发展。

我所做的带教工作是微不足道的，我的发言也只是“抛砖引玉”罢了。下面我想对带教工作谈谈一些个人的想法与建议。

1、“师徒结对”要采用双向选择的方式进行结对。有效沟通是师徒结对工作顺利开展的前提，只有师徒双方彼此熟识，在性格特点、兴趣爱好，风格特长等方面有诸多兼容，才有可能结成真正意义上的对子。因此，多一些相互了解，并在此基础上实行师徒双向选择结对，应该是师徒结对方式的首选。

2、要想使“带徒”成为师傅的“份内事儿”，并让师傅有更多的时间和精力投入到引领徒弟成长的工作中去，就必须减轻师傅的工作负担。师徒结对只有从“额外劳动”转化为彼此的“必要工作”，师徒双方才会投入更多的时间和精力创造性地开展工作。

3、作为师傅，既要对他们进行“思想引领”，还要对他们进行“习惯培养”和“经验传输”，但这一切意愿的顺利达成必须有个前提，就是尊重年轻教师的成长个性。师傅首先要把准徒弟的个性，了解他需要哪些方面的帮助;其次要共同研究和确定实施方案，帮助徒弟量身定做改进计划;再就是要多倾听徒弟的意见和感受，在充分的自我反思中引领年轻教师成长。

给新教师提出几点建议：

1、语文课堂教学应努力求实。

语文课堂教学少不了品读、感悟，教师就要让学生有足够时间的朗读与思考，多让学生交流发言，语文课上学生的心动比形动更为重要，更为有成效，要少一些空泛的表演，多一些扎实的训练。

2、语文课堂教学应努力求简。

语文课上要让学生体会到愉悦感和成功感，就要在课堂上坚守“以学生为主体”的原则，教师应简约教学的内容，简化教学环节，简便的教学方法，简单的教学媒介，简洁的教学语言。教师课堂上所做的一切，都是为学生的学习服务，目的就是激发学生学习过程中独特的体验和丰富的想象力。

3、语文课堂教学应努力求活。

教师要把课上活，就要有预设，只有在预设的教学中，教师才能够善于捕捉、判断、重组课堂教学中从学生那里涌现出来的各种有意义的非预期性的信息，随机把握课堂教学中的闪动的亮点，并随时调整自己的教学行为，这样构成师生之间的互动，生生之间的互动，这样的课就变成活了，学生也就会喜欢你的课，课堂教学的效果就会提高。

既来之则安之，既然你选择了教师这一职业，就要身体力行，在文本教材的研读上下功夫，在教案设计上下功夫，在教学环节上下功夫，在教学方法上下功夫，在教学反思、案例分析上下功夫。功夫不否有心人，成功之花需要辛勤的汗水来浇灌。最后用一句谚语与大家共勉：光说不干，事事落空;又说又干，马到成功。

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