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_________________教师培训制度

一、培训目标

      1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自己的知识结构和能力结构。

      2、进一步发展每个教师的个性特长，培育每个教师的教育、教学个性，力求每个教师创造出自己的教育教学风格和特色。

       3、掌握最前沿的现代教育技术，提高课堂教学效益。

      4、提高每个教师对教育教学专题的研究探索能力，提高每个教师的科研水平。

      5、在培训中建立健全本校的校本培训制度，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。

二、 管理与考核

      1、学校建立教师培训发展绩效认定小组，负责对教师的培训发展情况（中期培训监管和培训发展结果认定）作评估考核。

      2、每个教师学年初要制订个人进修计划，每学期结束要认真写好学习体会或经验总结，并报学校行政和教导处备案。

      3、每个教师严格按照自己的培训发展计划选择最适合的形式参加学习培训，不断提高自己的师德修养和业务素养，提高自己的知识水平，完善调整自己的能力结构。（中师以下学历的青年教师必须参加学历进修，对教育主管部门组织的继续教育学习班，必须服从学校安排，认真参加学习，做好笔记，学校组织检查、交流。）

      4、每期末，学校将对集中培训的内容进行测试，教师人人必须参考。学校教师培训发展绩效认定小组将根据测试成绩对教师的培训发展结果作出认定，认定结果将作为该教师评优、晋级、评职等的重要依据。

　 5、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机和呼机，不得会客。

       6、外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要作评细汇报并进行汇报开课。

教师业务进修制度

1．全体教师要坚持业务学习和进修，努力提高自己的教学水平和业务素质。三年以内教师要会制作课件，要苦练弹、唱、跳基本功。  
2．每位教师每年需读1—2本教育专著，除利用业余时间学习外，要保证参加学校组织的集体学习。
3．学习内容以《教育学》、《心理学》及各学科《课程标准》、教学大纲和教材教法为主，并根据个人的特点，学习先进教学教改经验，努力用教育理论武装自己，用科学的教学方法充实自己。
4．每位教师要制定个人专业发展计划，计划要切实可行，计划中要为自己选定专科目标，要有具体措施。
5．学校为鼓励、支持教师的业务学习和进修，合理的为教师安排学习时间，提供学习资料，解决学习进修的部分费用。
6．教师的业务学习成绩及进修结果要列为目标考核的内容。

7、积极参加市、县教育局或进修学校组织的业务培训。

8、积极参加外出参观学习、研讨活动

本学期，将学习贯彻全国教育工作会议及省、市教育工作会议精神，在“优先发展，育人为本，改革创新，促进公平，提高质量”工作方针指导下，落实科学发展观，以改革创新为动力,以提高质量为核心,进一步加强教师培训、教学研究、教育科研和现代教育技术工作，促进全区教育的进一步发展。进修学校各项工作将进一步以服务为中心，以促进教师专业发展和教学质量提升为工作主线，以“有效教学”研究等重点课题为抓手，进一步转变工作作风，求实创新，提高服务质量，推进各项工作更好的开展。

教师培训和骨干教师队伍培养

本学期，教师培训和骨干队伍建设工作将继续贯彻南京市教育局2010年师训干训工作要求，以提高培训质量为重点，丰富培训的形式和内容，全面开展区级各类研训活动，推进学校校本研修工作。继续加强名师队伍建设，培养和打造一批骨干教师队伍。研究和制定教师继续教育和校长培训“十二五”规划，创新教师培训的制度和机制，形成多元、开放的培训体系，实现全区中小学教师继续教育工作的科学发展。

一、做好教师继续教育的评估和规划工作

本学期，将做好教师继续教育“十一五”工作的总结评估，在此基础上，筹划教师继续教育“十二五”规划。

1、做好教师继续教育“十一五”评估工作。根据市、区教育局要求，将开展教师继续教育和校长培训“十一五”终期评估，在回顾和总结“十一五”教师继续教育和校长培训工作的基础上，筹备完成市教育局对我区“十一五”教师继续教育和校长培训工作的终期检查评估任务。各中小学、幼儿园要认真回顾和总结“十一五”以来教师继续教育工作，我校将对各校（园）的教师继续教育（校本研修）工作进行评估。

2、制定教师继续教育和校长培训“十二五”规划。在市、区相关规划的指导下，研究和制定我区教师继续教育和校长培训“十二五”规划，为新阶段全区教师和校长培训工作谋篇布局。各中小学、幼儿园要在总结“十一五” 教师继续教育工作的基础上，研究和制定学校“十二五”教师专业发展规划及教师个人发展计划。

二、开展教师全员培训工作

本学期，将举办新一轮面向全区教师的各类继续教育全员培训班，进一步加大对中小学、幼儿园教师的研训力度，提高培训质量。

1、制定培训计划。各学科班主任要在认真调研的基础上，针对中小学、幼儿园教师专业发展需要，认真制订好新学期培训班教学计划，研训内容既基于现实，解决教师实际问题；又着眼未来，为教师专业发展和成功提供支撑，切实将培训和课程改革、有效教学等中心任务紧密结合，实施有效培训。

2、优化培训模式。研训活动以解决教育教学中的实际问题为目标，开拓思路，创新培训内容与模式，让高质量的培训惠及全体教师。继续搞好“名师汇聚鼓楼”、“名家讲堂”等培训活动，让更多的专家、名师走进鼓楼，提升教师培训层次。

3、加强参训管理。各校（园）要支持和督促教师依法履行参加教师继续教育的义务，鼓励教师参加各类培训。在新学期开学之际，各校要在《南京教师培训管理系统》上及时完成本校教师名单的更新，做好各学科培训班参培教师报名事宜，将全校教师全部编入各类培训班。

4、完善考核机制。各校要加大教师培训考核奖惩力度，鼓励教师参加省市区各类培训，确保教师完成继续教育任务。要把分配和奖励向一线教师、优秀教师倾斜，在区教育局的领导下，逐步建立具有鼓楼教育特色的教师队伍培养、考核、激励等机制。

三、推进校本研修工作

各校要继续高度重视校本研修工作，彰显校本研修的品质，铸就校本研修的品牌。

1、召开中小幼校本研修分管领导培训总结会。在上学期专家讲座和分组研讨交流的基础上，召开中小学、幼儿园校本研修分管领导培训总结会，征集优质校本研修资源，总结推广校本研修工作经验与特色，反思改进校本研修工作的不足，促进各校横向交流与发展，提高学校领导组织开展校本研修的能力。

2、加强校本研修计划审核与管理。各中小学、幼儿园要将校本研修工作列入学校工作计划之中，在开学前将校本研修计划录入《南京教师培训管理系统》。本学期将着重对校本研修内容的丰富性和实效性进行审核，并通过专题视导查看学校执行校本研修计划情况，纳入到对学校培训工作的考核中。

各中小学、幼儿园在每周的工作计划中要落实研修的时间和内容，加强校本研修的考勤和考绩，开展有效的研修活动，不断提高校本研修的实效性。各校根据学校的实际情况，在建立健全校本研修管理机制和制度的基础上，积极开发校本研修资源，为不同层次的教师成长提供服务。

3、加大校本研修工作的研究与指导。修改和完善“鼓楼区中小学、幼儿园校本研修工作评估表”，做好校本研修专题视导、调研工作，重点对校本研修计划落实情况、考勤考绩资料、校本研修资源开发等情况进行评估，并有针对性的提出建议，促进学校校本研修工作的有效开展。

4、筹备开展“鼓楼区教师专业发展示范学校”的评比活动。根据鼓楼区教育局教师专业发展规划的文件精神，将筹备开展“鼓楼区教师专业发展示范学校”的评比活动，我校将在工作调研的基础上，制定评比要求和细则，促进各校教师队伍建设的提升。

四、加强骨干教师队伍培养

进一步加强对中小学、幼儿园骨干教师的培养和打造，提升骨干教师队伍建设水平。加强培训者队伍的建设，提高培训者队伍水平。

1、办好骨干教师培训班。继续举办好中小学、幼儿园区级骨干教师培训班以及各学科骨干教师培训班。培训中要坚持“体现系统性，突出前瞻性，增强实践性”的原则，使中小学骨干教师在开阔视野、更新知识结构、研究和实施教育教学能力以及人文素养、理论素养、科学素养等方面得到实质性的提高。

2、开展鼓楼区特级教师工作室活动。本学期继续开展十个特级教师工作室高层次的培训活动，加强对工作室的管理，充分发挥特级教师的辐射引领作用，锻炼和培养本学科优秀教师，打造高层次的学科专业团队，使特级教师工作室成为区域性的优秀教师培训基地、研究基地，有效推动“名特优”教师的发展。

3、加强对“名特优”教师的考核和管理。加强对全区“名特优”等骨干教师的考核和管理，挖掘现有“名特优”教师的教学特色，积极落实“名特优”教师的辐射示范作用。组织开展新评“特级教师”、“学科带头人”的课堂教学展示活动，促进学科课堂教学研究的开展。加大对“名特优”教师后备力量的跟踪培养，尝试“名特优”教师后备人选“一对一”培养制度。

4、加强培训者队伍的建设。加强进修学校教师队伍的建设，提高培训者队伍的素质。将进一步以服务为中心，以“服务形象工程”和“凝聚力工程”为抓手，增强服务意识，提升进修学校的服务形象和服务水平。进一步加强进校教师思德建设，特别是教研员的思德和专业水平提升，努力提高自己的综合素养。进一步加强学习、实践活动，明确学习和实践任务，并加强对外交流和内部研讨，学习借鉴先进经验，提升对学校和教师的服务能力。

五、办好市级培训班

我区承办了若干省、市级教师培训班，将在市教育局及有关业务部门指导下，认真开展培训活动，高质量完成培训任务。

1、做好市级骨干（千农）教师培训班工作。今年暑期，我校已圆满完成市教育局下达的4个市级教师培训的暑期培训任务。开学以后，我校要积极稳妥地做好2个市级骨干教师培训班、2个农村教师培训班的后阶段培训工作，并做好教学实践活动、论文写作及结业典礼等工作。

2、开展市级幼儿教师送培活动。根据市教育局宁教高师【2010】6号文件精神，制订了对栖霞、浦口两区幼儿教师送教方案。本学期将全面落实送教培训方案，通过专题讲座、教学观摩，案例点评、交流互动等形式，充分利用我区的优质教培资源，组织开展好对栖霞、浦口两区的教师培训活动，完成市教育局下达的送教任务，协同城乡教师共同发展。

3、举办省级初中教师网络培训班。根据《省教育厅关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》精神，组织我区部分教师参加江苏省学科教师网络培训班，并将于9月至12月举办初中化学、地理、生物、历史等4门学科的网络学习，完成全省开展的初中学科教师网络培训任务。

4、落实“携手结对”工作。认真落实鼓楼区教育局和浦口区教育局“携手结对”工作规划，继续与浦口区开展培训、教研、信息技术及教科研等对口结对的工作交流与相关活动。认真做好市、区教育局布置的其他“携手结对”工作。

教育教学研究工作

本学期，认真贯彻省教育厅等部门《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，切实落实“五严”规定，深入实施素质教育。将坚持以提升教育教学质量、促进教师专业发展为工作主线，以“优化教学、减负增效”为工作主题，进一步深化课程改革，提升课堂教学的有效性，提高课堂教学质量；加强研训工作，提高教研活动的有效性，推动教师队伍专业化发展；加强质量监控和评价研究，促进教学管理和过程的优化，提高教育教学质量。

一、加强课程实施的研究和管理，推进课堂教学的改进

认真做好课程实施的研究和管理，搞好学校课程建设。认真进行课堂教学的研究，提高课堂教学水平，推动课程实施水平的提升。

1、严格执行课程方案，提高课程的管理水平。本学期，将严格执行省教育厅有关“五严”的规定，严格执行国家课程计划。各校要严格按照上级课程计划的要求，开足开齐全部课程，不得随意增减课程和课时。深化课程与教学方法改革，加强小班教学研究。严格体育艺术类课程、综合实践活动课程的开设，增强学生的综合素质。按照省、市要求，认真做好课表上墙、上网公布工作，接受社会、家长监督。

2、认真进行课程标准校本化的研究，提高课程的实施水平。要进一步更新课程改革的观念，完善课程建设，整体规划学校的各类课程，建立起科学、可行的必修课课程体系和选修课课程体系。各校要不断研究课程标准，要根据区、校生源状况和差异，进行分层次教学，使国家课程校本化；要根据学校的特点和优势，开发出较高质量的校本课程，形成办学特色，扎扎实实地推进新课程的实施。

3、加强教学内容和方法的研究，提高课堂教学效益。要进一步加强对教学内容和方法的研究，加强对教材的研究。努力提高教师业务素质，改进教学方法，增强课堂教学效果，减少作业量和考试次数，培养学生学习兴趣和爱好，丰富学生课外及校外活动。在教学中，要认真落实并整合“三维目标”，提高课程目标的综合达成度；要加强对教学重点和难点的研究，提高课堂教学的效率；要加强对“课例”的研究，形成和推广有价值的“课例”。

高中阶段要加强对教学模块的研究，特别是各学科的选修模块，做到教学模块安排合理，教学安排切合实际，使学生受到有效的教育教学。

4、搞好教学研究的管理，提高课程的研究水平。在常规教研的内容上，要突出重点，把主要力量放在课程实施与评价方面，着力解决教师教学实践中遇到的突出问题。各学科教研工作的重心要进一步下移，教研员要配合各校搞好集体备课活动，各学科都要拿出符合课改要求的示范课供广大教师研究借鉴，增强教学指导的针对性和实效性。进一步加强课堂教学的观摩、交流、研讨活动，本学期，将继续召开有效教学研究现场会。进一步深化课题研究，鼓励学校和教师积极开展课题研究，“以课题带动教研、以教研促进教学”，进一步提高教研工作的层次和力度。

二、加强教学常规管理，推进教学过程的优化

加强教学常规管理，是教学质量提升的重要保障。各校要重视提高常规管理水平，抓好管理环节，细化管理过程，推进教学过程的优化。

1、抓精细化管理,提高教学管理的有效性。进一步加强教学常规管理，细化、优化教学常规管理的每一个环节，这是确保教学工作高效有序运行、大面积提高教学质量的奠基性工作。进一步重视学生对教师教学行为、工作态度和工作质量的评价与监督，努力发挥好各中学教务处、教研组、备课组、年级组在教学常规管理中的作用，在工作的针对性和细密化上下工夫，扎实有效地把教学常规的各项要求落到实处。教研室要通过教学视导检查各中学落实鼓楼区教学常规管理工作要求的情况，力争在学校精细化管理方面有新突破。

2、抓制度创新，提高教学管理的科学化水平。要逐步建立教育激励、人文关怀、制度制约相结合的教学管理体系。要制定并完善切合本区各校实际的《教学常规》和《学习常规》，修订、完善对教师、学生的各项管理制度、引领制度、激励制度。通过建立精细化的教学管理制度，奠定教学工作高效有序运行的基础。

3、抓课堂教学，提高课堂教学水平。本学期，应进一步聚焦课堂，抓好课堂教学的每一个环节，切实搞好“教学常规”中的备课、上课、练习、批改、讲评、辅导、测验等环节的研究、指导和管理。要加强课堂教学的研究和交流，建立完善的课堂教学优化机制，落实好骨干教师听评课制度、青年教师汇报课制度、备课组内研究课制度、校内公开示范课制度。要切实加强课堂教学有效性的研究，上好每一节课，杜绝低效乃至无效课堂的出现。要重点抓好备课和作业等环节的管理，让精心的备课和有效的作业成为提升教学质量的新的增长点。本学期，中学教研室加强对教师备课能力等教学基本功的培训和考核。

4、抓校本教研，提高校本研修水平。要将校本教研水平的提升，作为学校教学工作的重要内容来抓，着力解决校本教研过程中存在的教师被动参与、过于注重形式、缺乏针对性、积累和反思不够等问题，创造性地开展好校本教研工作。区教研室于本学期开学前组织一次全区各学科教研组长研修活动。学校要尽快建立起科学、完善的校本教研制度，正常开展工作，提高校本教研的实效性。

三、加强教学质量监测和评估的研究，推进教学质量的提升

进一步加强初、高中教学质量监测和评估的研究，为新形势下教学质量的保障探索有效途径。认真做好质量管理和质量评价工作，促进学校持续提升教育教学质量。

1、积极开展质量监测和评价研究。以省重点课题《鼓楼区中小学教学质量监控与评估的实践研究》为抓手，系统开展中学教学质量监控和评估的研究。将针对我区实际情况，开展质量管理模式、课堂教学质量监控、学生学业质量监控、绩效评价等方面的实践研究。将组织各校参与课题的过程研究，并以此为指导，进一步优化教学过程管理，建立质量监测和评价的新机制。

2、做好教学质量的检测和反馈工作。在新的要求下，各校要搞好学生学业成绩的阶段性检测和评价工作，对学生学业成绩进行科学合理的分析，并有针对性的改进教育教学工作。本学期，将对部分年级进行学情调研，分析学情，为教学提供依据。协助有关部门做好2010年省义务教育阶段学业水平测试工作。

3、抓好毕业年级教学指导，确保毕业年级教学工作高效有序。各校应认真制定2011届毕业年级教学计划，科学安排一个学年的教学（复习）工作安排。制定计划应充分考虑“禁补令”后教学时间相对缩短、教学内容相对增加的因素，合理安排好新授课教学时间和复习时间。中学教研室各学科教研员要分别制定毕业年级教学（复习）工作意见，指导学校开展教学（复习）工作。2011届高考仍将实行新高考模式，要组织高三教师认真学习新考纲，尽快适应新高考模式。各校组织高三教师参加8月27日南京市教研室组织的高三教师研修活动，区教研室将于8月31日组织初三教师研修活动。

4、继续做好随机视导工作。中学教研室将组织集中教学视导与调研，深入学校、课堂，对每一所学校进行教学视导和教学工作调研。将进一步改革集体视导的方式，完善在视导中进行专题调研的做法，完善视导工作的流程，提高集体视导的有效性。各学科要根据本学科的实际情况进行两次以上学科视导。

5、继续开展教学绩效评估工作。召开2010年鼓楼区中学教学工作会，并依据《南京市普通高中教学工作绩效评估方案》、《南京市初中教学工作绩效评估方案》、《南京市鼓楼区高、初中教学质量绩效考核方案》，组织对学校教学工作的综合评估，在区教学工作会议上对各校进行表彰奖励。各学校要建立并完善教学评价体系，以质量评估为杠杆，进一步强化教学工作，采取形成性评估与终结性评估相结合的方法，加强对教学质量的评价工作。

四、加强师资队伍建设，推进教师业务素质提升

教研室将加强学科队伍的建设，积极为教师专业发展提供服务。在工作中要以教师的专业发展为本，工作重心是调动教师内在的工作积极性，方法是充分给教师搭建展示自我的舞台。

1、加强对教师的培训工作。各学科要积极开展研培活动，开展教学指导和专题讲座，帮助教师转变教学观念，改进教学方法，共同探讨和解决教学中的疑难问题，提高教学水平。加强学习和交流，学习先进地区的经验，促进教师形成现代教育理念，更新教育观念。加强教师教学基本功训练，开展不同层次的岗位练兵和教学达标活动，组织好“汇报课”、“观摩课”、“示范课”、“研究课”，通过开展多种形式的教学评比活动，为教师发展建立平台，努力造就一支高素质专业化教师队伍。

2、加强名师队伍的梯队建设。进一步加强名师的培养，各学科要培养学科带头人，发挥学科带头人学科带头作用。发挥名师的引领作用，选择优秀的名特优教师，应用鼓楼名师工作室独特的作用，发挥名特优教师在面向全区学科教师的培训和指导作用。继续开展名特优教师的“菜单式教学服务”，协助区教育局做好名特优教师的支教工作。开展市学科带头人的展示活动，让今年评上市学科带头人的教师一展风采。

3、加强青年教师队伍建设。加强对青年教师的管理，引导青年教师潜心教学科研，鼓励中青年优秀教师脱颖而出，加强对青年教师的业务指导工作，使青年教师能尽快适应教育教学工作，缩短成长周期，为我区教育持续发展奠定良好的师资基础。本学期结合市优秀青年教师的评比工作，组织区内的青年教师全员参加，进行专题培训，提高青年教师的整体素质。

5、加强教学校长、主任队伍建设。进一步提升教学校长、主任的业务素质和能力。强化自主学习的意识，本学年必须完成万字以上的教育理论和业务知识学习笔记。每校承担一个课题的研究专题，并在学年末围绕教育改革和学校发展撰写一篇质量较高的专题论文，要推广“校长教研活动”，活动中校长、主任要进行听课、评课、业务讲座、工作交流等内容。

小学教研

本学期，认真贯彻省教育厅等部门《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，切实落实“五严”规定，深入实施素质教育。进一步按照省、市、区的要求，“落实规范，减负增效；聚焦课堂，优化教学；质量管理，重在指导；教师发展，搭建平台”。为提升全区小学教学质量、造就一支高素质专业化教师队伍努力工作。

一、落实规范，减负增效

进一步加强课程执行力，推进小学素质教育深入开展。严格执行国家课程计划，开足开齐全部课程，不得随意增减课程和课时；体育、信息技术、综合实践活动等课程开设率为100%，专兼职教师配备到位，教学内容安排科学、规范、合理；严格控制小学生在校集中教学活动的时间，学生课业负担适中，一二年级不布置课外书面作业，三至六年级各学科作业时间总量不超过1小时；学校不得违规补课，不得组织学生参加各种有悖教育规律的竞赛和不正当竞争。

二、聚焦课堂，优化教学

加强课堂教学研究活动，学科教研要着眼于先进性，着手于针对性，着力于实效性。继续以“课题或问题”为入手，积极开展学科教学研究活动。

1、围绕“有效教学研究”，继续组织我区第八场有效教学现场会，搭建平台，交流展示，促进学校教育教学质量的提升和发展。

2、继续组织“走进名家讲堂”系列活动，开展高层次培训活动。本学期语文、数学将各进行一场活动，其中，语文主题为《语言学与语文教学的研究》，数学主题为《课堂教学中“发现学生”的研究》。

3、继续组织“名师汇聚鼓楼”系列活动十二----英语教学专场。

4、拓宽学生学习领域，继续素质教育的项目研究。

“振兴阅读行动计划”项目：突出课外阅读指导课的研究。

“做中学”项目：适度扩大“做中学”项目规模，积极推荐小班化学校加盟，加大“做中学”项目成果积累，形成具有较高水平的教学资源。

“公民教育实践项目”：配合市教研室深入研究活动各环节的要素，组织公民教育实践培训研讨活动。

“民间体育”项目，开展项目实验学校研讨会，努力构建我区成熟的民间体育项目体系。积极承办南京市小学校本课程观摩现场会（银城小学）。

5、继续加强小班化教育研究。协助教育局成立“鼓楼区小班化教育研究中心”；建立区级小班教育基地学校（白云园小学）；以“30+10课堂教学模式研究”为主题，组织召开小班化教学研究现场会（地点：龙江小学）。

6、抓好“校本课程”和“综合实践活动”课程的开设，做到：研究人员到位，教研指导到位，督察检查到位，问题解决落实。 积极开展我区小学“校本课程规范建设阶段汇报会”或“综合实践活动课程阶段汇报会”。

7、继续组织鼓楼、玄武、下关、栖霞四城区联片教研活动2场；鼓楼--浦口手拉手教学活动2-4场。

三、质量管理，重在指导

严格执行省教育厅下发的“五严”规定，进一步规范质量管理和教研行为，不进行全区统一调研考试，明确要求：质量监控，立足学校，落脚课堂，重在常态；区级层面，提出规范，重在指导，引领研究。

1、改革集体教学视导方式，变“被动接受视导”为“为校服务视导”。从本学期开始，试行区级教学视导周活动，视导时间相对集中。视导听课部分由学校推荐或教师自荐，教研员可以带着学校教学的研究主题（或学校教学存在的问题）有重点的进行听课，帮助学校提炼经验、共同探讨学校研究的教学问题，提升教学水平。

2、结合集体教学视导，加大常态下教学质量的随机抽测。“关注教学质量的过程监控”是教研室的工作职责之一，“五严”规定不允许全区统测，我区将结合教学视导加大随堂教学质量抽测，主要了解教师的教学情况，分析问题，诊断问题，促进教师整体教学水平的提高。尤其是要提高综合学科的教学质量，促进学生全面素质的提升。学校要积极开展丰富多彩的适合学生全面素质提高的活动，开展丰富多彩的活动课程：如：运动队（田径队、篮球队、足球队、跑球队、乒乓队等）、合唱团、舞蹈队、器乐组、科技组、美术组、书法组等多个项目供学生选修学习。

3、集合教学视导，了解学科教研组建设的情况，加强学科教师专业知识、专业技能的培训和指导。

4、改革学科视导方式，继续进行“跟进式蹲点”指导工作。从上学期开始，区教研室实施蹲点视导，取得了良好的效果，本学期，将根据基层学校的需求，按学科组织蹲点视导，每个教研员1所学校，并有具体工作要求：

（1）每学期蹲点一所学校，至少安排四次活动；

（2）了解学科原有的教学基础：师资配备、专兼职教师情况，教师教学的情况等；

（3）听课跟踪指导，主题讲座分析，参与学科校本教研活动；

（4）与学校领导交流，提出学科教学参考性意见；

（5）学期结束完成一份学科蹲点视导报告。

5、优化师资，优化课堂，关注教师的教，激发教师自我研究的内驱力。本学期，围绕我区“有效教学二四六行动计划”要求，组织全区学科教师专业知识的考核，促进教师学科教学能力的不断提升。

6、积极参与我区申报的省级课题“中小学教学质量监控与评估的实践研究”，制定我区“小学教学质量管理实施细则”和“评价办法”，力求质量监控方式的规范性、科学性、实效性。

7、积极做好小学年级、年段的“绿色接力”和中小学“绿色接力”工作，促进全区教学质量稳步提高。

8、做好江苏省义务教育阶段学生学业水平检测工作。

四、教师发展，搭建平台

1、促进教师专业化发展。做好教师培训规划，落实好“教师岗位成长计划”，提高教师岗位发展水平。搭建平台，加强教师教学基本功训练，开展多种形式的赛课、评比活动，为教师的专业发展提供舞台。

2、加强基层小学教学校长、教导主任的业务培训。在学校教学质量管理与监控的方式方法上，加强研究和指导，提高校本教研的研究力、支持力、参与力，提高领导者的管理水平。本学期将组织教学校长外出学习和高层次培训。

3、加强名特优教师队伍的建设。发挥名师工作站的作用，继续开展“名特优”教师的“菜单式教学服务”，协助区教育局做好“名特优”教师的支教工作。（具体计划另定）。

五、教师赛课及学科展示活动

省、市级教师赛课及展示活动：

(1) 组织省级音乐课题汇报展示活动，内容有：专家讲座、古诗词演唱会、课堂教学汇报，总结推广音乐课程改革及课题研究阶段性成果。（十月下旬）

(2) 组织市级“数学课堂教学展示活动”。

(3) 组织市级语文教师“课外阅读指导”课堂教学赛课。

区级教师赛课活动：

(1) 语文“鼓进杯”教师赛课。

(2) 小班英语青年教师赛课。

(3) 小学科学教师“教学随笔、教后反思和教学日志”等征文竞赛。

(4) 品德学科小班化赛课。

(5) 美术教师基本功比赛。

学生素质活动：

(1) 二、四、六年级学生“金菊花”作文比赛。

(2) 六年级学生社会综合知识竞赛。

（3）学生“创造杯”作品比赛。

幼教教研

本学期，以省市教研工作重点与我校教研工作要求为指导，以“规范、引领、创新、高效”为教研工作的目标，在优化质量管理的过程中，在追求效益的研培活动中，为幼儿园的内涵发展、教师的专业提升提供有效的援助、支持和指导，全面提升幼教教研工作的质量。

一、抓实专题研究、促质量管理的效益

1、继续加强对业务园长进行专题培训，依托园本教研推广班、外出观摩考察学习，专题沙龙研讨等帮助业务园长加强自身专业素养和课程领导能力的提高。

2、以现场展示、专题研培的形式推进我区的重点项目与课题研究。做好“以园为本”项目的专题推广，在上一阶段专题讲座、方案交流的基础上，通过现场的观摩研讨对园本教研的系列方案设计、过程组织要点、案例整理等在实际操作层面进行有重点的研培。

3、继续进行省规划重点课题《多层级课程管理评价》的课题研究，组织核心组整理、搜集园级课程评价的量表和案例，指导班级课程评价研培班在前期对课程实施中主题区域环境创设、教师文本计划班本化评价量表的设计与使用的基础上，继续立足班级课程实施的特点在专业理论的引领下，进行多维度的集体教学活动观察量表的设计与运用，并对前期撰写的案例进行归纳整理，为结题做好准备。

4、继续做好省级课题“0--6岁托幼一体化学前教育体系的构建与研究”工作。立足区级教研组，继续开展“如何创设适宜托班幼儿发展的环境”的教研，并在研究过程中培养教师；和社区联动，继续进行“0--3岁优质教育走进社区”的系列公益活动。

5、继续进行市级规划课题《幼儿园教师校本研修模式的研究与实践》的课题研究，各园继续探索并汇总适合本园教师专业化发展的校本研修内容与模式，做好子课题总结工作，撰写模式案例，从而进一步形成鼓楼区不同层次教师专业成长的研修内容与模式。

二、加大研培力度，促不同层次教师成长

1、继续办好不同层次的教师研培班，其中幼儿园体育骨干提高专题班，继续开展对各年龄段体育活动设计的研究和反思，通过现场观摩中学、小学教师的体育活动，结合设计原则和对照观察量表加强理解各要素之间的关系，并围绕立定跳远和投掷项目进行专项研究，进一步补充和完善相关的动作教学层次表和教学策略须知。区域游戏研培班继续进行各区域活动的研究与探索，研究如何针对不同区域游戏的特点、不同幼儿水平，采用相应的指导策略。

幼儿园音乐教学研究专题班将开展对音乐游戏设计与教学的研究工作，以《幼儿园综合活动课程》教材为蓝本，立足幼儿发展水平，进一步探讨音乐游戏设计与教学的适宜性和有效性。

幼儿绘本阅读推广班将与社区联动，建立“凤凰姐姐流动故事站”，深入集体、民办幼儿园，带动更多幼儿园关注幼儿的绘本阅读，在实践中探索和体悟早期阅读的指导方法

准备新成立幼儿园游戏研培班，通过针对性的专题讲座，深入研究与探讨幼儿园游戏的价值、材料的提供、教师的观察和指导策略等，掌握娃娃家、小吃店等游戏活动开展的方法，正确处理好教师指导和幼儿自主的关系，促进幼儿的全面发展。成立信息技术骨干班，依托课题研究，学习新技术（白板）的运用，适时适宜地将传统教学手段与现代教学手段有机结合。成立新一届新教师岗培班，通过专题讲座和观摩活动，理解《幼儿园教育指导纲要》的理念，学习掌握幼儿园各领域教育教学的特点和组织策略，并逐步运用到教育教学中。

2、 继续通过菜单式服务、手拉手送教活动，利用市区优青、学科带头人在教学研究中的资源，发挥辐射、示范作用，本学期菜单服务继续与教师的全员培训相结合，通过现场观摩与专题互动研讨展示区课改基地有效教学研究的成果。本学期将依照南京市师资培训送教计划要求，整合区内名特教师在各领域教学中的研究成果，通过优秀教师的专题讲座、教学活动的展示和互动点评，对栖霞、浦口两区的幼儿教师实施全员培训。

3、继续对以片为单位的片级研训活动给予指导与帮助，研培活动要关注片内各园教师的需求，充分利用片内各园的资源，通过系列的、有专题的讲座与现场展示，让每位教师有所收获与启发。

三、提供有效的服务、指导，促幼儿园办园质量的提高

1、继续重视教学视导对各园教育教学与业务管理的服务与指导。围绕质量监控、课程管理、创建达标等目标，有计划对幼儿园进行教育教学常规与专项视导，本学期视导内容除进班察看半日活动了解与指导课程实施情况外，还将有目的的通过查阅资料和与教师访谈关注幼儿园日常园本教研的现状与成效。本学期将完成2—3所省示范园、4所争创园的验收与视导。

2、对各园课题申报、过程研究、结题工作进行有效的针对性较强的指导与帮助，组织与指导部分“十一五”区规划立项课题的集体结题（第二批）。指导组织部分省市“十一五”规划课题的结题。

3、区教研室将继续立足幼儿园的需要，通过跟踪与蹲点视导、教学实践周等对各园在有效教学、课题研究、业务管理、教师培训等方面提供适时、有效的帮助。

四、聚焦课改实践，促各园内涵发展

1、做好鹤琴幼儿教师成长学校的相关工作，对鹤琴基地园的特色发展研究给予关注与指导，并 以鹤琴学校为平台，继续进行专题培训。

2、继续以“有效教学”研究为中心，结合课程实施研究和教师教学行为研究，以各研培班培训，菜单式教学服务、有效教学现场会为平台，通过教学展示、案例剖析、专题讲座，引领各级教师对有效教学的思考，切实推进教育教学效益的提高。

3、根据省市教研室的计划与安排，组织各项外出观摩与学习，搞好各类竞赛、评优活动，为教师的专业成长搭建平台，不断提高师德和师能。

教育科研工作

本学期，教育科研工作将进一步强化“目标意识、前沿意识、合作意识、应用意识和结累意识”， 以“有效科研、高效教学、特色发展”作为新学期全区教育科研工作的主旋律，继续坚持教育科研与教育教学实践相结合、与新课程改革相结合，更新教育教学理念，使教育科研工作更好的为教育教学改革服务、为教育行政决策服务、为教师和学生的和谐发展服务。

一、进一步完善区域课题研究管理体系

在充分总结“十一五”成功经验的基础上，进一步优化以“主课题——教研组（项目组）课题——个人课题”为基本结构的区、校两级教育科研管理体系，继续加强对各级规划课题的管理和研究。

本学期，将在两百余项区“十一五”教研组（项目组、备课组）立项课题的基础上，继续整合区、校两级教科研力量，以教研组（项目组、备课组）课题群为支撑，把“学校主课题——教研组（项目组、备课组）课题——个人课题”的研究体系作为全区教育科研工作的整体工程来精心建设。将在进一步总结教研组（项目组、备课组）课题管理及研究经验的基础上，在全区选择一两所学校，召开教研组课题现场研讨会。在中、小、幼全面发动的基础上，组织各校积极申报市“第五期个人课题”。教科所将继续支持正在研究中的各项国、省、市、区规划课题，组织各校课题的阶段性成果展示或结题活动。将积极支持相关学校开展“快乐做主人”、“智慧课堂”、“研究性学习”等课题研究。在深入研究、总结和反思的基础上，制定鼓楼区“十二五”教育科研发展规划。

二、搞好区域重点课题的研究工作

以国、省、市重大规划课题为研究重点，引领全区教科研工作向纵深发展。随着省重点规划课题《鼓楼区区域教育高位发展的战略研究——基于发达国家和地区教育发展的视角》、《鼓楼区中小学教学质量监控与评估体系的实践研究》、教育部重点课题《区域推进中小学班主任专业化发展的制度创新研究》等全区性课题的深入研究，鼓楼全区的教育科研已步入区域性专题研究的新阶段。我们将在上级的领导下，整合教研、科研、电教、培训及中学、小学、幼儿园的科研力量，在全区较大的范围开展各子课题的专项研究和实验。各总课题组将着手就第一阶段的调查资料等进行深入研究。

三、办好《鼓楼教育研究》

《鼓楼教育科研》杂志是反映我区教育研究和改革的一个平台。新学期，我们将在全国教育工作会议精神指导下，紧跟全国教育改革的新形势，把握时代脉搏，开展教育理论、教育思想、教学观点与教育、教学实践问题的研讨，交流、展示教育教学改革的成果。

本学期，《鼓楼教育科研》将特别开设“我与课改”和教科研“专题探究”等栏目。将在全区范围组织中、小、幼教师参加首届“说课设计评比”。在区校两级评比的基础上，选择典型设计进行点评，以进一步发挥优秀设计的示范作用。使《鼓楼教育科研》真正成为广大教育工作者交流教科研经验、展示教科研成果、共享学术资源的互动平台。

四、加强教科研骨干班的培训

继续加强区、校两级教科研骨干班的培训工作，以“整体教育”、 “科学发展”等综合性教育理念指导教育教学及教育科研实践。根据教育教学及课题研究中出现的新问题，区校两级引导科研骨干理论与实践相结合，在理论进修与培训活动中，在尝试完成科研的既定目标的实践进程中，努力提高理论水平和科研能力。区教科所新学期将继续举办“教育科研方法”、 “新任教科室主任”及“《鼓楼教育研究》杂志通讯员”等培训班，通过专题讲座、科研沙龙、课题实践等多种形式开展培训。将继续聘请省市知名专家前来授课、开展学习心理等专题的研讨活动。各学校也将根据发展需要，组织不同类型的校本科研骨干培训。

五、承担市教育局课题研究任务。

整合现有规划课题中与“有效学习”相关的课题，组织中、小、幼科研力量相互借鉴、合力攻关，积极参与市教育局“学习力”课题的研究。组织力量共同就教学情境、师生互动、主题线索、关键细节、信息同构等不同的角度展开研究，力求总结出本区域“综合同构——高效学习”的相关策略（包括中、小、幼的绿色接力，学科间、学科内的综合同构，单一课时内的综合同构等），配合市教育局“学习力”校本课程的研发，积极支持相关学校参与“学习力”校本课程的建设与出版，教科所也将积极完成“形象与抽象的和谐——如何提升学习力”一书的撰写，以进一步优化教育教学策略，提高课内、外教育、教学活动的实效性。

六、积极参与省、市教育科研论文、市个人课题等各项评比。

积极创造条件，推荐、申报省、市、区“十一五”教育科研成果。

积极组织全区中、小、幼教师积极参与本年度省、市论文等各项评比，积极支持全区各校认真总结“十一五”教科研成果，支持广大教师在个人研究的基础上向各级教育科研杂志投稿，力争全区在全国核心期刊发表的论文总数在全市领先。积极创造条件组织各校申报省、市、区“十一五”教育科研成果，确保全区成果总数在南京市的领先位置。继续加强对省、市教育科研基地、和市个人课题评选的指导和管理力度。积极申报省陶研会研究基地、市级教育科研基地等，保持科研基地、项目中心、所外所的成立总数在全市第一。

七、做好心理健康教育、社区教育等课题的研究和管理

秉承“走出教室、走出校园、走向社会”的整体教育思想。在指导学生心理健康教育、家庭教育、职业教育、残智儿童教育等研讨课题的基础上，进一步联系社区教育的相关课题，站在人与自然，人与社会的科研视角，充分利用社区特色，开展综合性实践活动，重视对学生适应能力，合作交往能力的培养。通过多种形式，促成学生的和谐发展（支持特殊教育学校实施“救失长善”教育）。继续将组织学生省、市心理学会的相关活动。本学期还将组织全区初中学生积极参与 “江苏省中学生作文大赛”等特色评比。

八、加强教科所（室）建设

有计划的对部分中、小、幼的教科研现状进行随访、评估。对于成功的管理经验和阶段性研究成果，将通过《鼓楼教育研究》等渠道给予报导。区校两级科研管理人员要进一步更新理念，积极探索，要关注教育教学的难点与热点问题，参与研究、共同进步，以进一步提高本区教育科研的管理和研究水平，促进全区教育科研的发展和科研成果的推广及运用。所内同志团结一致、共同努力，积极创造条件，争创南京市“优秀教科所”。

现代教育技术工作

本学期，继续贯彻南京市教育局“教育信息化有效应用年”工作精神，始终坚持“服务指导，应用优化，质量核心，队伍保障”的创新意识，深入开展“服务到校”系列活动，着力提升我区网络应用及信息技术的管理水平。充分挖掘和发挥我区优质校本资源，搭建精品课堂展示互动平台，让其服务于教学。运用信息技术培养和提高学生的创新能力和实践能力，全面推进素质教育的实施。

一、着力有效应用，提升队伍素质

信息化应用一直是我们工作的核心和主导，我们不断推进新技术、新媒体在教育教学工作中的整合与应用，提升全区学校、教师的应用层次，促进设备、技术、教学的应用优化。本学期，将进一步发挥几个中心组（“网管应用中心组”、“资源研究中心组”、“课堂整合研究小组”、“信息技术学科中心组”和“鼓楼区教育技术装备中心组”）作用，发挥辐射领头作用，专题研讨相关项目，逐步形成优势突出的品牌骨干教师和整体师资团队。进一步扩大骨干教师队伍群体，建立课外活动中心组，研讨活动内容和形式，组织学生课外活动，扩大活动规模。

进一步加强骨干教师队伍的培训工作，培养教师信息观念和创新意识，并依靠骨干教师，形成一个专题项目，逐步推进研讨深度、扩大参与人员范围，在信息技术工作中出成绩出成果。本学期将“网管应用研讨班第三期”、“信息技术课堂整合培训班（幼儿园）”、“信息技术学科培训班”、“学生课外活动研讨班”、“数理平台培训班（中学数学）”、“教育技术装备研讨班”等培训班。

二、强化调研评估，适应发展需要

随着教育信息化的发展，课程改革的深入，以信息化为特征的电化教育越来越深入课堂，对促进教学改革起到了积极的作用。本学期我们将在市教育局“教育信息化有效应用年”有关要求下，会同区教育局计装科，对全区中小幼开展电教工作及技术装备专项调研评估，盘点我区教育现代化工作的家底，彰显各校信息化工作的特色，为“十二五”工作奠定基础。

将组织我区“技术装备委员会专家组”成员及“服务到校网管中心组”成员，对全区中小幼电教工作开展全方位调研。硬件方面：从校园网设备到教室多媒体，从服务器到教师办公电脑；软件方面：从电教课题研究到教师自制课件，从网络应用到办公自动化。通过电教工作的调研评估，有效整合各种资源，规范管理，推动我区电教工作朝着机构健全，管理高效，资源优化，活动丰富的目标健康有序发展。对于调研评估工作中发现的电教工作优秀的学校及个人，或在某方面工作有特色或有突出贡献的，将进行表彰和奖励。

三、立足服务到校，拓展应用功能

继续开展“服务到校、有效应用”系列活动。在已开展的对30余所学校的服务中，推进了一批网络应用项目，提升了学校教育信息化应用环境和整体水平，更重要的是打造了一支技术骨干队伍，创造了区域教育技术能力提升和优化应用的服务特点。

本学期根据“服务到校”活动计划，将完成全区所有中小学的服务到校工作，坚持每周活动，争取年底全部结束。2011年开始，我们将进入“服务到校”的总结阶段。根据全区“服务到校”以后各校的网络、设备运行和应用的实际情况，听取学校信息处和网管教师的意见和建议，进行总结和反思，并制定下一阶段的工作计划。同时，撰写电教设备及网络常见故障原因和解决过程的实用经验，由电教中心编纂《鼓楼区网管人员实用手册》。

四、加强信息技术教学，提高课堂教学效果

加强信息技术师资培训工作，举办骨干教师培训班、新教师培训班和教师全员培训班，以及专题研讨和交流，来提升教师基本功及教育教学能力。加强信息技术教学的随机视导工作，提高教学视导效率。开展“手拉手”联片教研活动和联片教研，加强与兄弟区县的沟通、交流，以达到教学上相互学习、研讨和交流的目的。并组织骨干教师外出学习、举办信息技术教师论文评比。

积极组织全区小学信息技术教师教学基本功比赛，九月份在全区小学信息技术教师中组织开展教学基本功竞赛活动，选拔3名教师参加市基本功比赛选手。同时，开展小学信息技术与交互式电子白板整合优质教学课展示活动。

五、共享资源应用，促进教育均衡

进一步提高资源建设质量和应用水平，建设好“鼓楼区校本资源库”和“精品课堂展示互动平台”。将制定资源上传、审核、评价、应用、激励等各项制度，开展资源建设示范基地活动。研发更加健全的视频资源，充实丰富“鼓楼区教育视频资源库”，增大增强教学视频的数量和质量。要发挥省级以上现代教育技术示范（实验）学校在资源建设中的带头作用，率先实现校本资源的全区共享共用，并利用其名校精品课堂的辐射力，促进我区教育均衡的有效发展。各级各类学校是教育资源的使用者，更是重要的建设者和应用研究者，电教中心将结合各校实际，制定资源建设规划，充分调动教师的积极性和参与度，开展资源建设年度评优活动，推进资源建设工作。

进一步搞好“手拉手”活动，在“鼓楼－浦口现代教育技术手拉手活动纲要（2007年―2010年）”指导下，两区进行了全覆盖、多学科、系列化、网络化的教育教学工作，取得了明显效果。本学期，两区电教中心将做好手拉手常规工作，完成总结工作。开学初，首先召开两区电教中心会议，制定本学期手拉手工作计划，确定各项活动的具体内容和拉手学校，并力争在全市进行汇报与展示。

六、提高师生能力，力争再创佳绩

通过电教中心的培训、选拔和指导，2010年上半年的各项活动评比均取得较好成绩。暑假期间（7.16－7.22）举办的“第八届全国中小学信息技术创新与实践活动决赛（学生、教师、网络教研团队）”喜获全国最高奖“恩欧希教育信息化发明创新奖”。

本学期还将参加“南京市第九届中小学信息技术与课程整合教学设计暨第十一届中小学优秀教案评选活动”复赛、“2010年南京市中小学生网络文明夏令营活动”、“南京市2010年度 “文明办网”先进单位创建评选活动”，举办“2011年鼓楼区第六届学生电脑制作评比活动”。

七、净化网络环境，保证运行安全

现阶段，网络安全特别是“校园网络安全”成为学校工作的一个重点。网络作为传播新闻信息、沟通人们思想的新媒体新渠道，同时也带来了网络安全和网络道德问题，倡导文明办网、文明上网，净化网络环境，努力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，营造共建共享的精神家园，已经成为我们国家的一个基本国策。

电教中心将指导和培训各校信息处，利用软硬件技术，保障校园网安全、稳定运行，提高网络信息安全技术防范能力，重点防范和清查局域网中藏匿的各类有害信息，大力推动数字德育建设，使师生的网络行为做到文明健康，让网络真正服务于学习、服务于教学、服务于生活。各校要加强领导、完善制度、归口管理、落实责任，有信息安全、网络安全突发事件应急处置预案。

八、加强自身建设，提升服务水平

以服务到校和创新精神为动力，以新思维、新方法、新思路积极开展工作，努力推动我区信息技术工作的发展。

电教中心准备精心制作一批思想性高、教学指导性强的视频节目，上传到“鼓楼教育视频资源”平台。同时对全区的重点工作、重大活动和重要会议视频做到及时发布。继续拍摄、推荐鼓楼教育在省市电视台的宣传报道片。本区重大活动和各校新闻及时上传“南京教育信息网”、“鼓教天地”新闻栏目和信息技术栏目；做好“窗口学校”栏目的组稿工作；加强省市“教育技术”杂志稿件的投稿工作。

教师个人记录

义务教育的普及和终身教育的发展，对基础教育提出了新的更高的要求。在教学中全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，也是摆在我们面前的刻不容缓的重大任务。我们每个教师都要学习教育部颁发的《中小学教师职业道德》手册，学习先进人物事迹，使教师规范自己的言行，树立良好的人民教师精神风貌，积极探求开展素质教育的方法和途径，要坚持不懈地参加业务进修，以求爱校如家、爱生如子，做一个让学生及家长尊敬、爱戴的教育工作者。为不断提高业务水平，进修安排具体如下：

一、加强政治思想、品德修养建设，在良好的育人环境中虚心从教。

作为新时代的教师必须结合学校自身发展的思路和制定的方针目标，坚持政治学习，了解国家的政策方针，发展形势，教育教学改革和发展的新思路，切实把思想转变到校兴我荣的正确轨道。作为一个合格的教师，我坚持职业道德学习，并结合外出学习，向名师请教，到名校求方，进行知识更新，提升理论水平，扩大视野，开拓思路，提高适应能力。在学校党支部“深化改革，严格管理，狠抓质量，加快发展”的办学思路，加强干部队伍的管理的要求下，与同科教师要合作密切，在参加新教材同步培训、新教师业务培训和基本功考核的各项活动的同时，还参加多媒体课件制作的学习，接受“学博、上博、用博”的教学意识。

二、不断提高业务素质，把更新观念作为进步的前提

   有正确的教育思想、教育观念才能够推动教育事业的健康发展。我要认真学习邓小平教育理论，学习党和国家领导同志有关素质教育的讲话，学习中央、省、市有关文件，转变教育观念，真正明白应试教育与素质教育的区别，坚决树立正确的教育观、质量观、人才观、提高开展素质教育的紧迫感和责任感。加强向同科教师学习的意识，积极听课，认真评课，多方借鉴，取人之长补己之短 。吸收借鉴先进的教学手段在教学中的运用成果，提高自身的业务技能，以期取得事半功倍的教学效果。                            

 三、注重师德修养的提高。

近年来，学校提出“铸师魂，修师德，树形象”的口号，树立最佳的教师形象，经常开展向先进教师，先进人物学习的活动，提倡为人师表，奋发争先，无私奉献，激发了广大教师的事业心和责任感，蔚成了“讲师德、讲奉献、求质量、求效益”的风气。作为教师，今后我不仅要虚心学习先进，也希望学校能涌现一批又一批思想好、作风好、能力强、水平高的教师。

四、 学习与语文相关的学科知识和社会知识

关注国内外大事，是爱国的表现，也是教师不断丰富自我、服务教学、服务社会的必需。社会是一个大舞台，脱离开社会的需要进行教学，无疑是在构建空中楼阁。作为语文老师，因为语文学科涉及的知识面广，必须要有多方汲取营养的准备。

教师个人进修计划

新世纪教师，不断的学习、给自己充电是非常必要的。

社会发展的脚步不断地在加快，教育教学的方式不断在变化，墨守成规，创新不足，知识底蕴不够，专业知识不断更新，都是摆在现代教师面前的实际问题。进修是基本途径，只有不断地学习、不断地充实自己，才能提高自身各方面的知识水平，培养良好的素质，来服务于教育事业，培育出更高素质的下一代。

一、个人教育宗旨：

想学生之所想，急学生之所急，忙学生之所需。与学生建立起水乳交融的关系，全心全意投身于教育事业。

二、个人操守：

在教学中要与党和国家的教育方针保持一致，不违背党和国家的方针政策与言行，奉公守法，不做违法的事情。要廉洁从教，做到不搞第二职业，对学生一视同仁，不偏私任何学生。

三、个人进修措施：

1、把所掌握的教育理论转变成教学的实际能力。努力学习现代教育理论，并在实践中不断总结，反思，找出一条适合自己和学生的更好的教学方式。向名师看齐，学习他们的持之以恒乐于奉献的精神，学习他们的乐观向上品质，学习他们容纳百川的胸怀，让自己不愧为人师。

2、了解学科的发展动向和最新的研究成果。努力学习本专业的理论知识，学活学精，同时还要达到与其他学科的整合，让自己样样通，丰富自己的头脑。

3、学习新课程标准中的改革要求，大胆尝试、创新，使教育教学有新的突破。

4、努力争取多一点外出听课学习的机会，获取新的教学信息，提高课堂教学效果。

5、多看一些有关教学方面的书籍。如：《数学教学》、《河北教育》等有关教育教学的理论方面的报刊杂志，以此来提高自己的业务水平。在参加教研教学活动中，要积极上好一人一课，在参加评课活动中要积极发言，并注意吸取别人的意见，取长补短，提高自己的教学水平，做到严谨治学。

总之，我能做到不断地更新自己，改造自己，使自己各方面不断地提高来服务于教育事业。

教师个人进修计划

重视教师的职后学习、研究和进修，大力开展教师继续教育，是一种普遍的国际动向，并且是与终身教育、终身学习思潮相联系的。许多教育学专家认为，教师作为一种专业性职业，只有经过不断的进修，才能得到并保持专门的知识和技能。当前科技迅速发展，知识在不断更新，社会在不断变化，人类正进入一个学习化的社会。教师只有不断地学习，才能积极主动适应变化发展着的社会，适应发展变化着的儿童的新特点及不断涌现出的各种新的教育思想、方法、学科。  

 同时更觉得自己应该在知识、能力以及个性品质等方面有更好得进步，因为这直接关系到儿童身心的健康成长。教师作为精神文明的开拓者，在传递科学文化知识，促进整个人类生存与延续方面始终起着十分重要的作用。  
    1．继续学习新教材，认真对待学校和上级组织的教学活动，认真做好听课笔记，丰富自己的教育教学经验。  

2．阅读一些教育领域的优秀文章和书籍，尤其在创新教育方面，做好读书笔记，积累课题的材料，并在教研活动时与大家分享和讨论。  

3．认真对待教研组内和校内的每一次公开课，真实的汇报自己的学习情况，课后认真总结，反思，不断提高自己教学的实践操作能力。  

4．做好各种案头工作，尤其是观察记录和案例评析，尽量抓住班级中出现的有价值和典型的事例，进行深入思考，寻找理论依据进行评析。  

教师个人进修计划

一.教育教学

1、系统地学习并掌握现代教育的理念和技能，掌握本学科教育的国内外发展动态，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，力争成为教育教学和科研的带头人。

2、积极参加省、市、区课改培训，把新课程理念融会贯通，使之内化成自觉的教学行为。
    3、经常走出去聆听名师、特级教师的观摩课及各种研究课，吸取他们的精华，不断改进自己的课堂教学，逐步形成自己的教学风格，提高驾驭课堂的能力。
    4、敢于开拓创新，使自己成长为“研究型”的教师。

5、经常反思、总结，以求真、务实的态度和实事求是的精神搞好教学科研。

二.理论学习

1、不断丰厚自身的文化底蕴，提高自身修养。
读中外名著，吸收文学之精华，和高尚的人对话，使自己受到人文精神的滋养，积淀文学底蕴。加强专业书籍的学习，丰厚教育理论水平，不断摸索教育规律，使教学更加严谨，科学。
    2、为人师表、率先垂范，做师德的表率、育人的模范、教学的标兵、改革的先行者。
    3、加强学习和培训，转变观念。认真学习各种理论书籍，积极实践，撰写阶段性实验报告。

4、在教育主管部门组织或安排的教育教学研讨或对外交流活动中积极承担教育教学观摩、示范课任务。
    5、做好业务理论学习笔记本，写好教学反思，在反思中寻找教学理论的支撑点，使教学实践提高到理论的层面，让自己教学水平得以升华。

三. 业务钻研

1、结合学校的工作，树立终身学习的思想，通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人业务素质。

2、结合自身需要，自学计算机动画的简单制作，提高课件制作水平，提高教学质量。

3、以课改为契机，教学中注入全新的教育教学理念；树立“为学生的终身发展奠定基石”的思想，提高自己课堂教学水平，实现合格课100%，优质课50%的目标。课堂教学中小组合作学习收到实效。

4、结合教材，选择适合内容由学生配音，制作课件；提供交流平台，信息员展示自己收集的信息，以此来培养学生的特长，同时调动学生的学习兴趣。

5、参加各种科研培训及课题组活动，积极探索具有学科特色的教学方式，促进科研成果为自己教育教学服务的转变。

6、探索网络课模式，探索信息技术与学科教学整合的有效方法。

重视教师的职后学习、研究和进修，大力开展教师继续教育，是一种普遍的国际动向，并且是与终身教育、终身学习思潮相联系的。许多教育学专家认为，教师作为一种专业性职业，只有经过不断的进修，才能得到并保持专门的知识和技能。当前科技迅速发展，知识在不断更新，社会在不断变化，人类正进入一个学习化的社会。教师只有不断地学习，才能积极主动适应变化发展着的社会，适应发展变化着的儿童的新特点及不断涌现出的各种新的教育思想、方法、学科。

为了更好地适应现代教学的需要，努力提高自身修养，做到“要给学生一杯水，自己要有一桶水”，成为一名现代社会一职多能的新型教师。在今后的工作中，我将从以下几方面进修：

  1、阅读大量现代教育理论，让自己的思想能与时俱进，为自己的教学奠定理论基础。

2、做一名学习型的教师，利用课余时间，进修个人学历，提升个人的文化修养。

3、学习运用现代化的教学手段，为更好地教学提供硬件保障。

4、积极参加校内外的听课活动，多向经验丰富的教师请教。

5、积极参加社会公益活动，以身作则，用自己的行动去教育学生

6．认真对待教研组内和校内的每一次公开课，真实的汇报自己的学习情况，课后认真总结，反思，不断提高自己教学的实践操作能力。  

7．做好各种案头工作，尤其是观察记录和案例评析，尽量抓住班级中出现的有价值和典型的事例，进行深入思考，寻找理论依据进行评析。  

8．认真完成每月两次的心得体会，留下有价值的经验。

9.在2008年前取的教育管理本科文凭  

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教师业务学习计划与制度