中国移动互联网创业方向

中国移动互联网创业方向：移动互联网创业的方向抉择

滞后

借助行业的发展，移动互联网开发人才的需求也有了爆发性增长。现实是很多公司在招聘移动互联网开发人才时强烈感觉到了“人不好招”的问题，即使有高薪也不一定能保证招到合适的人。在供求之间，也产生了巨大的缺口。需求爆发的太快，入行的新人相对来说还是杯水车薪，而优秀的iOS或者Android开发人才也并不愁找工作，他们通常已经有多家公司开出优厚条件邀请加入。

除了学校教育外，对接理论与企业实战的职业培训学校也随着行业需求的增长而逐渐出现。博看文思最早是由iOS手机应用开发和外包公司起家的，在为客户开发外包项目的过程中发现了iOS手机应用的市场有巨大前景，但同时也感觉到自己的开发人才短缺，由于人手有限而不得不拒绝一些业务。于是，出于培养自己的人才的初衷博看文思逐渐走上了培训的道路。博看文思总经理张悦说，目前学校的生源主要是即将求职的大学生，也有一些互联网企业的合作伙伴将员工派到这里进行培训，学习iOS的开发。

移动互联网一方面引发了对互联网思维的手机应用开发人才的需求，另一方面产业变革与转型本身也对传统的电信和手机终端行业人才产生了冲击，提出了转型要求。

有诸多公司将没有跟上移动互联网步伐的诺基亚视为人才富矿。诺基亚塞班系统的开发语言是基于C++的，Android开发语言是Java，而iOS开发语言是C。在这几个平台的编程语言中，学习塞班系统平均耗时最长，从一个初学者到上手据统计平均要15个月，而iPhone是6到7个月，Android最短，平均5个月。诺基亚塞班的开发人员有一定的编程训练和实践经验，经过短期时间学习转型至iPhone和Andorid上并不是难事。

以智能手机代工为主的台湾地区公司，同样需要大量懂得应用开发的工作人员。仁宝总经理陈瑞聪在今年一季度法人会上表示，软件将是公司今年重点发展项目：“规模要从当前的100人，扩充到600人。”由此，台湾厂商在大陆悄然打响了人才争夺战。6月初，仁宝在昆山基地、富士康在深圳基地，都展开大规模软件研发人员的招聘工作。仁宝、联发科、Mstar也纷纷在内地兴建研发机构，招募大量软件研发人才，其中Android工程师成为“抢手货”。

抉择

今年4月份，中国最大的互联网公司腾讯发布了一系列与人才相关的举措。马化腾发出内部邮件宣布，今年腾讯员工薪资将普涨，公司将设立“腾讯安居基金”，在3年内为员工提供10亿元无息贷款，帮助员工购房。这也是中国互联网有史以来最大一笔薪酬、期权外的福利政策。而腾讯目前约有1万名员工，仅去年招入的就有3000人规模。在“腾讯安居基金”之外，腾讯还调整了深圳住房公积金缴交比例，以及在员工总收入不变的情况下将年底目标奖金的一部分转移到固定月薪中，以提高员工每月的可支配收入。

一些优秀的人才出来创业，是看上眼下这波难得的机会，移动互联网的机会正是其中之一。互联网发展五到六年就会有一波技术转型引发的新的增长空间。“这些出来创业的人，他们感到了这波大潮，要在潮尖上走，在大潮里最有利的地方是在小公司里。此外，大潮来的时候也是大小公司洗牌的时候。”创新工场首席运营官陶宁对《环球企业家》介绍。“创业要天时、地利、人和，大潮来时，天时、地利就准备好了。这时候不出来，就得等个三、五年或者十年。”

陶宁的判断是今年移动互联网会缺乏基础人才，而明年将会是高端人才缺乏。原来在为创新工场找创业公司员工时，时常听到的理由是大公司待遇好，而今年依然难找，但理由变成了那些人出来创业了。很多创业公司里大部分都是工作过的人，大学生毕业出来创业的还很少。

大公司丢掉的是那些从内心想创业的人，还有对工作中一些部分不满意的人，这一方面需要反省，另一方面也无需紧张，人才的正常流动历来如此，大潮时出来创业，泡沫退去后，一些人还要回到大公司中去，大公司就像人才蓄水池，以一种意想不到的方式推动着行业的发展。

做LBS模式的创业公司街旁网在人才方面一直强调有共同的价值观。创始人兼CEO刘大卫认为：“我们是投资自己，都是去相信一个长期的未来。要是没有一样的价值观，就会有风险。”街旁的员工绝大部分是通过朋友介绍或者从街旁的用户中来的，这也是很多创业公司采取的吸纳人才的方法。创业公司看的是未来的大回报。刘大卫认为：“如果抓住趋势，时间上能等得来的话，一起增长，会比短期内学到的大很多倍。”是否看好未来就是赌自己的学习机会。

对于是在大公司继续工作还是去创业公司创业，街旁网创始人刘大卫说，没有好与不好之分，是个人自己综合各方面信息判断的结果。“产业改变的大势是一个外界的因素，有的时候，是它激发了某些人内心的种子，而有的时候它也造成了人才的浮躁。”

如今，无论是高频高额还是低频高额，无论是单人单角色，还是多人多技能多角色的O2O项目层出不穷。

世界O2O组织WOO第一次理事会昨天在京圆满召开，大会确定了世界O2O组织的工作任务、目标和方向。世界O2O组织也将面向全球征集Top100理事单位，希望通过每个细分行业的领军企业带动行业发展，实现产业链上下游互联互通共赢合作。WOO世界O2O组织将为广大O2O企业之间和政府有关部门之间搭建起沟通与合作的桥梁，建立相关行业标准，并不遗余力向O2O企业提供力所能及的帮扶!

最后，夏季O2O博览会也将于今年6月在京举办，期待大家的关注和积极参与!

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