校长信箱来信摘要
发布时间：2016-01-08
校 长 信 箱 来 信 摘 要
校长信箱2015年4月来信情况摘要
2015年4月，校长信箱共收到来信147封，内容涉及学生日常管理、后勤保障服务、学生公寓管理服务等。集中反映问题汇总如下：
一、 学生党员发展问题
1、 有学生来信，咨询交流生党员发展问题。
组织部回复：首先，关于党员发展计划问题：党员发展计划是学校为加强对发展党员工作的宏观管理、保证发展党员质量的重要手段与途径。学校党委对发展党员工作进行统筹规划，对基层党组织发展学生党员工作实施年度计划控制。各基层党组织每年年底根据本单位入党积极分子培养考察情况，上报下一年度发展党员计划，由学校党委按照实际情况下达新一年发展指导计划，其目的是提高发展党员工作的计划性和规范性，避免盲目性和随意性。您来信中提到的“学院党委拒绝给外出交流的积极分子发展计划名额”应该指的是发展对象的确定这一环节。按照中央最新颁发的《中国共产党发展党员工作细则》第13条规定“对,经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。”也就是说，发展对象人选应该是经过较长时间培养、各方面条件比1
较成熟的入党积极分子，是综合考虑各种因素、各方面意见后方能确定，相信学院党委不会仅仅因为您外出交流就简单地拒绝发展您为中共党员。若方便，请您告知您所在的学院，我们也会让学院给您做好解释工作。第二，关于党课培训事宜：来信所说《山东大学本科生第二校园学习经历管理办法》（山大教字[2011]86号）第十六条已经作废。新修定的《办法》（山大教字„2015‟1号）规定是：“不能参加交流学校党课培训的学生，可通过山东大学基层党委在山东大学党校报名并参加培训和考试。”驻济高校的交流生不能参加交流学校党课培训的，可回本校通过学院基层党委在山东大学党校报名并参加培训和考试。济外、省外、海外交流生在时间和空间上是不具备条件回本校通过学院基层党委在山东大学党校报名并参加培训和考试的。入党培训是一件非常严肃的事情，无论何时何地参加入党培训，端正入党动机、坚持从思想上入党是至关重要的。
二、 校园文化建设相关问题
1、 有教工来信，建议餐厅电视机在用餐高峰期播放新闻节目。
宣传部回复：为了丰富校园文化生活，宣传部多年前联合校内有关单位引入校外资源，为食堂配备了电视机，并由专业媒体制作适合大学生观看的校园节目进行播放。原计划后期可接入学校电视台的节目，包括新闻节目，但由于校内线路改造存在技术性困难，目前学校电视台尚未实现正常播出，故至今未实现原定计划。为了更好的做好此项工作，宣传部会尽快与有关部门沟通，2
积极推进有关事宜。
2、 有教工来信，建议学校提供校内诗歌发表、交流平台。 宣传部回复：关于校内诗歌发表和交流的平台，校报一直在致力搭建并完善。基本情况为：校报D版副刊一直开辟有诗歌专栏，如无特殊安排，基本每期都有师生的诗歌作品发表。校报欢迎所有喜欢诗歌的师生、校友投稿，同时积极提出建议。请您关注校报副刊，尤其是发表的有关诗歌作品，同时欢迎您将您的大作投给我们，我们将非常感谢您对我们的支持！关于校园诗歌的问题，欢迎随时交流！
三、 本科生管理相关问题 （一） 本科生教学相关问题
1、 有学生来信，咨询毕业大补考时间。
本科生院回复：毕业前补考一般安排在5月底考完，排考工作应于4月底前公布。由于工作周期和工作内容的限制，无法提前公布。
2、 有学生来信，反映网络通识课系统不稳定。
本科生院回复：通识尔雅课程网上刷卡出现后，平台及时采取措施进行后台升级，迁至新平台。迁至新平台一天之内就已经将原平台的全部数据搬迁至新平台了，之前所看的课程也可以继续看，并没有影响。平台搬迁对之前自己认真学习的同学并没有任何的影响，请登陆新平台查询学习。
3、
有学生来信，建议学校改革，使学生充分发挥自主学习3
的积极性。
本科生院回复：目前学校正在推进更深层次的改革，通过教师发展培训让老师更多地了解新的教学理念和教学方法，通过推进互动和课堂翻转，把学习的主动性交给学生，通过学分制改革，把更多的选课权交给学生。我们会更积极地推进各项改革。
4、 有学生来信，对通识核心课按任选课记录成绩提出意见。
本科生院回复：通识核心课按任选课记载成绩，主要源于以下几个原因：首先，学校学分制改革自2013级学生执行，因此，管理中发现的问题，可一并解决。第二，通识核心课仍按百分计算，学生可以选择打印成绩，因此学生要想展示一张满意的成绩单，还是要努力学习的。第三，通识核心课若按必修课计算，最大的弊端有两点，其一是学生会大量地通过选择这类课程来提高自己的绩点，造成不良的竞争环境，其二是学生重修存在问题较多。第四，通识核心课作为学校教学改革一项新内容，在推进过程中，发现问题，及时纠正，是积极作为的表现，望同学们理解。
（二） 本科生日常管理相关问题
1、 有学生来信，建议勤工助学岗位提高工资标准。 学生工作部回复：我校勤工助学工资标准是根据学校当年预算，参考勤工助学的岗位数与财务部共同核算制定的。为逐步提高学生的工资标准，我校去年已将学生勤工助学固定岗工资由每月200元提高至每月260元。虽然2015年济南市中区最低工资4
为16元，但是我校目前勤工助学工资标准与国内其它高校基本持平。勤工助学岗位的工资目前学校采用的是两月一结的方式，这种结算方式是与用工单位共同商讨确定的。我校部分单位用工量大，每次从招聘到培训、用工的周期较长，且每次考核与维护报酬信息要占用大量时间，因此采用此种方式。针对您所提的月结方式我们将进行调研，如果合理将予以采纳。用人单位有专人负责勤工助学的考核等管理事项，学校要求每个单位做好学生考勤记录，采取工时考核或工作质量的方式进行考核，考核结束备存勤工助学岗位考核表，建立勤工助学岗位管理档案。学校会对考核情况进行抽查。如果您所在用工单位的考核方式存在问题，欢迎您反映具体问题，我们将进行查实。根据《山东大学本科学生勤工助学管理办法》，安排学生参加校内勤工助学，工作时间原则上每月不超过40个小时，用工单位可根据实际情况适当调整。如果您对工时有意见，可与用工单位进行沟通，或者将您所在的用工单位告知我们，学校将协调帮助您解决。
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