县处级领导干部评语

【篇一：县处级领导干部培训自我鉴定】

县处级领导干部培训自我鉴定

2011年5月，我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的2011年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：

一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，但由于就职于县副处级领导岗位，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工作、学习两不误。同时，我深知只有不断更新知识，拓宽视野，解放思想，才能更好地成为服务型党委政府中的一名合格领导干部。因此，在学习过程中，我始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收，对课堂上不懂的或觉得有待更深入的，我下来虚心向老师请教，或从网上搜索、学习，不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩，学以致用。三十多天的培训，培训内容结合当前世界国情以及我州的实际情况，深入浅出地讲解了就如何转变发展方式，走一条生态、文明、发展、富强的康庄大道，内容覆盖了政治、历史、经济、文化等方方面面，使我收获颇丰。从《关于实施工业强州战略》一课中，让我体会到“凡是工业经济强的地方，实力就强；凡是工业发展快的地方，发展就快；凡是工业项目大的地方，后劲就大”，坚定了我对“工业强州”战略的信心。通过《廉政准则》考试，更坚定了我作为一名共产党员“执政为民”的理念；从《加快我州生态文明建设实验区建设》一课中，我深深感受到建立生态文明实验区的重要性??众多的课程内容加上老师们的精彩讲解，不断丰富了我的知识储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基础。

三是树立信心，明确方向。通过这次学习培训，让我看到了自己有基层工作经验和处理突发事件的优势，同时也看到了自己在理论知识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的领导干部，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。我相信，这次培训作为一个良好开端，今后我将在工作、生活中不断充实理论知识，用理论知识指导实践，能够更好地服务国家和人民。

【篇二：2011年度县处级领导干部考核述职测评暨】

2011年度县处级领导干部考核述职测评暨

干部选拔任用“一报告两评议”大会

主 持 词

中共田阳县委书记韦晓东

（2012年2月27日8:30敢壮会议室）

同志们：

根据市委组织部《关于开展处级领导干部2011年度考核及“一报告两评议”等工作的通知》精神，经县委研究，决定于今天上午召开2011年度县处级领导干部考核述职测评暨干部选拔任用“一报告两评议”大会。今天的会议分两个阶段进行：一是开展年度考核述职测评工作；二是开展“一报告两评议”活动。

市委组织部对这次会议非常重视，市委组织部干部监督科黄贵专科长、干部一科梁春送副科长等两位领导亲临大会指导，让我们以热烈的掌声对市委组织部领导的到来表示热烈的欢迎。(鼓掌)

年度考核工作是一项严肃认真的政治工作，程序严、要求高，涉及面广、参与人员多，是一项紧迫而又重要的工作。为确保大会各项议程圆满完成，在此我先讲两点意见：一是要充分认识年度考核工作的重要意义。年度考核是对县四家领导班子及处级领导干部一年来工作成效全面系统的检阅和评定，对于真实、准确、全面地剖析每个班子的工作业绩和每个领导干部的工作状态，为市委科学识人、正确用人提供准确的素材，同时对树立起风清气正的干部工作导向具有十分重要的意义；二是要切实增强做好年度考核工作的责任感。在年度考核工作中，希望在座的同志们以高度的政治责任

感，客观、准确地评价领导班子及每一位领导干部，要注重看品德、看实绩、看现实表现、看群众公论，尤其要看领导干部在重大问题上和关键时期的表现。要公道正派，出以公心，不夹杂个人恩怨，不凭个人好恶和利害关系，不搞亲亲疏疏，以人划线、以地域划线。要以对县委高度负责、对同志高度负责的态度做好这次考核测评工作，确保年度考核工作圆满完成。

下面，进行第一阶段会议议程：对四家领导班子及处级领导干部进行民主测评，同时推荐处级后备干部。

根据市委组织部文件精神，县委办、县委组织部已提前把县处级领导干部书面述职述廉报告及各种评议表发给大家，今天会上不再进行口头述职述廉和民主评议。

下面请工作人员发放《领导班子年度考核测评表》、《处级领导干部年度考核民主测评表》和《后备干部民主推荐表》，其中《后备干部民主推荐表》分为两张，一张是总的推荐表，一张是分类推荐表。

……（分发完后）

大家都已拿到3份表格了没有？如没有请举手。

……（没有）

在测评和推荐之前我先向大家简要讲解3份表格的填写要求： 《2011年田阳县四家领导班子年度考核测评表》分为对党委、政府、人大、政协班子的测评，表中的测评项目共有10项，评价意见[a][b][c][d]分别代表好、较好、一般、差，请在所选择档次的方框内划“√”。a表由处级领导干部填写，b表由其他与会人员填写。

《2011年处级领导干部年度考核民主测评表》中的测评对象共有39名，测评项目分为总体测评和使用意见两项，其中总体评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”4个档次，使用意见分为“提拔”、“留任”、“交流”、“改任非领导职务”、“免职”5个档次，请根据测评对象的实际情况在相应空格栏内打“√”。a表由处级领导干部填写，b表由其他与会人员填写。该表的前后两面都有内容，请大家填写时不要遗漏。

《后备干部民主推荐表》共有两张表格，第一张表推荐正处级后备干部4名，推荐副处级后备干部13名；第二张表为分类推荐表，需推荐妇女干部、35岁以下年轻干部、非中共党员干部、特少数民族干部各2名。两张推荐表中推荐的人选可以重复。a表由处级领导干部填写，b表由其他与会人员填写。请大家根据会议发放的《处级副职（副处级）领导干部名册》、《正科级领导干部名册》、《非中共党员领导干部名册》、《科级妇女领导干部名册》、《35岁以下科级领导干部名册》、《特少数民族领导干部名册》等6份参考名册进行推荐。

下面请大家开始填写有关表格，时间安排20分钟。

……（约20分钟后）

大家都填好了没有？还没填完的请举手。

……（待所有与会人员填完表格后）

主席台前左右两边各有一个投票箱，请大家按从前到后的顺序到就近的投票箱投放资料。

……（材料交完后）

测评表和推荐表的汇总工作由县委组织部、县纪委安排专人负责，汇总结果向县委常委会汇报。

接下来进行第二阶段会议议程：开展“一报告两评议”活动。 下面由我代表县委作2011年度干部选拔任用工作报告。（到发言席作报告）

……（报告完后）

下面开展干部选拔任用工作询问、质询活动。请大家对2011年度县委选拔任用干部工作进行询问、质询，由我和周文任副书记、杨序勇部长代表县委回答大家的询问、质询。

提问的同志请举手示意。

……

大家还有什么问题没有？

（观察后）

没有，今天的询问质询活动就进行到这里。对于干部选拔任用工作，同志们还有其他不清楚、不明白的问题，会后可以采取来信来访、电话、网络或书面等形式进行询问，县委将安排有关部门在10个工作日内进行答复。

接下来请大家对县委干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部进行民主评议。

请工作人员分发《2011年度干部选拔任用工作民主评议表》、《2011年度新提拔任用干部民主评议表》、《县委书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议表》。

……（分发完后）

大家都已拿到3份表了没有？如没有请举手。

……（没有）

在评议之前我先向大家简要讲解3份表格的填写要求：

《2011年度干部选拔任用工作民主评议表》的内容分为4项，评价意见分为“满意、基本满意、不满意、不了解”四个档次，请在所选择档次后面的方框内划“√”。如另有意见和建议请填写在相应意见和建议栏内。a表由县委全委会成员和处级领导干部填写，b表由其他与会人员填写。

《2011年度新提拔干部民主评议表》主要是大家对所列干部的选拔任用的看法和意见，评价意见分为“满意、基本满意、不满意、不了解”四个档次，请在所选择档次后面的方框内划“√”。如选择“不满意”项，请在本表背面列举不满意的原因。a表由县委全委会成员和处级领导干部填写，b表由其他与会人员填写。

《县委书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议表》的内容分为4项，其中两项需在所选择评价档次后面的方框内划“√”。如另有意见和建议请填写在相应意见和建议栏内。

在填写之前我再强调一点，请大家以认真负责的态度填写好每一张表的各个测评档次，不要留空白或不填写，留空白或不填写将影响到评议结果的客观真实性。

现在开始填写有关表格，时间安排10分钟。

……（约10分钟后）

大家都填写好了没有？

……（全填写完后）

【篇三：对县级班子的总体评价】

对县级班子的总体评价

对班子评价概括为“三个好”“三个清”

“三个好”

即：

大局观念好、

民主作风好、

团结协作好。

“三个清”

即：

政治上清醒、

工作上清晰、

作风上清廉。

具体表现：

大局观念好。主要是围绕全县中心大局去思考谋划工作。

民主作风好。主要是发扬民主、健全制度，做到大事讲

原则、小事讲风格、相互包容。

团结协作好。主要是分工不分家，班子成员之间团结协

作，达到目标同向、工作同步。

政治上清醒。主要是积极宣传党的方针政策，执行党的决议决定，

与上级党组织在思想上、

政治上行动上保持一致。

工作上清晰。做到党建工作有思路、有计划、有重点、

有专题布置检查、有总结汇报，有选树典型。

作风上清廉。从客观上讲，工委属非资源部门；从主观

上讲在职党员干部都受过党组织的多年教育培养，能自觉做

到用廉政纪律制度约束自己。

清正廉洁，敢于解放思想，开拓进取，为民服务的宗旨意识强，总之县级班子是一个为民的班子、务实的班子、清廉的班子。

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